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◢◤施工管理（将来の工事部長候補）◢◤実力次第で年収1000万円も目指せる急成長建設会社◆年休120日以上×直行直帰OK×成果が収入直結

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	◢◤施工管理（将来の工事部長候補）◢◤実力次第で年収1000万円も目指せる急成長建設会社◆年休120日以上×直行直帰OK×成果が収入直結
職種	建築施工管理内装施工管理リフォーム施工管理
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	■仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖タスク建設について ┗━━━━━━━━━━━━━┛ タスク建設は、新築工事・とび工事・リニューアル工事を手がける総合建設会社です。横浜市・川崎市を拠点に、1都3県で事業を展開し、地域に根ざした施工で信頼を積み重ねてきました。戸建住宅やマンションの企画から設計・施工、さらに土地活用まで──。ワンストップで提供できる技術力と実績が、私たちの大きな強みです。現在、私たちは「成長加速期」のまっただ中。少数精鋭で業務を進めながらも売上は急拡大しています。【売上推移と目標】 2022年:3億4,800万円 2023年:4億5,000万円 2024年:4億8,000万円 2025年:7億円(見込み) 2030年:35億円(目標) 勢いがあるだけでなく、明確な目標と堅実な受注基盤を持っているのが当社の強みです。また、当社が社員に対して大切にしていることは、「実力重視の評価」「技術力の向上」「働きやすさの追求」の3つです。設立から間もない会社だからこそ、社員一人ひとりの成長がそのまま会社の飛躍へ直結します。「個人の成長」と「会社の成長」が重なる──。それこそが、タスク建設で働く最大の魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖募集ポジション ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 施工管理として、現場の4大管理を中心に、着工前の計画から引き渡しまで一貫して担当いただきます。オフィス出社は会議時のみで基本直行直帰、且つ転勤や遠方への長期出張も無いためプライベートとの両立もしやすい環境です。今回の募集は有資格者または実務経験者限定です。最短5年で「工事部長」にキャリアアップにチャレンジできる限定1名の希少なポジションです。キャリアロードマップも整備済みなので、年収1000万円以上を目指したい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容・施工計画の作成、各種申請対応・工程・品質・安全・原価の管理・協力会社の手配および調整・現場の進捗管理、品質チェック ■使用ツール・CAD:JWCAD ・施工管理システム:導入準備中(DX推進中) ■案件内容・新築（マンション・住宅・ビル）約7割／リフォーム約3割・5～9階建てのマンションが中心（一部戸建あり）・延べ床面積1,000㎡以下の案件がメイン ■担当件数・工期・年間1～3件程度・工期は1年前後 ■働き方・横浜市内中心（川崎・東京23区あり）・直行直帰／転勤・長期出張なし・出社は会議時のみ・土曜の緊急対応ほぼなし（発生時は振休取得） ※経験・適性に応じて担当案件を決定します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖工事部長までのキャリアパス ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 5年で工事部長を目指せるロードマップを、代表自ら用意しました。「ただ現場を回すだけ」で終わらせず、努力と成果がそのままキャリアに直結する仕組みがあります。 ❶施工管理技士新築・リフォーム工事の施工管理業務を習得し、安全・品質・工程管理を一通りできるようになることを目指します。・想定期間:1年以内 ❷施工管理技士(所長) 単一現場のリーダーとして、現場全体を管理します。さらに後輩の指導を行い、リーダーシップを発揮していただきます。・想定期間:3年以内 ❸工事部長施工管理部門全体を統括し、事業拡大を牽引します。・想定期間:5年以内 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖タスク建設の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ❶技術力×サービス力で選ばれる会社・得意分野は5億円規模前後のRC造工事・住宅/マンション/商業施設など幅広い実績あり・確かな技術と品質で信頼を獲得 ❷リピート・紹介で安定した受注基盤・案件の多くがリピートや紹介・代表の人脈で継続的に案件が舞い込む仕組みあり・“歩いているだけで仕事の相談が寄せられる”ほどの代表の営業力！　→営業に追われず、施工管理の仕事に集中できる環境！ ❸成長企業ならではのスピード感・2019年設立、社員9名の少数精鋭・役員も30～40代中心でフレッシュ・「儲かった分をみんなで！」利益は成果に応じて全員に還元・2030年に完工高35億円を目指し順調に成長中 ❹安定性と将来性・大手ゼネコンが扱いにくい10億円以下案件が得意領域・今期/来期分の新築工事はすでに受注済み・RC住宅に注力し、長期的に需要が見込める分野で成長 ❺フラットな社風と風通し・成果を正当に評価、年功序列なし・経営層との距離が近く、意思決定が早いためスピーディーな現場運営が可能・課題やトラブルもすぐに相談、解決 ❻地域密着で安心の働き方・事務所は横浜のみ/転勤、長期出張なし/基本直行直帰OK ・現場は横浜市内と東京23区が中心・毎日家に帰れ、家族との時間も確保できる ❼働きやすさへの取り組み・勤怠管理システムで労働時間を適正化・「ノー残業デー」を導入予定・電子契約、請求、工程管理のDX化推進　→現場写真から報告書を2クリックで作成できる効率的な仕組みも導入予定・年間休日120日以上。有給・長期休暇も取得しやすい環境・固定チームでメンバーが変わらないから、毎回「はじめまして」のストレスなし ❽オンもオフも楽しめる環境・横浜DeNAベイスターズのスポンサー企業・社員同士で交流できるイベント多数、働きやすい雰囲気 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖事業内容をもっと知りたい方へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 小規模精鋭ながら、確かな実績を積み重ねてきた“タスク建設のリアル”をぜひご覧ください。 ❶新築工事(注文住宅・マンション・商業ビルなど) 一棟一棟が完全オーダーメイド。お客様のニーズに応じて機能・性能・施工条件を最適化し、理想の建物を形にします。 2022年には、ZEH(ゼロ・エネルギー・ハウス)とIoTを融合させたモデルハウス『片倉の家』を完成。高断熱・高耐震・全館空調を備えた、持続可能な住まいづくりの先進事例として注目を集めています。 ❷とび工事(足場・鉄骨建て方・安全整備など) 新築・改修・解体・鉄骨工事など、すべての工事現場に不可欠な「安全の要」を担います。足場設置や鉄骨組み立てなど、現場を支える基盤づくりを、高い技術力とスピード感で提供しています。 ❸リニューアル工事(建物の修繕・改修) 建物には経年劣化やライフスタイル変化に応じた定期メンテナンスが必要です。資産価値を守りながら快適な住環境を実現するため、適切な改修計画と施工提案を行います。社内に「とび工事部門」を有しているため、スピード・コストパフォーマンスも強みです。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖代表メッセージ ┗━━━━━━━━━━┛ たくさんの方とお話したいと思っていますので、少しでも興味をお持ちいただいた方や「私でもできるかな」とご心配な方も、まずはお気軽にご応募ください。ぜひ、私たち株式会社タスク建設で、あなたのキャリアと会社の成長を一緒に築きましょう。それでは、社員一同、一緒に働けることを楽しみにしております。代表取締役社長伊藤誠
労働条件	【雇用形態】試用期間あり ┗試用・研修期間:6ヶ月 ┗試用・研修期間の条件:本採用と同じ【勤務地】本社 └〒231-0849　神奈川県横浜市中区麦田町4-106-6　TASKYAMATE └転勤なし【➤周辺の駅から当社までの距離】・JR根岸線山手駅より600m(徒歩9分) ・JR根岸線石川町駅より1.0km(徒歩14分) ・みなとみらい線元町・中華街駅より1.3km(徒歩19分) ・JR根岸線桜木町駅より2.8km(車で10分) ・みなとみらい線横浜駅より5.4km(車で11分) 【➤周辺市役所からの距離】・横浜市南区役所より2.8km(車で9分) ・横浜市役所より3.0km(車で10分) ・横浜西区役所より4.7km(車で16分) ・磯子区役所より6.4km(車で18分) 【給与】交通費全額支給(実費精算・規定あり) 固定残業代:あり全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり昇給:あり(年1回/7月適用) ┗役職ごとの等級制度により決定決算賞与:あり(年1回/7月支給) ┗会社の利益を社員全員で分配する方針　年功序列ではなく、貢献度に応じて支給額を決定　少人数精鋭のため、目標を超えると驚くほどの金額になることも！　「頑張った分がダイレクトに返ってくる」やりがいある制度です ※月給はご経験やスキルに応じて決定します ※固定残業時間45時間 ※固定残業時間を超える残業代は別途支給＜月給内の各種手当＞ ◇資格手当・1級建築施工管理:20,000円/月・2級建築施工管理:10,000円/月・1級建築士:30,000円/月・2級建築士:15,000円/月・宅地建物取引士:10,000円/月・とび技能士1級:10,000円/月 ◇役職手当・部長:50,000円/月・所長:10,000円/月【就業時間】・固定時間制・総労働時間:1ヶ月あたり163時間18分・勤務時間:8:00～17:00 ・休憩時間:60分・残業:あり(平均30~40時間/月程度) 　※残業は引渡し時期などの状況により変わります。【休日・休暇】タスク建設では“働きやすさ”を大切にし、休日日数も年々改善してきました。安心して長く働ける環境がここにあります。 ◎完全週休2日制(原則:土日休み) ◎年間休日120日以上 ※日曜日:固定休 ※土曜日:現場状況により出勤あり(振替休日で対応) ＜休暇＞プライベートを大切にできる制度も充実。家族との時間や趣味の時間をしっかり確保しながら、メリハリのある働き方ができます。有給休暇(6ヶ月経過後に年次有給10日付与) 夏季休暇:5～7日年末年始休暇:6～7日慶弔休暇産休・育児休業制度介護・看護休暇制度＼長期休暇も可能！／有休と組み合わせて、10連休を取得した施工管理社員も在籍。会社として計画休暇を導入していくので、申請しやすい環境です。【福利厚生・待遇】 ❖長く活躍できる！20種類以上の福利厚生＜基本制度＞［1］社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ［2］休暇取得促進［3］交通費全額支給:実費精算［4］直行直帰OK(本社へはMTGなど必要がある場合のみ出社) ［5］社用車支給あり(現場状況により共用で使用) ［6］制服貸与［7］携帯貸与(android) ［8］パソコン貸与＜キャリア関連＞［9］評価制度あり［10］社外研修制度［11］ICT活用による業務効率化［12］資格取得補助金制度あり(規定あり) 　例)2級建築施工管理の方が、1級取得時に全額支給＜手当・報酬＞［13］各種手当(資格手当・役職手当) ［14］慶弔見舞金あり＜心と体のサポート＞［15］受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ［16］健康診断＜家族とあなたを応援する制度＞［17］慰労会あり(全社員で忘年会・新年会・バーベキューなど) ＜ライフイベント関連＞［18］出産祝い:1万円/名［19］結婚祝い金:あり＜県外からの方向け支援＞［20］住宅支援(家賃補助) ［21］引越し支援(規定あり) ━━━━━━━━━━ ❖退職金・定年関連 ━━━━━━━━━━ 将来を見据えて、安心して働ける仕組みも整えています。・退職金制度あり(勤続5年以上) ・定年制:あり(60歳) ・再雇用制度:あり(上限65歳まで)
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許(AT限定可) ＜以下いずれか必須＞・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・施工管理(建築工事)の実務経験【歓迎（WANT）】＜PCの基本操作ができる方＞・Excel(工程表、見積り、請求書作成など)※関数を作る必要はなし・Word(案内状、議事録など)※頻度少な目・ビジネスメール(Outlook) ・CAD(JW) ＜以下のバックグラウンドの方＞・大手ゼネコン出身者も、中小工務店経験者も歓迎 ※企業規模を問わず、施工管理経験を活かせます＜求める人材＞・自分の成長と会社の成長を重ねたい方　当社は2019年設立の新しい会社です。　まだ土台づくりの最中だからこそ、一緒に会社を大きくしていく面白さがあります。　「キャリアアップ」と「会社の成長」を同時に実感したい方は大歓迎です！・あなたの資格や経験を、もっと伸びやかに活かせる環境があります。「学歴」「年齢」「ブランク」ではなく、積み上げた実力を重視します。
アピールポイント	成果報酬型
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/26
求人番号	7618530

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