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| 部署・役職名 | プロダクトテックリード|大手企業の数千万ユーザー規模サービスの改善|技術選定・アーキテクチャ設計<技術力で1000万以上目指せます> |
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<仕事内容> 数千万〜億ユーザー規模のプロダクト改善を、技術面からリードするエンジニアポジションです。顧客の特定プロダクト開発において、現場で手を動かしながら高い技術力でプロダクトの価値向上にコミットします。 客先常駐型のSESや受託開発とは異なり、クライアント企業のプロダクト改善に責任を持つポジションです。 数千万〜億ユーザー規模のサービスを対象に、企画・仕様策定・設計・実装・改善まで一貫して関与。単なる開発支援ではなく、技術選定、アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、技術負債の解消など、プロダクトの成長を阻害する技術課題を構造的に解決しているのが弊社の特徴です。 「開発をする人」ではなく、技術によってプロダクトを進化させるエンジニアを求めています。 <具体的な業務内容> ・プロダクトの技術課題の特定と改善 ・技術選定 / アーキテクチャ設計 ・要件定義〜設計〜実装〜リリース ・テスト設計 / テスト自動化 ・技術負債の解消、開発プロセス改善 開発だけでなく、クライアント企業のプロダクトに深く入り込み、技術によってサービス成長を実現する経験ができます。 <今後目指せるキャリア> 入社後は、熟練のテクニカルコンサルタントのもと現場でノウハウを学んでいただきます。 ゆくゆくは、顧客の開発上層部との折衝を通し、プロダクト成長のためのマイルストーン提案、技術意思決定、組織の変革(アジャイル開発・リーン開発の考えをチームに根付かせる取り組み)にも携わっていただきます。 PMや組織マネジメントに進まなくても、テックリード / テクニカルコンサルタントとして技術力で年収1000万円以上を目指すことが可能です。 <クライアント情報> 金融・メーカーなど、日本を代表するBtoC企業がクライアントです。 数千万〜億ユーザー規模のプロダクト・アプリケーションの改善に関わります。顧客の開発上層部と直接コミュニケーションを採り、数千万~億単位のユーザーを持つプロダクト・アプリケーションの開発・改善を行います。 <弊社のポリシー> 1. 真に価値を生み出すプロダクトの創造 └変わりたいと本気で思っている組織の支援 2.システムを作り出すのは開発チームである └プロダクトの中心にいる開発チームづくり 3 .バリューストリーム全体に責任を持つ └中長期でプロダクト価値を高めるフルスタック技術者の育成 4. 顧客の本質的な問題をの探求 └課題や成果をデータで示し、根気強く組織の変化を支援 <歓迎するマインドセット> 市場への価値提供を最大化するため、2週間という短い間隔で要件定義・開発・リリースを行います。この高速なサイクルを支えるため、TDDやテスト自動化、継続的なリファクタリングを徹底し、変化に強い製品開発を追求しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロダクト開発(基本設計~リリース/保守開発)のご経験・フロントエンド・バックエンド双方に携わったご経験 【歓迎(WANT)】 ・複数言語での実務経験・クラウドインフラ環境での構築・運用経験 ・レガシー技術~モダン技術まで広く携わったご経験 ・テスト設計・自動化など、品質保証に取り組んだ実務経験 ・「プロダクトの成長」を自らのミッションとして捉え、オーナーシップを持って行動できる方 ・変化を楽しみ、自律的に新しい技術や知識を学び続け、自己成長を追求できる方 ・技術コミュニティの所属など、自己学習に積極的な方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7620648 |
採用企業情報
- 株式会社Lean Force
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2021年12月2日
【代表者】松岡 賢一郎
【本社所在地】東京都港区白金6-16-30
【事業内容】オープンソースソフトウェアの提供など
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