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【経理／プライム上場G】部長候補｜大型不動産事業を支える決算・開示ポジション
年収：
1000万 ～ 1500万
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採用企業案件
株式会社エー・ディー・ワークス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【経理／プライム上場G】部長候補｜大型不動産事業を支える決算・開示ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■主な業務： 東証プライム上場グループとして、さらなる成長フェーズにある当社では、グループ全体の経理機能を統括し、企業価値向上を牽引いただく経理部長（候補）を募集します。 上場企業の経理部長（候補）として、決算・開示・監査対応といった高度な会計実務を基盤に、グループ経理機能全体の品質・スピード・再現性を高める役割を担っていただきます。単なる管理職ではなく、重要な会計論点については自ら手を動かして確認・判断しながら、経理組織全体をリードしていただくポジションです。 ■想定業務： ○決算・開示業務の統括・レビュー ・月次／四半期／年次決算の最終レビュー ・グループ各社の決算プロセス管理と品質向上 ・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整） ○連結決算業務のマネジメント（関係会社10社） ・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー ・連結システム（DIVA）の運用監督および最適化 ※マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件については、自ら手を動かして確認・判断していただきます。 ○開示業務全般の統括 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理 ・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化（ガバナンス対応含む） 〇マネジメント・統括業務 ・複数テーマ（決算・開示・監査・改善）を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード ・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進 ・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） ・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月） ・昇給：年1回（4月） ■勤務地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5階 通勤手当支給（5万円迄／月） ■勤務時間 9:00～18:00 所定労働時間8時間 休憩60分 ※状況に応じてリモートワーク可 ■休日 年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝 その他（年末年始休暇、特別休暇） 有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与 ■福利厚生 確定拠出年金（401K） 従業員持株会 成長支援制度 部門表彰制度 グループ年度表彰制度 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等 受動喫煙対策：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業（またはそれに準ずる企業）における、決算・開示・監査対応の実務（主担当または取りまとめ）の経験・連結決算の実務経験 ・マネジメント経験（課長以上の組織統括経験） ・監査法人対応（論点整理・調整・着地）を担った経験 【歓迎（WANT）】 ・海外子会社を含むグループ経理の実務経験・日商簿記1級／公認会計士（短答式合格含む）／USCPA（米国公認会計士）／税理士（科目合格含む）等 ・会計システム／業務システムの導入・運用改善経験（会計ソフト、精算・ワークフロー等） ・関係会社を含むグループ経理体制の構築・標準化（決算早期化、業務フロー整備等）の経験 ■必須資格 ・日商簿記2級以上、または同等の知識・経験 ■求める人物像 ◎正確性とスピードを両立し、全体最適で判断できる方（特に重視） ◎社内外と連携し、調整・推進までやり切れる方（特に重視） ・開示/監査を含むコーポレート経理として、BS/PL/CFを一気通貫で捉え、論点整理〜着地ができる方 ・経営層と建設的に議論し、改善・高度化をリードできる方 ・育成・組織づくりに関心があり、仕組みとして定着させられる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 7618058 |
採用企業情報
- 株式会社エー・ディー・ワークス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
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会社概要
明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。
現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。
主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。
また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。
さらに、宿泊（ホテル）事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。
東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。
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