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| 部署・役職名 | 【不動産開発】商業施設やオフィスビルなどの大規模案件/大手メーカーグループ のデベロッパー |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■採用背景： 当社は2022年4月に社名変更。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。来街者の求める過ごし方を想像し、企画、実現を目指すとともに、完成後も発展させ続けていきます。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく、不動産業界でご活躍されてきた方を対象にした積極的な増員採用を行っています。 ■概要： 当社の開発事業を担う開発企画部/プロジェクト推進部のいずれかの配属となり、当社が開発を手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の開発を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規不動産事業の企画・開発・推進業務 ・不動産取引情報の収集・中古ビル（オフィス中心）取得の検討 【キャリアパス】 不動産企画・開発やオフィスビル取得を経験後、企画、開発、運営、コーポレート部門（総務・経理・広報・人事等）で広範囲かつ複合的な業務を担当し、適正と希望から専門領域を定めていく予定です。勤務地については異動により変わる可能性があります。 ＜転勤＞有 ※名古屋（本社）、東京の拠点間での異動の可能性があります ＜当社の魅力＞ ・当社は大手メーカーグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。 ・近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
【年収】 500万円～1,500万円 残業手当：有 賞与：年2回（昨年実績：5か月分） 昇給：有 【就業時間】 フレックスタイム制（フルフレックス） ＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:30 時間外労働有無：有 残業時間：全社平均25時間 ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅） 【就業場所】 東京都千代田区 ※総合職採用のため転勤可能性はございますが、当面は予定しておりません。 【休日】 ・年間休日124日 ・土, 日, 祝日 ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季3日、年末年始7日 ・育児休暇 【福利厚生】 ・健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 ・残業代全額支給 ・通勤手当：会社規定により15万円／月まで支給 ・家族手当：被扶養者1名18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・再雇用制度あり＜定年＞60歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験不動産開発/事業推進/用地取得/売買仲介（BtoB）/エリアマネジメント/開業時オフィスリーシング |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
| 求人番号 | 7626781 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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