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| 部署・役職名 | 【CIO直下/IT経営幹部候補】NEW BASIC AIRLINEをITで牽引(開発/運用/セキュリティ) |
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■【本ポジションの3つの魅力】 経営直下の大きな裁量と柔軟なキャリア ---------------------------------------------------- CIO・CTOと活発に議論できるフラットな組織です。IT投資が「新路線・新サービス」へ直結する手応えを感じながら、ITスペシャリストから事業全体を俯瞰する経営人材へのステップアップが可能です。 最先端技術と大規模プロジェクトへの挑戦 ------------------------------------------------------ 日系・アジア初のStarlink(衛星通信)本格導入や、新機材・新路線に伴うIT基盤のゼロベース構築など、業界をリードするプロジェクトの責任者として前例のない仕組みづくりを経験できます。 盤石な基盤 × スタートアップのスピード感 -------------------------------------------------------- JALグループの安定基盤を持ちながら、創業5年で売上高600億円を突破。大きな資本を背景に、大胆かつスピーディーなIT投資・事業拡大に挑戦できる唯一無二の環境です。 「JALグループ×スタートアップ」のハイブリッド環境で、航空業界の常識を覆す。 CIO直下の幹部候補として、急成長する当社のIT部門を牽引する幹部候補を募集します。 ■【採用の背景】 ZIPAIR Tokyoは、JALグループの安定した基盤を持ちながら、スタートアップのようなスピード感で成長を続けています。現在、ビジネス拡大に耐えうるIT基盤の増強とIT投資の積極化を会社として最重要視しており、その推進を担う幹部候補を求めています。 具体的には、以下のような積極的な投資・事業拡大が進んでいます。 ・機体増加:ボーイング787-9型機の導入決定(現在計8機から増加予定) ・Starlink導入:日系・アジア初の本格導入(2026年3月までに順次) ・新路線展開:ヒューストン線就航(北米5路線目)、オーランド線運航 ・増便拡大:バンクーバー、バンコク、ホノルルなど これらのビジネスを支えるIT基盤の強化・推進は不可欠であり、マーケティング・ビジネス施策の実現可能な基盤づくり、および安定・安全稼働のための基盤づくりを牽引してくださる方を歓迎します。急拡大するビジネスと共に成長し、会社を牽引する幹部候補として、ITプロジェクトを推進できる方を求めています。 ■【具体的な仕事内容】 CIO直下の幹部候補として、「開発」「運用」「セキュリティ」のいずれかの領域に軸足を置き、組織運営、戦略立案、予算策定、人材マネジメントまでを幅広く担当いただきます。 《IT戦略と企画》 ・事業戦略に基づいたIT戦略・ロードマップの策定、推進 ・新規・既存システムの企画立案、要件定義、システム設計のリード ・全社横断のDX推進プロジェクトへの参画・リード ・「AKIBA ZIP」のような新しいサービスや顧客体験を創造するプロジェクトのシステム実装に関わる推進 《プロジェクトマネジメント》 ・ITプロジェクトの計画、実行、進捗管理、品質管理、リスク管理 ・ベンダー選定、管理、契約手続き、内外部への折衝・調整のリード ・システム品質、セキュリティ、コストの最適化および管理 ・Starlink導入や新機材導入、新路線展開など、最先端技術を活用した大規模プロジェクトのIT基盤構築・強化を最前線で担当] 《組織・人材マネジメント》 ・チームメンバーの育成、評価、モチベーション管理、組織開発 ・組織の戦略、計画立案への貢献と実行 ・財務、予算策定や管理、ガバナンス、統制の強化 ・危機管理体制の構築と運用 ■【組織情報】 IT部門はCIO直下のフラットな組織であり、社員・業務委託の区別なく裁量を持って主体的に動けるスペシャリスト志向のメンバーが集まっています。CIO、CTO、CISOといった経営層との距離が近く、活発に議論や意見が交わされる文化が根付いています。明確なチーム分けというよりは、個人の希望や裁量に応じて上長と相談のうえ担当領域を決定していくため、型にはまらない仕事・経験ができます。 ■【ポジションのミッション】 成熟産業である航空業界において、創業5年で売上高600億円を突破し急成長を遂げるZIPAIR Tokyoの事業拡大を、IT戦略と実行の両面から力強く推進する役割を担っていただきます。単にシステムの導入・運用に留まらず、ビジネスサイドと密に連携し、当社の「NEW BASIC AIRLINE」という独自のコンセプトをITで具現化することがミッションです。最先端技術の積極的な活用、グローバルな展開、そして顧客体験の最大化に貢献することで、航空業界に新たなスタンダードを築き、ご自身のキャリアにおいてもITスペシャリストから経営人材へのステップアップを目指せるポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間:期間の定めなし(但し、年収額において1年契約(都度更新)の場合あり。別途雇用契約書において定めるものとする。) ・試用期間:あり(3ヶ月) 【勤務時間】 ・フレックスタイム制度適用(1日の標準労働時間8時間) ・個人の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・リモートワーク:可能(立ち上がり期や対面でのディスカッション等は出社が必要な場合があります。) 【休日・休暇】 ・休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月30日、12月31日、1月2日、1月3日) ・休暇:年次有給休暇(入社後10日付与。試用期間中の使用は不可。) 年間を通して計画的に休暇を取得し、リフレッシュできる環境です。 【給与】 ・昇給制度:有り 年一回 ・賞与:有り 参考実績:2024年度 夏期2.0 年末3.0 期末1.0+10万円 但し、業績連動による 【福利厚生】 ・通勤手当:会社規定に基づき支給(居住地から勤務場所までの通勤1片道につき1,300円の固定支給) ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、介護保険、雇用保険完備 ・社員が安心して長く働けるよう、各種社会保険を完備しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下3つの領域において、それぞれ目安3年以上の経験をお持ちの方。・ITプロジェクトマネジメント経験 ┗小規模以上のプロジェクトリード、要件定義からベンダー管理、折衝・契約手続きなど一連の経験 ・組織マネジメント経験 ┗リーダー・マネージャーとしてのマネジメント、および戦略立案・予算管理・ガバナンス等の組織運営経験 ・IT専門領域における実務経験 ┗Web/スマホアプリ開発、インフラ構築、セキュリティ、システム運用保守のいずれか ・英語力:日常会話レベル 【歓迎(WANT)】 ・英語:ビジネスレベルの英語力・航空業界でのIT業務経験 【求める人物像】 ・当社の3つの心構え「HEARTY」「WITTY」「PROACTIVE」に共感し、体現できる方。 ・プレイングマネージャーとして自らも手を動かしつつ、周囲を鼓舞してチームを牽引できるリーダーシップをお持ちの方。 ・部門の垣根を越えて多様なステークホルダーを巻き込み、ミッションを完遂できる推進力がある方。 ・知的好奇心が強く、変化の速い環境を楽しみながら新しい技術や情報を柔軟に吸収できる方。 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/19 |
| 求人番号 | 7621688 |
採用企業情報
- 株式会社ZIPAIR Tokyo
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 空港
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会社概要
【設立】2018年7月31日
【代表者】西田 真吾
【資本金】1億円
【従業員数】964名(2025年12月末現在)
【本社所在地】千葉県成田市三里塚字御料牧場1-1
【事業内容】航空運送
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