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| 部署・役職名 | ガバナンス部 コーポレートガバナンス企画／推進 管理職 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2024年4月1日新設のガバナンスプラットフォーム・ガバナンス部にて、CGO（グループガバナンス責任者）のもと、 リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。 【具体的には】 ① 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制（コンプライアンス、リスク管理も含む）の再評価・検討および再構築 ② 上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス／リスク／ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、（場合により）指揮 ③ 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行 ④ その他、経営からの特命事項 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 「ガバナンス」「コンプライアンス」「リスク管理」といっても、往々にして想像されるような、リスクマップを引いたり、組織図やルールを作ったり、監査／チェックをするという仕事にとどまりません。 傍観者でもスタッフでもございませんので、個別具体的案件対応はもちろんのこと、体制構築についても、それを現実に実現していくところまでのコミットメントを行っていただきます。 その過程の中において、指向が必ずしも一致しない関係部門の調整や指導、また、シニアな人々（特に海外の場合は、カウンターパートは現地法人社長あるいはこれに準じた人々となることも少なくない）との折衝など、 「リーダーシップ」を発揮することが求められます。また、経営的な視点も必要になります。 したがって、ガバナンス等の専門分野でのスペシャリストとなりつつ、それを超えて、潜在的には経営人材としての資質を育むことも期待されています。 新設の部署のため、業務は与えられるものでなく、会社にとって何が必要か、あるいは有益かを、自ら創造的に考えていく姿勢が求められますが、 逆にそのような姿勢が受け容れられ、むしろ賞賛されるのが弊社の文化です。結果を出している限り、組織の枠に厳格にとらわれずにのびのびと仕事をすることができます。 |
| 労働条件 |
休日：完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、夏期休暇、レクレーション休暇など 2015年度休日数127日 ■就業時間 9:00－17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有 ■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度） 保険：各種保険完備、団体生命、企業年金基金 諸手当：皆勤、住宅、家族、通勤 （全額） 制度：共済会、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、マイカー/新幹線通勤、退職金制度 施設：独身寮（東京・滋賀）、借上社宅 教育研修：新入社員集合研修、新入社員実務研修、新入社員スキル系研修、新入社員料理研修（技術系）、新入社員運転技術研修（営業配属者）、2・3年次集合研修、管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、海外トレーニー制度、自己申告制度、早期昇進制度、公的資格免許取得援助制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・法務・コンプライアンス・リスク管理 and/orガバナンス業務等に関する豊富な知見 ・ビジネスレベルの英語力 ・ステークホルダーとの折衝経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 7634789 |
採用企業情報
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