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≪開発組織マネージャー≫自社開発SaaS◆フルリモート×フレックス◆東証プライム市場上場企業グループ

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部署・役職名	≪開発組織マネージャー≫自社開発SaaS◆フルリモート×フレックス◆東証プライム市場上場企業グループ
職種	プリセールス・セールスエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエア SIer
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【募集背景】当社が保有する人材紹介会社向けの業務システムは、プロダクトの高度化と開発スピードの両立が求められるフェーズに入っています。これまで築いてきた開発基盤を一段引き上げ、継続的に価値を届ける体制へ進化させる必要があります。現在、開発部門のマネジメントポジションが不在となっており、組織運営とプロセス改善を主導できる責任者の設置が急務です。開発体制の再整備、品質基準の明確化、リリースまでのリードタイム短縮を推進し、安定的かつ再現性のある開発プロセスを構築していただきます。本ポジションは単なるラインマネジメントではなく、事業部門と密に連携しながら、事業戦略と技術実行を接続する役割を担います。市場や顧客ニーズを踏まえた優先順位付けを行い、組織として最適な意思決定と実行をリードしていただくことを期待しています。【業務内容】今回のポジションでは、開発チームに所属いただき、組織マネージャーとしてプロジェクトリードやメンバーマネジメントをお任せいたします。・部門の目標達成に向けた全体のマネジメント・開発チームのマネジメント（メンバー育成、採用・評価、キャリア支援）・技術的な意思決定のサポートと改善提案・SI（小～中規模）ならびに製品プロダクトのデリバリーマネジメント・進捗・リスク把握と関係者（経営／事業／CS）との連携・開発生産性向上施策の策定・実行・プロジェクト管理とプロセス改善 ※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【魅力】 ◆業務課題やニーズを踏まえたプロダクト作りに携わることができる当社のシステムはお客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。また、カスタマイズ開発で発生した顧客フィードバックをプロダクト開発に活かし、製品企画に挑戦することも可能です。組織を率いて新しいサービスの開発や、顧客提案など事業の成長に直結する役割を担うことができます。 ◆フルリモート・フレックスで働き方は自由顧客が関係する保守作業や会議などを除くと、働き方や働く環境は自由です。正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っています。国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。柔軟な働き方に対応しており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。 ◆技術選定や組織成長をリードする、裁量の大きな環境自社サービスを支える開発組織のマネジメントを担うため、現場メンバーとの対話を通じて、最適な技術スタックや最新ツールを柔軟に導入・提案できる環境です。これまではMiroによるコミュニケーション効率化、GitHub Copilotによるコーディング支援、MagicPodによるテスト自動化など、スピード感を持って導入してきた実績があります。単なる進捗管理にとどまらず、企画・デザインから保守運用までの全工程を俯瞰しながら、エンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる仕組みを自らの手で構築できます。新しい技術への挑戦を組織文化として根付かせ、チームと共に高度なキャリアパスを築いていけるポジションです。【選考フロー】書類選考→一次面接(開発部GM)→最終面接(代表取締役社長)→内定 ※場合によっては面接回数や担当が変更となる可能性があります。
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。【勤務時間】フレックスタイム制 └コアタイム：11:00-15:00 └フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 【勤務地】本社もしくはご自宅 ※本ポジションはフルリモートワークが可能です。国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。【福利厚生】 ■社会保険完備　└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ■在宅勤務手当　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給　└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を全額支払います。 ■誕生日プレゼント支給　└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します ■Wakans制度（ワーケーション制度）　└リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度です。 └東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします。 ■リゾートワークス └会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービスです。 └二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能です。 ■corolla制度　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます。 ■役職手当 ■住宅手当　※当社規定による ■結婚・出産祝手当 ■ウェルカムバック制度（アルムナイ制度） ■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶） ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■ベビーシッター派遣事業割引券 ■資格支援制度 ■リファラル採用制度　└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■私服、業務中のイヤホン着用OK 【休日・休暇】 ★年間休日：前年度実績126日 ■有給休暇（初年度10日付与）　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給　　全休/午前・午後半休の他に、1時間単位で有給を取得することが可能です。 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ■年末年始休暇（毎年12/29～1/4） ■子の看護休暇 ■ファミリーサポート休暇　└入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事や、その他会社が適切と認めた際に有給を付与します。 ■産前産後休業・育児休業　└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています。 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】・開発プロジェクト全体の進行管理経験・チーム育成・組織運営に関わるリーダーシップ・Agile/スクラム等の開発プロセス理解【歓迎（WANT）】・DevOpsやCI/CDの導入・改善経験・スクラムマスターなどアジャイル開発チーム牽引のご経験・技術的意思決定の経験（バックエンド、API、クラウド等）・顧客フィードバックをプロダクトに反映した経験・複数プロジェクトの同時並行管理や、予算・ベンダー管理などのPMO的経験・大規模トラフィックサービス運用経験・人材紹介業界の知見【求める人物像】・自ら課題を発見し解決に向かう行動力をお持ちの方・当事者意識を強く持ち、「顧客に価値を届けることに常に拘る」という志向をお持ちの方・ただ開発して自己満足で終わるのではなく、チームとして、会社としての価値提供を考え、常にマーケットを主語にできる視座をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/03
求人番号	7618546

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