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《外資系Tier1》【埼玉・熊谷】サーマルシステムシニア・プロジェクトマネージャー(P1 Senior Project Manager: thermal system)※フランス系上場・世界トップクラスシェア自動車部品メーカー

年収:900万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

株式会社ヴァレオジャパン

  • 東京都

    • 資本金9,100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 《外資系Tier1》【埼玉・熊谷】サーマルシステムシニア・プロジェクトマネージャー(P1 Senior Project Manager: thermal system)※フランス系上場・世界トップクラスシェア自動車部品メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
江南工場で扱う製品(サーマルシステム等)の量産開発プロジェクト(P1)において、品質・コスト・納期・収益の全責任を負うリーダー職です。顧客(国内カーメーカー)との窓口となり、チームを率いてプロジェクトを完遂させると同時に、後進のマネージャーの育成も担当します。

【職務詳細】
・プロジェクト完遂: KPI(収益、品質、納期)の達成、予算管理、およびリソースの最適化。
・顧客・社内調整: 国内外のステークホルダーや顧客との交渉、開発進捗のレポート。
・リスク・変更管理: 課題の早期発見とエスカレーション、設計・工程変更のコントロール。
・チームリード: メンバーの目標設定・評価、およびP1プロジェクトマネージャーの指導・コーチング。

【取り扱い製品】
江南工場で製造する製品全般(サーマルシステム、空調ユニット、冷却コンポーネント等)

【ポジションの魅力】
・「モノづくりの指揮者」としての達成感
サーマルシステムという車の性能を左右する重要製品において、設計・購買・製造などあらゆる部門を束ね、一つの製品を世に送り出す司令塔としての醍醐味があります。

・圧倒的な成長機会と視座の広がり
多機能(クロスファンクショナル)なチームをリードするため、技術・コスト・物流など経営に近い幅広い知識が自然と身につきます。

・グローバル×ローカルの架け橋
外資系サプライヤーとして、グローバルの知見を活かしつつ、日本の完成車メーカー(JOEM)と共に世界基準の製品を創り上げる手応えを感じられます。
労働条件 【勤務地】
埼玉県熊谷市 江南工場
※自動車用エアコン製品を中心とした製造拠点(パワー・ディビジョン)

【勤務時間】
8:00~17:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分

フレックスタイム制度あり
※工場運営や現場対応に支障のない範囲で、柔軟に運用しています。

リモートワークについて
社内規定により、週2日まで在宅勤務が可能です。
ただし本ポジションは製造現場との密な連携が求められるため、出社勤務となります。

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)
年間休日121日
有給休暇:初年度17日(以降、年次加算あり)
年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇
リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
※会社カレンダーによる

【待遇・福利厚生】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

各種社会保険完備
交通費支給
退職金制度
財形貯蓄制度
借上社宅制度あり(※適用条件あり/社内規定による)
試用期間:3カ月(条件変更なし)

本ポジションの想定年収は、経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。
応募資格

【必須(MUST)】

製造業におけるチームマネジメントおよび予算管理の経験(目安:10年以上)
英語: ビジネスレベル(海外拠点へのレポーティング、サプライヤー交渉が可能)
日本語: ビジネスレベル(社内調整および国内カーメーカー/JOEM対応が可能

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/03/03
求人番号 7620130

採用企業情報

株式会社ヴァレオジャパン
  • 株式会社ヴァレオジャパン
  • 東京都

    • 資本金9,100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    ■ ヴァレオジャパン 会社概要
    ◇ はじめに
    Valeo Japan(ヴァレオジャパン)は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。

    ◇ 事業内容
    自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
    特に 先進運転支援システム(ADAS) 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。

    ◇ 主な製品・技術領域
    ・電動化・熱マネジメントシステム
    ・カメラ/レーダー/LiDARなどのADAS製品
    ・空調・コンプレッサー
    ・ワイパー・ランプなどの車両システム
    ・ソフトウェア・制御技術
    ※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。

    ◇ ヴァレオジャパンのこれから
    Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
    年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
    それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。

    ◇ 会社情報
    ・会社名:株式会社ヴァレオジャパン(Valeo Japan Co., Ltd.)
    ・設立:1937年5月
    ・資本金:91億円
    ・従業員数:約1,400名(2024年12月時点)
    ・本社:東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
    ・事業内容:自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売

    Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
    ①パワー・ディビジョン(POWER Division)
    電動化を加速する中核ディビジョン
    ・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
    ・サーマルマネジメント(eDrive、インバーター、電動コンプレッサー)
    ・快適性・エネルギー効率向上ソリューション

    ②ブレイン・ディビジョン(BRAIN Division)
    ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
    ・ADAS関連(カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等)
    ・ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)
    ・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス

    ③ライト・ディビジョン(LIGHT Division)
    “Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
    ・ヘッドランプ/リアランプ
    ・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
    ・コミュニケーション・ライティング(安全・自動化対応)

    ④ヴァレオサービス・ディビジョン(Valeo Service Division)
    アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
    ・上記①~③すべての製品に関するアフターサービス
    ・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
    ・独立系アフターマーケット向けソリューション


    ■ヴァレオジャパンからのメッセージ(HR Director Message)
    ~どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社~

    ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
    ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。

    ヴァレオジャパンには、
    ・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
    ・多国籍メンバーと協働する日常
    ・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。

    その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
    市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。

    一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
    その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。

    ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。

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