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【教育関連経験者】人の力で教育業界の改革を目指すHRコンサルタント

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部署・役職名	【教育関連経験者】人の力で教育業界の改革を目指すHRコンサルタント
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー組織・人事コンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容当社は、経営者への深く本質的なアプローチを通じて、企業の「最適な意思決定」を支援するプロフェッショナル集団です。現在は、「人材紹介サービスを核とした経営課題解決のソリューション事業」を展開し、企業の命運を握る経営戦略や組織課題にダイレクトに介在しています。当社の強みは、表面的な採用支援に留まらず、経営者の懐に深く入り込むことで、事業成長に直結するハイレイヤー人材の「本質的なマッチング」を実現する力です。単なる情報の橋渡しではなく、経営課題を多角的に抽出した上で、最適な人材やソリューションを提案しています。さらに今後は、これまでの支援実績で蓄積された知見に「データ」を融合させることで、既存のキャリア・採用市場の構造そのものを変革することを目指しています。属人的なマッチングを超え、データに基づいた新たなスタンダードを構築し、日本経済をネクストステージへと昇華させていきます。【事業内容】・ソリューション事業　-人材紹介（エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心）　-HRコンサルティング　-経営コンサルティング（DX/M&A/営業支援）・メディア事業（「Focus on」） ■組織・ポジション概要【組織構成】各業界向けにチーム編成しています。例）IT、不動産、建築、教育、広告【本求人のポジション概要】教育という「巨大レガシー産業」において、成長のボトルネックとなっている「人材」の課題へ直接アプローチします。私たちは、人材紹介という枠を超え、「人」という経営資源で企業の課題を解くパートナーです。現場の課題を経営戦略へと昇華させ、その遂行に不可欠なハイレイヤー人材を招聘。その方が経営に参画することによって、DXや職場環境改善など、企業が次の意思決定を推進する瞬間にコミットします。【主な業務内容】・教育業界の採用課題の特定と理想の組織像の策定・経営戦略に直結するハイレイヤー採用要件の定義・経営者の右腕となるハイレイヤー人材のサーチ・招聘・現場のDXと組織刷新を牽引するプロフェッショナルの配置・変革キーマンの定着支援・組織開発 ■企業風土【教育体制】社員の成長を支援する充実した研修制度を整えています。階層別研修やマネジメント研修をはじめ、プロジェクトマネジメント研修、次世代幹部候補向け研修など多岐にわたる研修を提供。さらに、e-ラーニングやOJT、先輩社員からのフィードバックを通じて、実務経験を重ねながら確実に成長できる環境を整備しています。【働き方】リモートと出社をバランス良く取り入れたハイブリッドワークを実践しています。【社内イベント】・事業部予算達成会：目標を達成したときには、最大1人1万円の予算が配られ、事業部達成会が開かれます。・FY・キックオフ：毎月、代表から会社の今を共有する全社集会を実施。期末には、「バリューアワード」表彰も行います。・新入社員歓迎会：新たに加わった方には部署を超えて声をかけあい、歓迎会には会社からサポート金が支給されます。
労働条件	■雇用形態試用期間　有　3ヶ月 ■勤務地 ※転勤なし東京都港区赤坂2-3-5　赤坂スターゲートプラザ16階屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【最寄り駅】溜池山王　徒歩1分 ■勤務時間定時間09：30～18：30 残業：有休憩時間：60分 ■給与月給制（固定残業代30時間を含む）＋成績手当＋特別手当【成績手当目安】アソシエイト：個人予算達成に応じて、最大40万円コンサルタント：個人予算達成に応じて、最大80万円シニアコンサルタント：個人予算達成に応じて、最大120万円マネージャー：チーム予算達成に応じて、最大180万円シニアマネージャー：チーム予算達成に応じて、最大220万円部長：部門予算達成に応じて、最大500万円 ※経験・スキルに応じて決定します。インセンティブ有固定残業代：有月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う（その他）通勤手当、住宅手当出張手当、書籍購入費補助制度 ■休日・休暇年間休日日数：125日／完全週休二日(土日)／産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 ■待遇・福利厚生【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【福利厚生】誕生日休暇：誕生月に1日休暇が付与されます。活用率は90％以上。書籍購入補助：業務に活かせる本は会社が補助。知識をシェアする文化があります。資格取得手当：スキルアップに必要な資格を取得すれば、その成果に応じた手当を支給しています。（5,000円～50,000円）
応募資格	【必須（MUST）】教育業界における実務経験（2年以上目安）　・学習塾の場合：教室長やマネジメント職として、最前線で生徒・保護者対応および校舎運営（営業・数値管理）に携わっていた方。　・学校法人の場合：正教員として、生徒指導・保護者対応に加え、学校運営に関わる校務分掌などを幅広く経験された方。 ※非常勤講師、塾講師（授業のみ）、学校事務、塾事務の方は、今回の「新規開拓・営業要素」を含む業務特性上、対象外とさせていただきます。【歓迎（WANT）】・教育機関（学校・塾等）向けの営業経験　　SaaS、教材、広告、人材紹介など、無形商材の営業経験がある方は特に歓迎します。・新規開拓営業の経験・人材紹介業界（CA/RA）の実務経験【求める人物像】・教育現場の「リアル」に対する深い理解をお持ちの方・不確実な状況を楽しみ、自ら「戦い方」を作れる方・「教育従事者のキャリアをより良くしたい」「教育業界を人材の側面から支えたい」という純粋な想いをお持ちの方。
アピールポイント	地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/04
求人番号	7621655

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