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カスタマーマーケティング

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採用企業

部署・役職名	カスタマーマーケティング
職種	広報・PR・広告宣伝リサーチ・データ分析 CRM
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■ 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えるこれまでのカオナビ：人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。これからのカオナビ：タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 ⸻ ■ 事業概要持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 ⸻ ■ 業務内容開発チームと連携しながら、プロダクトの価値を既存顧客にとっての具体的なメリットへと翻訳し、届ける役割を担っていただきます。【具体的には】　•　既存顧客向けのGTM戦略の立案・実行（機能の価値をどう届け、どう活用してもらうかの上流設計）　•　幅広い手段（ホワイトペーパー・動画・記事・イベント・ユーザー会など）でのマーケティン・グ施策の企画・推進　※入社直後はインパクトの大きいイベント・ユーザー会を中心に担っていただく想定です　•　他部署（PMM・カスタマーサクセス担当・コミュニティマネージャーなど）と連携したプロジェクトの推進　•　MA・CRMツールなどを活用した、定量的なデータの分析にもとづくお客様の課題感・ニーズの発見【組織体制】配属予定のカスタマーマーケティンググループは、現在4名（マネージャー1名・メンバー3名）で構成されています。少数精鋭だからこそ、各メンバーが自身の強みやキャリア志向を活かし、企画立案から施策実行まで一貫してリードできる環境です。 ⸻ ■ ポジションの魅力　•　お客様の反応を直接感じながら、課題解決に伴走できるリード獲得やSEO中心のマーケティングとは異なり、4,500社以上のお客様の反応を直接感じながら、人事・組織課題の解決に伴走できる「手触り感」があります。　•　「AI × HR」領域の最前線で、正解のない問いに挑める進化するAI機能を、人事であるお客様にどう届け、どう活用してもらうかという、市場価値の高い難問に挑戦できます。　•　手段にとらわれず、引き出しを増やせる SEOやホワイトペーパーなど単一の手段に閉じず、戦略策定、企画立案、コンテンツ制作、イベント・ユーザー会の運営まで、これまでの専門性を軸に総合力を磨ける環境です。　•　「裁量」を与えられながら、「自律」したプロとして働ける個人の裁量が大きく、自律したプロフェッショナルとして尊重される文化です。
労働条件	【My Work Style制度】※詳細は就業規則による ● ハイブリット勤務　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ● スーパーフレックス（コアタイム無し）　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ● スイッチワーク（中抜け可能）　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ● ±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能【スキル＆キャリアサポート制度】 ● テラコヤ　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ● ドウジョウ　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ● 兼業推奨　副業可能です ● ハンズアップ制度　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能【休日】・完全週休2日制（土日）祝日・年間休日123日【休暇】・年次有給休暇・特別休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇【福利厚生・その他】・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・確定拠出年金制度・従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
応募資格	【必須（MUST）】　•　能動的に課題を特定し、自ら考え行動することのできる方以下いずれか一つの経験をお持ちの方　•　事業会社での企画職経験（目安3年以上）　•　マーケティング施策の企画から実行、効果測定までを主体となってやり遂げた経験　•　お客様視点で情報を整理し、伝わる言葉に翻訳する執筆・編集の経験【歓迎（WANT）】　•　HR領域（人事・組織課題）への高い解像度、または関心　•　SaaS企業でのカスタマーマーケティング、またはPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の経験　•　イベント・ユーザー会など、リアルタイム・双方向性が伴う施策の実務経験　•　MA・CRMツールの実務経験　•　データの可視化・分析にもとづく課題の発見や施策の改善経験　•　当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
アピールポイント	ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業産休・育休取得実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/03
求人番号	7620305

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株式会社カオナビ

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