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◤水処理プラント設計｜◢今までの経験を活かせる水処理プラント設計～試運転まで一貫担当×未来の幹部候補へ│月残業20h・年間休日120日以上　

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	◤水処理プラント設計｜◢今までの経験を活かせる水処理プラント設計～試運転まで一貫担当×未来の幹部候補へ│月残業20h・年間休日120日以上
職種	プラント設計プラント施工管理
業種	プラント・エンジニアリング化学・石油
勤務地	東京都
仕事内容	▍アクアス株式会社について　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アクアス株式会社は、総合水処理メーカーとして、薬品、プラント、サービスを展開しています。水処理に関する多様なニーズに応えるため、専門的な技術と製品を提供し、環境保護と資源の有効活用を重視しています。企業のミッションは、高品質な水処理ソリューションを通じて持続可能な水環境を実現することです。社内には経験豊富な技術者が揃い、チームでの協力を重視した文化があります。 ▍募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アクアス株式会社は、持続可能な水環境の実現を目指し、急成長を遂げる水処理事業において、配管技術の専門家を求めています。プラント事業の売上を倍増させるため、優れた人材の確保と技術力の向上が急務です。案件規模の拡大に伴い、管理能力を持つ人材が不足しており、プラント工事や水処理プラント設計の経験を有する方を採用し、共に成長を目指します。 ▍ポジションのミッション/業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Vision2030年「provide happiness 地球と家族の未来を創る」の成長戦略の実現に向けて、現在売上4割を占めているプラント事業の売上を倍に伸ばしていくことが大きいミッションとなり、当ポジションにおいてもプラント事業の核となる、設計から工事、試運転などの領域において、高質なプロジェクト管理と推進をおこなっていただくことがミッションとなります。【具体的な業務内容】 ◯顧客との打ち合わせを通じて、要件定義や技術提案を行い、顧客のニーズに応える設計を実現します。 ◯水処理プラントや装置の計画・設計業務を行い、最新の技術を駆使した水処理ソリューションを開発します。 ◯水処理プラントの配管設計を担当し、CADツールを用いて図面作成を行います。 ◯設計から工事、試運転に至るまでのプロジェクト全体を管理し、実行します。 ◯チームメンバーと協力し、プロジェクトの進捗管理や課題解決に取り組みます。 ▍組織状況 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属となるのは、エンジニアリング部門の設計課です。エンジニアリング部は、現在「計画課」「設計課」「工事課」の3つの専門組織で構成されています。設計課全体では9名体制で、20〜30代が6名、40代1名、50代が2名が在籍をしております。当社の設計業務は、単に図面を引くだけではありません。「工事の段取りを理解・想定できなければ、精度の高い設計はできない」という考えのもと、施工現場を見据えた実戦的な設計スキルを重視しています。現在、標準的な案件は設計課のメンバーが担当していますが、大型案件についてはPM（プロジェクトマネージャー）であるエンジニアリング部長が直接担当している状況です。今回の採用により、設計課の体制を厚くすることで、部長が担っている大型案件のサポートや、将来的な引き継ぎ、さらにはチームとしての受任キャパシティの拡大を目指しております。 ▍ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◯「設計＋α」の圧倒的な一気通貫体制◯ 単にデスクで図面を引くだけの業務ではありません。「工事の段取りを理解・想定できなければ、精度の高い設計はできない」という方針のもと、要件定義・設計から工事、試運転までプロジェクトの全工程に深く関与します。上流から下流まで一貫して携わることで、エンジニアとしての手触り感と確かな実戦スキルを磨ける環境です。 ◯事業の「核」となる成長部門での挑戦◯ アクアスが掲げる「Vision2030」において、現在売上の4割を占めるプラント事業を「売上倍増」させる戦略的注力部門に配属となります。会社全体の成長を牽引するダイナミズムを肌で感じながら、部門の拡大期ならではの活気ある環境で働くことができます。 ◯PM（プロジェクトマネージャー）へ昇格チャンス◯ 現在、大型案件はエンジニアリング部長（PM）が直接担当していますが、今回の採用は、その部長から大型案件の管理を引き継ぐ「将来のPM候補」としての募集です。少数精鋭の組織であるため、実力と意欲次第で早期に数億円規模の大型プロジェクトをリードする役割を担うことが可能です。 ◯市場価値を高める「PM型エンジニア」への成長◯ 本ポジションは、単なる設計担当ではなく、予算（コスト）・品質・進捗・人員をコントロールするPM（プロジェクトマネジメント）の役割を実質的に担います。分業化が進んだ大手企業では得にくい「全体を俯瞰して動かす力」が身につき、水処理業界における希少性の高い人材へと成長できます。 ◯20〜30代が主役の活気ある組織と、盤石の経営基盤◯ 設計課は9名中6名が20〜30代という、若手が中心となって活躍している組織です。一方で、会社全体としては総合水処理メーカーとしての安定した経営基盤と「持続可能な水環境の実現」という高い社会貢献性を備えており、「ベンチャーのような成長環境」と「安定した事業基盤」を両立しています。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員（期間の定めなし）・試用期間あり：3ヶ月＜給与＞・月給制・昇給：ベースアップ込みの過去実績…月3,800円～8,000円・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4か月分　 ※賞与年2回のほか、5月に業績賞与の支給あり＜勤務地＞・東京都目黒区・勤務地最寄駅：東京急行電鉄目黒線／洗足駅・受動喫煙対策：屋内全面禁煙・転勤当面なし＜勤務時間＞・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有・残業：月平均20時間＜休日・休暇＞・完全週休2日制（休日は土日祝）・夏季休暇(8/13～16) ・年末年始（12/29～１/4 ）・創立記念日（10/1) ・慶弔休暇・年次有給休暇（6ヶ月経過後10日）・産前産後休暇・育児休業取得実績あり・看護休暇取得実績あり・介護休業取得実績あり ※年間休日日数120日以上＜社会保険＞・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険＜制度・福利厚生＞・残業手当・子女手当（一子につき月額10,000円（上限３人まで30,000円）・地域手当（16,000円～39,200円）・通勤手当（上限月50,000円）・確定拠出年金・退職金制度（勤続3年以上対象）・定年65歳（再雇用制度あり）・製品知識、薬品についての研修、OJT ・自己申告制度（年に一度直接社長に自身の働き方やキャリアについて申告する制度）・育休産休・看護休業（取得実績あり）・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)加入・保養所(越後湯沢・那須・逗子・京都)
応募資格	【歓迎（WANT）】・プラント工事や機械の建設現場での実務経験が3年以上ある方・配管設計の知識を有し、CADソフトウェアを使用した図面作成の経験がある方・水処理プラントの設計業務に携わった経験がある方・顧客との打ち合わせを通じて要件定義や技術提案の経験がある方・プロジェクト管理の経験があり、複数の案件を同時に管理したことがある方・水処理技術に関する最新の動向や技術革新に興味を持ち、学習意欲が高い方・チームでの協働経験があり、他部門との円滑なコミュニケーション能力を持つ方・将来的にリーダーシップを発揮し、マネジメント職を目指している方
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	7622815

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