◤日本の金融DXを牽引◢ MUFGの未来をデザインするDesign strategist/リモート・フルフレックス可◎

◼︎Japan Digital Designについて ────────────────── 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。 現在、MUFGからはソリューションありきではなく、経営課題そのものの相談を受けており、 直近では2027年度からの中期経営戦略策定にも構想段階から参画しています。 この大きな変革期において、MUFGの強みを最大限に活かし、 金融DXを加速させるため、ひいては社会全体の金融体験をアップデートするため、高度なコンサルティング能力を持つ方を募集しています。 ◼︎ポジションの魅力 ────────────────── ⚪︎圧倒的スケールとインパクト： MUFGが持つ世界有数の大規模金融データを実践的に活用し、社会全体に影響を与える金融DXを推進 ⚪︎巨大組織のCX変革：巨大組織におけるプロダクト・サービス・ブランドにおけるユーザー体験の設計・改善及び、組織のUX成熟度を高めることに携われる ⚪︎本質的な価値追求： MUFGの完全子会社であるため、自社単体での売上や利益目標に縛られることなく、お客様にとって本質的な価値がある課題解決に集中して取り組める環境 ⚪︎多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション ⚪︎戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める 【具体的な仕事内容】 MUFG内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、三菱UFJ銀行やグループ各社にプロダクト・サービス・ブランドにおけるユーザー体験の設計・改善及び、組織のUX成熟度高めることを目的とし、場合によってはMUFG内のCXデザイン室とも協働しながらDXコンサルタントとしてプリセールスPhaseやPJ推進支援を実施頂きます。 1. DX戦略とデザイン推進 ・MUFG各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する ・顧客中心設計カルチャーの推進と、デザインプロセスの導入および、デザイン活動成果を定量・定性からの可視化を通じたUX成熟度の向上を支援する 2. プロジェクト創出と統括推進 ・複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体計画の策定、体制構築、ステークホルダー調整の支援 ・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント、成果デリバリーの初期推進を担う ・必要に応じて、複数プロジェクトを並行して統括し、次フェーズへの移行を支援 3. 要件定義・ロードマップ構築・ソリューション選定 ・ビジネス課題と技術的実現可能性を中心に高度な要件を抽出 ・ユーザー調査や仮説検証を通じて顧客理解を深め、課題解決に資するソリューションを選定 ・長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る 4. ステークホルダーエンゲージメント ・MUFGグループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築 ・戦略的な合意形成と協業を促進し、プロジェクトの成功に導く ◼︎JDDのカルチャー ────────────────── ⚪︎意思決定の圧倒的スピード： 経営陣との距離が近く、社内調整に時間を取られません。本質的な業務にリソースを集中させることが可能です。 ⚪︎プロフェッショナルな働き方の選択： 各自の判断で「フルリモート」か「出社」かを選択可能。個人のパフォーマンス最大化を最優先する文化です。 ⚪︎育児・ライフイベントとの高い親和性： 急な家庭の事情にも柔軟に対応。実際に育児中の社員からも「ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる」と高い満足度を得ています。 ⚪︎大手資本の安心感： MUFGのバックボーンがありながら、カルチャーは完全なスタートアップ。大胆な挑戦ができる環境です。

【年収】 1,000万円〜1,500万円 (応相談) ・年俸制(年俸の12分の1を毎月支給) ・経験、能力等に応じて個別に決定 ・フレックスタイム制・固定残業制（40時間） ※実際の時間外労働時間が40時間を超えた場合は超過分を追加支給する （例）年俸1,200万円 　月給：1,000,000円/月（年俸を12分割した額） 　固定残業代：243,400円/月を月給に含む　 【備考】 ・管理監督者となる場合、就業時間は労働者の管理に委ねる ・企画業務型裁量労働制となる場合、就業時間は労働者の管理に委ね、1日あたり7時間30分の所定労働時間を勤務したとみなす（基本給として年俸の12分の1を毎月支給） 【雇用形態】 ・正社員（無期雇用） ・試用期間：3ヶ月　 【フルフレックス制/リモートワーク】 ・フルフレックスタイム制(1日7.5 時間)を導入し、リモートワークも可能となっています。 ・配属先やプロジェクト状況にもよるものの、リモートワーク中心の勤務体系で首都圏以外から勤務している方もいます。 ※柔軟な働き方をさらにサポートするために、様々なオンラインツールを活用しています。勤怠報告、休暇申請、経費精算などの事務手続きもオンラインで完結することが可能です。 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・社用デバイスとして最新のPC（Windows/Mac）、携帯電話（iPhone）を貸与 ・通勤手当 ・家賃補助（上限7万円/月、支給条件あり） ・紹介手当 ・昼食手当（9千円/月）、リモート手当（3千円/月）※又は、同等以上のポイント制福利厚生サービスを入社時に選択。 その他、カンファレンス参加費等の補助、書籍購入補助、などの制度を手当として準備しています。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等 (年間休日は120日以上となり、週5日勤務の場合、年次有給休暇は19日～21日となります) ・入社時より年次有給休暇が付与されます。 ※年次有給休暇は勤続年数により、入社初年度は入社月に応じて変動します。 【勤務地】 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル7~9階 (リモート可) ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分 ・JR「新日本橋駅」より徒歩3分 ・JR「神田駅」より徒歩6分 【変更の範囲】 業務：会社の定める業務 場所：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）