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[開発] エンジニアリングマネージャー（バックエンドセクション）

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	[開発] エンジニアリングマネージャー（バックエンドセクション）
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニア
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	◼︎私たちについて ------------------------------- クラシル株式会社（旧：dely株式会社）は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて世界に明るく大きなインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通じて世界に貢献する企業です。創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。「国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル」※ 「節約アプリ：レシチャレ by クラシル」 ※料理レシピ動画アプリにおける、日本国内ダウンロード数および平均月間アクティブユーザー数が1位（iOS/Google Play合算値） (2020年8月1日時点) App Annie ダウンロード数・および国内におけるレシピ動画アプリ順位：自社調べ（2025年10月現在） ◼︎お任せしたい業務 ------------------------------- 弊社はレシピ動画サービス「クラシル」に限らず、節約アプリ「レシチャレ」を通じて膨大なレシートデータ（購買データ）を取得・資産化しています。今後はこの購買領域における膨大な1st Party Dataを活用し、AIと掛け合わせて購買・流通市場を根底からアップデートする事業開発に着手していきます。本ポジションでは、レシチャレ開発部バックエンドセクションのマネージャーとして、技術・組織・事業の3軸でリーダーシップを発揮していただきます。PO/PdMと連携しながら、エンジニアリング組織の活動を事業戦略に直結させることがミッションです。 ◆具体業務の例（優先度順）下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせさせていただきます。 1.組織の生産性向上 - 開発チームのボトルネックを特定し、メンバーが開発に没頭できる環境をつくる - エンジニアリングカルチャーの醸成、社内イベントの企画、全社的な技術知見の共有 2.プロダクト開発・事業連携 - 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進 - 現場のエンジニアと議論しながら、新機能の設計や技術的意思決定をリード 3.人・組織に関する業務 - CTO/CPOの人員計画に基づく採用活動のリード（面接・面談・プロセス改善） - エンジニアの目標設定・評価・フィードバック、評価制度の改善 ◼︎関わるサービス ------------------------------- 国内最大級の節約アプリ「レシチャレ by クラシル」の開発に関わっていただきます。＜レシチャレ by クラシルについて（旧：クラシルリワード）＞レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破しました。「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。 ◼︎現状の課題 ------------------------------- 新たなフェーズに入った今、バックエンドセクションは3つの課題に向き合っています。これらを一緒に解決していただける方を求めています。課題1：技術基盤の再設計サービスの増加と複雑化に、アーキテクチャが追いついていません。Bounded Contextの策定やサービス分割戦略の立案、技術負債を計画的に返済する仕組みづくりが急務です。課題2：開発プロセスの進化プロダクトの拡大に耐える品質基盤の構築と、フルサイクル開発のさらなる浸透。チームの生産性・品質・成長を持続的に高める体制を整えます。課題3：データ×AIでプロダクト価値を引き上げる領域横断のデータ分析・検証、AI活用の信頼性向上。検証速度とプロダクトの提供価値を同時に高めていく挑戦です。
労働条件	想定年収：1000万〜1500万円（年2回の賞与を含む）【給与・評価制度】 - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：695,000円〜 - 給与（月額）の内訳：ベース給与：ベース給与514,769円〜・固定残業手当180,231円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 - フレックスタイム制　- コアタイム：10:00〜16:00 　- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態　- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金）　- ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社　- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）【試用期間】あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）【子育て・育児支援制度】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入【社内カルチャー・コミュニケーション制度】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動 ▼エンジニア / デザイナー向け制度・入社時にPCの選択可能・4Kディスプレイ付与 - 周辺機器購入支援（上限5万円）
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーションの開発・運用経験（目安として5年以上）・テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験・アジャイル開発（スクラムなど）の経験・チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験【歓迎（WANT）】・エンジニアリングマネージャーまたはVPoE直下でのマネジメント経験・PdMやデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験・チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験 ◼︎求める人物像・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある人・人や組織を通してプロダクトの成長に関わりたい方 ◼︎この仕事の魅力ーーーーーーーーーーーー◻︎ ◯ 家族や友達、多くの人が生活の中で利用する、国内最大級のtoCサービス「クラシル」は累計4,400万DL、月間5,600万人に利用されるサービス。他にも3年前にリリースした「レシチャレ by クラシル」も1,000万DLを突破し、年間成長率は466%の急成長中。多くの人が日常的に利用しているサービスの開発に携われるので、ユーザーの声を聞いてサービスに反映させたり、自分の開発したサービスの価値を手触り感持って感じることができる環境です。 ◯ スピードに拘り、仮説検証を高速で回す開発組織 ToCプロダクトは、「やってみないとわからない」不確実性の塊であるため、実際に試して、反応を見て、そこから学んだことを次の施策に活かすことを重視。リリース頻度にこだわり、ミニマムな改善を「リリース → 翌日評価 → 朝会で見直し → 次の一手」というサイクルで何度も回していくことで、結果的に、数ヶ月〜数年単位で長期のユーザー価値に近づいていく体制を採っています。 ◯ 国内最大級の1st Party Data × AI-Nativeな開発月間4,100万人が利用する基盤に加え、レシート・購買行動というユニークな一次データを保有。 Snowflake/dbtを用いたモダンなデータ基盤に加え、AI組み込み開発も推進しながらプロダクト品質を高め本質的な価値創出に集中できる環境です。 ◯ 「攻め」のDevOpsと持続可能な開発文化単なる機能開発に留まらず、IaC化やCI/CD整備、SREローテーションなどを通じて「トイルを減らし、開発に集中する」文化を作っています。技術的負債の解消も計画的に行い、持続可能な開発体制の構築自体をエンジニアの重要なミッションとしています。 ◯ 非連続な成長を支えるアーキテクチャ設計への挑戦既存サービスのグロースだけでなく、新規プロダクトや外部プラットフォーム連携を前提としたシステム統合・API設計など、ビジネスの複雑性を技術で解決する難易度の高い設計経験を積むことができます。毎週複数回の機能リリースを行うスピード感の中で、技術とビジネスの両輪を回す経験が得られます。 ◯技術経営（CTO候補 / 事業責任者）への挑戦技術バックグラウンドを武器に、新規事業の立ち上げや既存事業のピボットを技術側面からリードし、事業成長に責任を持つキャリアにも挑戦できます。AI駆動開発推進のために月10万円のAI手当を全開発者に支給するなど、未来へ積極投資する環境があります。 ◼︎開発環境・言語/フレームワーク: Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React ・ミドルウェア: MySQL, Redis ・構成管理: Terraform ・監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie ・インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda) ・分析基盤: Snowflake, BigQuery, Athena ・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild ＜支給PC・オフィス環境について＞メモリ64GB ストレージ1TB のMacbook Pro を支給（2年ごとに最新モデルへの入れ替えを行っています。）現在支給しているモデル（2025年11月現在）は、Macbook Pro M4MAX モデルとなります。また、キーボード配列はJIS/USから、画面サイズは16インチ/14インチから選択いただけます。オフィス環境としては、27インチ 4Kモニターが利用可能です。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり年間休日120日以上上場企業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/04
求人番号	7623508

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