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| 部署・役職名 | 【デリバリーマネージャー】在宅・フレックス／プライム上場企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
複数のスクラムチームが並走するプロダクト開発組織において、デリバリーの最適化とチームの自律的な成長を推進するデリバリーマネージャーを担っていただきます。個々のメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整え、継続的なプロセス改善を通じて、事業成長を開発組織の側面からリードします。 ・デリバリープロセスの最適化／継続的な改善（ボトルネック特定、運用設計、チーム間連携の整流化） ・チーム支援／リーダー育成（対話・ファシリテーション、コンディション把握、チームが自律的に動ける環境づくり） ・組織／ステークホルダー連携（組織課題の特定と改善施策の立案・実行、PdM/PO/他部門との連携、意思決定支援とリスク管理） ■仕事の魅力■ 内製開発チームの立ち上げから約3年。複数チーム体制へと成長した今、次のスケールに向けた開発組織の仕組みそのものを設計・実装するタイミングです。既にできあがった組織を「回す」のではなく、デリバリーの型・チーム運営の基盤・育成の仕組みを自らの手でつくり上げる経験ができます。 ■働き方■ スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。 |
| 労働条件 |
08:45 ～ 17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム無し） 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど 独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり） 在宅勤務有り、サテライトオフィス有り（上長の了解要） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社におけるチームのマネジメント実務経験2年以上・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験3年以上 ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 ・アジャイル / スクラムの導入・改善をリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・複数チームを束ねるエンジニアリングマネジメント、またはテックリードとの協働経験・エンジニア組織の採用に関わった経験 ・ステークホルダー（PdM/PO/他部署）との調整・折衝経験 ・人事評価制度・組織戦略の策定・改善・運用経験 ・テストやリファクタリングの重要性を理解しており、品質向上や開発者体験/開発生産性の改善に取り組んできた方 ・管理主体ではなく、チームに寄り添い信頼関係を築ける方 ・個人の成果だけでなく、チームや組織全体の成果創出に喜びを感じる方。 ・メンバーを支援しながら自律的なチームづくりを推進できる方 ・事業インパクトと開発生産性の両方を意識して、ステークホルダーと建設的に議論できる方。 ・学習と改善を自ら実践し、チームにも広げられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7618551 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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- 日系・外資問わずエネルギー・インフラ業界を中心に案件をご紹介させて頂いております。（地域縛りなし・全国紹介可能） 書類の添削や面接アドバイスもさせて頂きます。
- (2023/04/05)
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