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| 部署・役職名 | 【東京/在宅可/管理職】広報（戦略立案・マネジメント） |
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【募集の背景】 広報体制の強化を目的として、本ポジションの募集を行います。 創業から100年以上の歴史を持つ当社は、激しく変化する世界情勢や業界の潮流の中で、これまで以上に「伝える力」が求められています。こうした背景を受け、従来は総務・管理部門に属していた広報機能を、2024年4月に広報課として独立させました。現在は、ブランド価値の向上やステークホルダーとの信頼関係構築を目的に、社内外への情報発信強化を推進しています。 今後のさらなる体制強化に向け、広報組織を牽引するマネジメントポジションを担っていただける方を募集します。 【期待役割/ミッション】 マスメディア、自社Webサイトを活用した社外広報、ブランディング、社内広報業務の推進とマネジメントをお任せします。 特に26年度上期は、新たに策定するパーパス・ビジョンの社内浸透、社外公開の業務に比重がかかる予定です。 【業務内容】 以下業務のマネジメント業務を担当いただきます。 ・Webサイト運営：世の中の流れに合わせ、タイムリーにコンテンツをアップ・修正しながら、サイト訪問者の満足度を高めるために修正を行う ・社外広報：社内情報を網羅的に吸い上げ、企業価値向上につながる発信を、プレスリリースやマスコミ対応を通じて実施 ・社内広報：会社と社員をつなげるコンテンツを、社内外から情報収集してWeb社内報で配信。社員エンゲージメント向上に貢献する ・スポーツスポンサードに関連するイベント・プロモーション業務（モータースポーツ、ゴルフ、ラグビー） 【キャリアパス】 まずは策定後のパーパス浸透において社内多くの部署と関わりながら社内人脈を築き、Web運営、社内外発信を推進していただきます。マスメディア取材や技術発信イベント等で経営層と関わりを深める機会が多いため、社内中核メンバーとして認知を得ながら広報活動の推進に従事いただけます。 【配属部署】 本社 IR部 広報課（25年度組織名称。26年4月にコーポレートコミュニケーション部・広報課に変更予定） 現在、広報課は課長ほか5名のメンバー、計6名で構成されています。 自社Webサイトの運営・コンテンツ企画、プレスリリースやメディア対応、社内報（Web版）の制作など、「企業の魅力を引き出し、社会に向けて発信していく」広報活動全般を担っています。 【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 課内の6名中4名が中途採用のため、同社に根付く考えと、外部の考えを融合して、協力しながら施策を推進しています。出社在宅関係なく、議論活発で賑やかな部署です。 【働き方】 ・フレックス制：有 ・在宅勤務：有（週2~3回程度） ・残業時間：10時間程度 ・外出・出張：月1回程度（社内取材等で 月1回程度） 【定年制】 65歳 ※役職定年無し 【語学に関して使用頻度とシーン】 社外発表・Webサイトコンテンツ等の英語化表現判断 【数値で見る同社の魅力】 ■創業1920年 自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。 ■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。） ■拠点数：国内32拠点、海外34拠点 ■平均勤続年数：16.3年 ■平均年齢：40.9歳 ■中途比率：43.2％ ■フレックス制：有（コアタイム：13:00－15:00） ■全社平均残業時間：20時間/月 ■有給休暇取得日数：13日/年間 ※2024年度実績 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社での広報部門のマネジメント経験 ■社内外広報経験 ※社内外広報を通じた企業ブランド・社内エンゲージメント向上の推進をマネジメントするポジションとなります 【歓迎要件】 ●IR課と並列した組織になるため、下記経験がある方は活かせる可能性がございます。 ・製造業でのIR経験 ・法定書類作成経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/07 |
| 求人番号 | 7617649 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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