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| 部署・役職名 | 113,AML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するグループガバナンス推進・管理業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・AML（Anti－money laundering）や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する当社グループ内ポリシー・オーバーサイト及び子会社管理 ・AML（Anti－money laundering）や経済制裁、贈収賄汚職防止に関するグローバルスタンダード・手続等の策定・管理、及び法令変更管理 ・当行子会社やグループ会社（カード会社、証券会社等銀行以外の法人も含む）のグローバル規則やスタンダードの導入サポートと監督 【魅力】 当社グループは、銀行・信託・証券・アセットマネジメント・コンシューマーファイナンス等、各業界のトップクラスのグループ会社によって構成される総合金融グループです。当チームは、グループ会社のビジネス・リスク特性を理解し、日米の専門家と連携することで、競合他行にさきがけたグループガバナンスの取組みを企画立案・実行・監督をしています。 【キャリアパス】 グローバル金融犯罪（FC）に対する経験を蓄積すると共に、企画立案力、プロジェクトマネジメントスキル、ガバナンスノウハウを習得いただき、将来的には、本邦もしくは海外におけるチームリーダーやマネジメントとして、同業務をグローバルにリードいただくことを期待します。本人希望・適性に応じて、海外（主にニューヨーク）での駐在・キャリアも経験できます。 【働き方】 ・残業時間は、月平均30～40時間程度です。海外の関連部署との電話会議は主に午前中に実施、夜間の電話会議は年に数回ほど行います。 ・出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修（業務概要など）やOJTを実施。 ・公認AMLスペシャリスト認定資格（CAMS）の取得支援制度やビジネス英語研修があります。各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪社会人年数3～13年前後の場合≫【必須要件】 ・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理、監査部署での業務経験 ・英語での業務遂行能力（TOEIC860点目途） 【推奨要件】 ・国際業務や海外での業務経験 ・金融機関やコンサル企業における対顧・Relationship Management業務の経 験（顧客管理や支援・営業、社内組織活用経験） ・AML（Anti－money laundering）や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識 ※FC業務に興味があり、当金融グループのFC態勢強化に継続的に貢献したいという意欲と熱意のある方は、ポテンシャル採用も検討します。 ■想定年収：800～1,200万円 上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
| 求人番号 | 7620009 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 メーカー
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