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| 部署・役職名 | リサイクル事業 新規事業開発 部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社からグループ会社へ在籍出向となります 【仕事内容】 東証グロース市場上場企業である同グループの総務部に所属していただき、国内グループ会社5社の基盤を支える総務部門のマネージャーとして、総務チームを牽引していただきます。事業成長・グループ全体の規模拡大に伴い、総務部門の強化が必要とされています。 <具体的業務内容> 株主総会・取締役会・会社イベント運営 BCP・リスク管理に関わる業務 社内諸規程の制定・改訂・運用 総務業務全般の実務/マネジメント(庶務、備品管理、設備保守、契約管理、文書管理など) 【同グループについて】 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 【ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る】 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業(HR事業)」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源(=都市鉱山)をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■企業の障がい者雇用の創出に携わってきた経験がある方 ■プロジェクトマネージャーとして複数の関係者を巻き込んで事業開発を行ってきた経験のある方 ■SDGsの取り組み(環境領域・障がい者雇用等)に関連したビジネス立ち上げを行ってきた経験のある方 【歓迎要件】 ■コンサルティング経験 ■事業部長経験 ■事業会社の経営企画として全社戦略の立案や実行を担ってきた方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7617443 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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