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| 部署・役職名 | 新規HRテックSaaSの立ち上げ期を牽引する、次世代の事業家・マネージャー｜FS・CSマネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンタープライズ（大企業）の経営層・部長層に対する、本質的な事業課題解決型の提案営業（FS） ✓導入後のオンボーディングから顧客の成功（サクセス）を実現するための戦略立案および実行（CS） ✓現場で得た知見をプロダクトへフィードバックし、新規機能開発やロードマップ策定に参画 ✓再現性のある営業・CSプロセスの構築（型化）と、部門全体のパフォーマンス向上施策の推進 ✓マネージャー候補として、組織戦略の立案・実行およびメンバーの育成・マネジメント業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手ナショナルクライアントに対する、HRテック導入を通じた全社的な採用・組織変革のコンサルティング ✓ゼロベースからの営業組織構築と、セールスイネーブルメント（教育・仕組み化）のパッケージ化 ✓顧客ニーズを起点とした、プロダクトの新規機能追加における要件定義および事業開発プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SaaSやHR業界の知見を活かし、出来上がった組織ではなく「自ら創る」フェーズに挑戦したい方 ✓営業としての枠を超え、事業企画やプロダクト開発など「事業家」としてのキャリアを築きたい方 ✓エンタープライズ向けのハイレイヤー商談において、より深い介在価値を発揮したい方 ✓年次に関わらず、圧倒的な成果を出して早期に部長職や事業責任者を目指したい方 |
| 労働条件 |
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年間休日121日以上（土日祝、夏季、年末年始、産前産後・育児休暇、婚姻休暇など） ✓近距離手当、交通費支給、確定拠出年金制度 ✓カフェテリア（飲料・軽食無料）、オンライン英会話無料受講、資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓大卒以上（MARCH以上相当を希望）✓以下いずれかの経験が5年以上あること －人事コンサル営業、HRテック領域、またはSaaSの営業/CS経験 －エンタープライズ向けの新規営業、または経営層への提案経験 【歓迎（WANT）】 ✓人事関連業務の実務経験✓複数組織のマネジメント経験 ✓新規事業や新部署の立ち上げ、ゼロからの仕組み構築経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
| 求人番号 | 7629597 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 趣味：旅行／はしご酒
- (2025/06/24)
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