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| 部署・役職名 | 【尼崎】IR責任者 ※スタンダード上場★業績好調★ |
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【職務内容】 【IR/SR/PR実務責任者】 ■適時開示書類/法定書類の作成、 開示手続き 決算短信、有価証券報告書の業績に関わる背景分析と文章作成 その他適時開示書類の作成、これらの東証開示手続き ■機関投資家向け説明会や面談の企画・実施 現状は機関投資家へ個別にWEB面談を実施、現在不開催の決算説明会の企画と実施 ■個人投資家、機関投資家の電話及びメール対応 ■ホームページ管理（内容により総務人事と分業） ■社長の社内・社外向けプレゼン資料の作成 ■経営会議への出席と議事録作成 【配属】 社長室 ※コーポレート部門の機能を幅広く持っている部署です。 【募集背景】 現在IRを専任でしている方がおらず、現在の業績好調や事業拡大を背景に、今後専任で担当いただける方を募集しております。 【同社について】 ■1960年創業のスタンダード市場上場企業 当社は1960年、『人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■グローバルに事業を展開 現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。 売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 ■業界シェアトップクラス 100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、 技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。 ■世界のトップクラス企業がお客様 お客様は誰もが知る世界のトップクラス企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の大きな強みとなっています。 また基幹部品の社内製造により、差別化を図りたいと考えています。 高い技術でマーケットシェアを上げ、お客様に喜んでいただくことで、満足を得られる仕事だと思います。 ■世界最先端の技術で社会に貢献 半導体は現在さまざまな分野で使われていますが、今後はさらにロボットや通信、自動運転用にも大きな伸びが期待されており、このように、世界最先端の技術に携われること、そして経営理念にあるとおり『社会に貢献できる』ことが仕事の醍醐味だと言えるでしょう。 今後さらなるグローバル展開を視野に成長を続ける当社では、専門分野だけでなく他の文化や言語など幅広い分野に興味のある方、海外での活躍を目指したい人など積極的な人材を求めています。最先端の技術で世界を相手に仕事をしてみたいというみなさん、ぜひ一緒に仕事をしましょう！ ■1000名体制に向けて。成長フェーズを共に駆け抜ける仲間を募集 は、世界的に需要が拡大する半導体市場の成長を背景に、さらなる事業拡大を進めています。 次のステージとして、2年後に従業員数約1000名規模の企業へと進化することを目標に、積極的な採用と組織体制の強化を推進中。半導体業界を支える技術力と挑戦心を武器に、未来の産業をともに築いていく仲間を求めています。 ＜その他補足＞ ■住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円 ■家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円 ■単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子 補給）、育休・産休制度 ■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他）、クリーン ウェア貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■適時開示書類/法定書類の作成、開示手続き ■機関投資家向け説明会や面談の企画・実施 ■個人株主向け施策の企画・実施 【歓迎要件】 ■中期経営計画、統合報告書の書面化、開示 ■アクティビストに関する知見、対応経験 ■ビジネスレベルの英会話 ■半導体業界の経験または知見 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7617826 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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