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| 部署・役職名 | テクニカル・コーディネーター（HR所属） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社では毎年、プログラミング未経験層を含む200〜300名規模の新卒採用を行っています。彼らを「ビジネスを動かせるエンジニア」へと変革させるため、約1年にわたる徹底的な人財開発プログラムを運用しています。 研修から現場配属後のキャリア形成まで、より現場ニーズに即した一貫性のあるエンジニアリング教育を提供するため、体制強化を目的として「テクニカル・コーディネーター」を募集します。 【具体的な業務内容】 HR（人事）部門に所属しながら、技術者としての高い専門性を活かし、以下の業務を担っていただきます。 ・教育コンテンツ開発：Java初学者向けの内製テキスト（300ページ超）の執筆、組版システムの継続開発。 ・研修企画・インストラクション：内定者・新入社員・若手社員向け研修の企画、オンサイトでの講師実務。 ・チームマネジメント：インストラクターチームのマネジメントおよび育成。 ・技術調査・現場支援：グループ内のシステム開発現場の調査、および技術的な側面からの組織支援。 ・環境構築：研修環境の構築および研修用システムの開発。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：年収 8,000,000 円 － 18,000,000 円 ※評価（年1回・3月）、賞与（年1回・4月支給） 勤務地：東京都港区 ※リモートワーク可 休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給、産休・育休、裁判員休暇ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発実務経験（5年以上）・人材育成に対する強い情熱や「他者の成長を喜べる」マインドをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアリングマネージャー（EM）経験：採用、育成、評価等の人事側面に関わった経験・アウトプット経験：技術ブログ、ナレッジ記事、または書籍の執筆経験 ・技術への探究心：組版システム（Vivliostyle等）の開発や技術同人誌制作への興味・経験 ・プレゼンスキル：研修講師やイベント登壇など、人前で技術を噛み砕いて説明することを楽しめる方 【求める人物像】 ・「利他の精神」を持ち、後進の成功を自分のことのように喜べる方 ・現場のニーズを敏感に察知し、教育プログラムへ即座に反映できるアンテナをお持ちの方 ・ソースコードの細部にまでこだわり、手本としてのクオリティを追求できる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
| 求人番号 | 7634615 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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