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【大阪】大手企業向けITプロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）

年収： 1000万～ 3000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【大阪】大手企業向けITプロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）
職種	プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）
業種	コンサルティング
勤務地	大阪府
仕事内容	【仕事内容】・プロジェクトリーダーシップ: 大規模かつ複雑なシステムインテグレーションプロジェクトをリードし、スコープ、スケジュール、コストを管理します。・クライアントとの関係構築: 主要なクライアントとの戦略的なパートナーシップを築き、要件の明確化と期待の管理を行います。・チームマネジメント: 多様な経験を有するチームを指導し、メンバーの成長とパフォーマンスを促進します。・品質保証とリスク管理: 品質基準を遵守しながら、リスクを評価し、適切な対策を計画・実施します。【配属先情報】テクノロジー本部【プロジェクト事例（業界/支援内容）】・金融/決済システム開発PJの企画策定、実行支援・製造/基幹システム刷新PJのPMO ・官公庁/マイナポイント申込システム開発・通信/MVNE－BSS開発要件定義、及び設計支援・エンタメ/AIを活用した楽曲識別システム開発【勤務地】 ①大阪府大阪市北区（大阪支社） ②クライアント先 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）【勤務時間】 9:00～18:00（標準労働時間8時間0分/休憩12:00～13:00までの1時間）専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間：9時間【休日休暇】休日：土曜日、日曜日、祝日、その他会社が定めた日休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇【給与】給与形態：固定給制給与事例：26歳コンサルタント 700万円/30歳マネージャー 1500万円/38歳パートナー3000万円（＋業績賞与）算出基準：経験・年齢により決定その他：昇給年1回（4月）、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります【待遇・福利厚生】 ■保険：雇用・労災・健康・厚生年金 ■社員持株会、保養施設、社外研修費用補助、スポーツジム優待、全社パーティー、健康診断・人間ドック、その他 ■キャリア/教育制度/資格補助【特徴】・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実。・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、大手ファームでは唯一の仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。【研修制度】・新規入社者向け研修・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎　等・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共　等・研修プラットフォーム　－ 800を超える自社オリジナルコンテンツに加え、Udemyの1万件以上のコンテンツを受講することが可能です。【補助制度】・資格取得補助制度・社外研修受講支援制度
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・プロジェクトマネージャー実務経験4年目以上【尚可】下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方・プロジェクト/チームの管理経験（10名以上の管理経験）・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど）・SIerでの3年以上のシステム開発経験 ※要件定義、設計、開発、テスト、移行、本番運用の実務経験を有することが望ましい・プロジェクトマネジメントロールにてプランニング（管理計画及び実行計画策定）の経験を有する・複数業界、複数テクノロジーにてマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを形成したい方・アジャイルマネジメント、スクラムマスターの経験を有する、または興味がある・マネジメントフレームワークの構築・展開、マネジメントプロセスの分析・改善、の経験を有する、または興味がある
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/28
求人番号	7619706

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