転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【東京】年商100億から300億を目指すfreemova／人材紹介営業のRAポジション
年収：800万 ～ 900万
採用企業案件
株式会社free mova
-
- 資本金12百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【東京】年商100億から300億を目指すfreemova／人材紹介営業のRAポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ ポジション概要 企業の経営課題を「採用」から解決する戦略ポジション。 単なる人材紹介営業ではなく、採用戦略設計から実行支援まで一気通貫で担います。 また、当社は法人企業向けに提供されている 業務効率化・コスト削減支援サービスの販売パートナーとして、 新規開拓〜導入支援までを担っています。 “企業の固定費構造を見直す”コンサルティング型営業です。 顧客企業の採用責任者・経営層と対峙し、採用成果にコミットしていただきます。 ■ 業務内容 ① 採用戦略設計（コンサルティング領域） 経営戦略・事業計画を基に、採用を構造設計します。 ● 採用KPI設計 年間／四半期採用計画の策定 採用ファネル設計（応募〜入社までの数値分解） 面接通過率・内定承諾率の改善設計 採用進捗ダッシュボード構築 ▶ 採用目標を「達成可能な数値構造」に落とし込みます。 ● ペルソナ設計 活躍人材の要件定義 組織カルチャー分析 ターゲット市場調査 求人訴求戦略立案 ▶ 採用精度向上とミスマッチ防止を実現。 ● 採用チャネル選定 ダイレクトリクルーティング活用設計 媒体選定／紹介比率設計 スカウト戦略構築 リファラル施策立案 ▶ ROI最大化を前提にチャネルミックスを最適化。 ● 競合分析 同業他社の採用条件・給与水準分析 市場におけるポジショニング整理 差別化メッセージ設計 ▶ 「選ばれる企業」に変える戦略構築。 ● 採用単価設計 採用コスト構造分析 1名あたり採用単価最適化 予算配分設計 費用対効果レポーティング ▶ 経営視点での採用ROI改善。 ② RA業務（課題解決型法人営業） 紹介営業ではなく、採用課題を特定し、改善提案を行うポジションです。 ● 新規開拓 経営層・人事責任者へのアプローチ 採用課題ヒアリング 採用戦略プレゼンテーション 中長期パートナー契約獲得 ▶ 単発受注ではなく、戦略パートナー契約を目指します。 ● 既存深耕 採用進捗レビュー 改善提案 新規ポジション創出提案 LTV最大化 ● 求人ヒアリング 業務詳細ヒアリング 組織構造把握 本質的な採用要件の再定義 採用ボトルネック抽出 ▶ 「条件の確認」ではなく「課題の言語化」。 ● 条件交渉 年収レンジ交渉 要件緩和提案 採用フロー改善提案 オファー条件設計 ▶ 採用成功確率を最大化する交渉力が求められます。 ● 採用課題抽出 応募不足の構造分析 面接辞退要因分析 内定承諾率改善施策立案 離職率改善提案 ● 提案資料作成 市場分析レポート 採用戦略資料 ROIシミュレーション 改善施策提案書 ▶ 経営層を動かす提案力が必要です。 ■当社について 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 ■企業理念 〜境界線のない、世界線を。～ 当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。 ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしまうことを指しています。 この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。 代表廣瀬が創業前に人材業界でキャリアアドバイザーとして多くの求職者と向き合う中で、特に20代の方々が、自らの選択肢を必要以上に狭く捉えてしまっている姿を数多く目にしてきました。 「自分には挑戦できる力がない」 「未経験では新しい業界に行けない」 「今のままで仕方ない」 そう考えてしまい、本当はもっと可能性があるにもかかわらず、自分で“見えない境界線”を引いてしまう方がとても多かったのです。 しかし私たちは、「20代だからこそ」選択肢を広げ、本気で将来を考えるべきだと考えています。20代は、これからの人生をどう生きるか、その“世界線”を自由に選び直せる最も大切な時期です。だからこそ、他人や環境に縛られた選択ではなく、自分自身が心から納得できる方向を見つけてほしい。そのために、今ある境界線を取り払い、一人ひとりが本来持つ可能性に光を当てることを使命としています。 私たちfree movaは、「過去ではなく“これから”で人を見る」「可能性を狭める境界線をなくし、挑戦を後押しする」そんな存在であり続けたいと考えています。 |
| 労働条件 |
■給与 年収：600万円～900万 月給：40～60万円（固定残業45時間含む） インセンティブ支給あり 【内訳】 基本給：277,190円～443,565円 固定残業代：92,810円～156,160円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人材紹介のRA経験3年以上【歓迎（WANT）】 複数商材の提案経験がある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
| 求人番号 | 7634708 |
採用企業情報
- 株式会社free mova
-
- 資本金12百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
-
会社概要
【設立】2019年8月
【代表者】廣瀬 暁己
【資本金】1,250万円
【従業員数】800名
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂2-25-12
【その他事業所】大阪、福岡
【事業内容】
■人材紹介事業
■人材派遣事業
■求人広告代理店事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です