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| 部署・役職名 | 建築施工管理/注文住宅/資格不問/平均残業20時間/リモートワーク可/東京 |
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| 仕事内容 |
【おすすめポイント】 ■設計事務所発の自由設計住宅を担当 ■直行直帰、リモートワーク可で効率的に働ける ■実質年間休日121日、残業月20h程度 ■レベルの高い先輩社員から学べる環境 ■担当件数は状況に応じて調整、年間10棟程度 グループ会社から受注した注文住宅の施工管理業務を担当していただきます。 ご入社後は、東京本社にてOJTで研修を行い、キャッチアップできるまでフォローいたします。 【具体的な業務内容】 ■設計図やスケジュールの確認 ■資材の見積依頼、発注 ■実行予算の設計、精査 ■施工現場での工程/安全/品質/原価の管理 など ※年間の担当棟数は、平均で10棟程度 ※業務の割合は、オフィス内5割、現場5割となります ※完全注文住宅の施工となるため、工期が5か月程度かかります。 【特徴】 同社は「設計の理想を、施工で超えて見せよう」を理念に掲げております。 日常の当たり前から疑い、新しい技術を取り入れ、最新の答えでお客様に答え続けております。 唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です。 また、ご経験豊富な方には責任、裁量は一任するため、これまでのご経験を存分に発揮していただけます。 グループ会社で設計する300～400件のうち、2～3割の案件を受注していて、 体制に配慮した受け入れ件数を調整して受注しているため、より品質の高い施工に取り組むことができる環境があります。 ●裁量の大きい施工管理 管理業務だけでなく、実行予算の設計から携われるのが同社のスタイルです。 コストと品質のバランスをどのように整えるかは、あなた次第！ 最終的には社長を交えたミーティングで実行予算を決定するため、利益拡大に貢献できた際には大きな達成感を味わえます。 ●やりがいは広がりつつも働き方は改善 一人ひとりの状況を踏まえて受注案件を調整しつつ、担当現場は自宅から通いやすいエリアで決定しています。 直行直帰やリモートワークも可能で、ご自身のスタイルに合った働き方を実現。 残業時間は月20時間程度に抑えられています。 【働き方】 ■休日出勤が発生する際は、振替休暇を取得いただきます。 地鎮祭、上棟式、打合せ、竣工検査等でやむを得ない際に発生します。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 10:00～18:40（所定労働時間7時間40分/休憩60分） 【年間休日】121日 完全週休二日制（水、日） ※他曜日に振替休日を取得することも可能です ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇：10日～20日（入社直後3日/半年経過時点追加で7日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 【年収】504～1,000万円（25～55歳例） 【月収】420,000円～834,000円（25～55歳例） ※12分割して1／12を月々支給。 ※経験/年齢/スキルを考慮の上決定します。 ※固定残業代として45時間分を、110,000円～218,000円/月を含む。 超過した時間外労働分は別途支給。 ■通勤手当（上限5万円／月） ■昇給：年1回 【モデル年収】 年収700万円 入社3年目 ■各種社会保険完備 ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■服装自由、私服勤務可（全従業員利用可） ■出産、育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用、全従業員利用可） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■産業医カウンセリング ■外部研修 ■PC、スマホ貸与 ■社員紹介制度 ■社内表彰制度 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■住宅の施工管理経験 【歓迎】 ■1級、2級建築施工管理技士 ■一級、二級建築士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 7622015 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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