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採用担当
採用企業案件
株式会社STYZ
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- 資本金5百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 採用担当 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 ◆ 私たちのMISSION 私たちは、『民間から多種多様な社会保障をいきわたらせる』 というMISSIONを掲げています。 生まれ育ちや置かれた環境により、困難な境遇にある人が多くいます。家庭環境による教育機会の格差、障がいによる就労困難、心の問題による社会的孤立、保育環境の不足による就労制限など、社会には解決すべき多様な課題が山積しています。 私たちは、こうした現行の仕組みにより生じる不都合の解消を通じて、『あらゆる境遇を打破できる社会』 の実現を目指します。 ◆ 3つの事業で社会課題を解決 ① ドネーションプラットフォーム事業（Syncable） 非営利団体向け寄付プラットフォーム。現在5,000超のNPO・NGOと10万人超の寄付者が参加するコミュニティへと成長しています。 ② インクルーシブデザイン事業（CULUMU） 高齢者・障がい者・外国人など多様な人々の声をモノづくりの上流から取り入れる、インクルーシブデザインスタジオ。 ③ システム開発＆エンジニアリング事業（STYZ Tech） テック・デザイン・ビジネスの専門家チームが、体験設計からデザイン・実装まで一気通貫で支援。 【募集背景】 Syncable事業部直下のTalent Acquisition（HRBP）を正社員として募集します。 主力事業であるSyncableでは、開発のクオリティ・スピード双方において高い水準が求められており、エンジニア採用がサービスの品質担保に直結しています。 転職顕在層へのアプローチにとどまらず、潜在層への継続的なエンゲージメントを通じた自社独自のタレントプール形成が、競争力あるエンジニア採用の鍵と捉えています。 本ポジションは単なる採用担当ではなく、事業を共に推進するビジネスパートナーとして位置づけており、ご活躍いただいた方には将来的にCHROポジションへの登用も想定しています。 【具体的な業務内容】 ■ タレントプール戦略設計・実行 自社タレントプール形成の戦略立案・実行 優秀エンジニアの市場リサーチおよびリストアップ 候補者へのアプローチ戦略設計 エンジニアミートアップ等のリアルイベントを通じた接点獲得 ■ 採用ターゲットへのダイレクトアプローチ 潜在層・顕在層双方への継続的アプローチ設計・実行 ■ 採用マーケティング 採用広報・PR戦略の立案・実行 データ分析に基づく継続的改善 ■ 採用実務全般 ダイレクトリクルーティング エージェントマネジメント 候補者管理・面接対応 ＜ポジションの魅力＞ 1. 成長市場での採用戦略を担う 日本の個人寄付市場は1兆2,000億円超（2020年）。2022年には対前年比18.5%成長を記録しており、若者世代の社会貢献意識の高まりを追い風に拡大が続いています。 2. 事業グロースに直結する採用を担える Syncableは2016年のサービス開始以来、2025年5月に登録団体数5,000団体を突破。事業の成長フェーズにおいて、採用が事業に与えるインパクトを直接実感できる環境です。 3. キャリアパスが明確 HRBPとしての実績を積み上げた先に、CHROへのキャリアパスが用意されています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（6ヶ月間の試用期間あり） 【勤務地】 東京本社（東京都渋谷区） 【勤務時間】 標準労働時間：8h/日 コアタイム：11:00-16:00 ※残業月平均20時間（全社平均） 【休日・休暇】 ・土日、祝日 ・有給休暇10日（※付与日から2年繰可 / 但し6ヶ月間継続勤務後） ・特別休暇（夏季休暇、年末年始休暇）、慶弔休暇 【給与】 現行の年収や社内の等級テーブルと照らして相談の上、決定します 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険 【待遇・福利厚生】 月1回の社内交流会 ウォーターサーバー利用可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれかの経験・中途採用実務経験 2年以上 ・人材紹介でのCA/RA 2年以上 【歓迎（WANT）】 ・人事として一段上のキャリアを歩みたいとお考えの方・サービス開発とも非常に近い距離で業務を遂行いただくため、事業開発やサービス開発にも興味をお持ちの方 ・将来的には、CHROまで昇り詰めたいとお考えの方 ・サービスに共感できるフィールドで、ご自身のスキル・経験の向上を目指したいとお考えの方 ・自ら課題を発掘し、実行・仕組み化できる自走力をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に調整し、合意形成をリードできる方 ・候補者やメンバーの価値観や思いに共感し、関係性を育む「共感形成型の採用」に興味がある方 ・候補者一人ひとりが大切にしていることや熱中していることに、純粋な関心を持って耳を傾けられる方 ⇒特にエンジニアなど、自分の好きなテーマであれば深く語れるタイプの方の心を自然に開き、信頼関係を築けることを期待しています |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7620169 |
採用企業情報
- 株式会社STYZ
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- 資本金5百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【代表者】田中 辰也
【資本金】572万5,000円
【従業員数】60名（派遣スタッフ・業務委託含む）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4
【事業内容】
STYZは、3つの事業を軸に顧客と伴走する〈当事者駆動型〉デザインファームです。ビジネス・行政・NPOを横断的に結ぶ場を提供し、 この三位一体の事業構造が、問いの誕生から社会実装までを一気通貫で支える独自の強みを持っています。N＝１の当事者が抱える小さな困りごとに深く寄り添い、その解決プロセスを通じて結果的に多くの人の利便を拡張しながらマーケットを創造していきます。
■Syncable (シンカブル)／ドネーションプラットフォーム事業
自社プロダクトにより社会課題に取り組む6,000ものNPO・NGOを支援
NPO・NGOを中心に新しい資金流入を促すドネーションプラットフォーム。
市民社会への投資を加速し、社会課題解決のエコシステムを資金面から支える。約8年間の運営実績と、6,000を超える団体の登録による国内最大のシェア（NPO法人は日本で約50,000団体）、団体の大小に囚われず公平公正な視点で安心の事業運営。
■CULUMU (クルム)／インクルーシブデザイン事業
多様な当事者と共創するデザインスタジオ
CULUMUは、企業課題と社会課題の解決を共に目指すインクルーシブデザインスタジオです。当事者との共創プロセスを通じて、すべての人が使えるサービスとプロダクトを設計し、企業の競争力向上と社会的価値の創出を同時に実現します。
※インクルーシブデザインとは
高齢者、障がい者、外国人など、従来は「マイノリティ」と呼ばれていた人々を、デザインプロセスの最初から巻き込むことで、誰もが使いやすい製品・サービスを創造するアプローチです。特定の誰かのためのデザインは、結果的にすべての人のためのデザインになります。
■STYZ Tech (スタイズ テック)／テクノロジー事業
アジャイル型テクノロジーチームが、 データ解析から開発まで事業を一気通貫で支援
ビジネス課題をテクノロジーで解決するための戦略立案から実装まで、包括的に支援します。
リリース後の継続的な改善と安定運用を通じて、プロダクトの成長を長期的にサポートします。
■当事者発想ラボ／研究・プロダクト開発
AI活用により、多様な当事者課題へのブレイクスルーとなる未来の技術を創出
STYZの強みである「インクルーシブ」な視点に「AI」などの先端技術を掛け合わせ、市場に類を見ない当事者発想（N=1）の解決策を探求する研究・開発組織です。 短期的な売上や顕在化したニーズへの対応にとらわれず、社会課題を解決するための技術検証（PoC）を自社テーマとして実行します。
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