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| 部署・役職名 | Cloud案件(プライム)プロジェクトマネージャー|サーバレスアーキテクチャ構築・クラウド移行・データ基盤構築などのPJを牽引いただきます |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎(AWS、Azure、GCP、Oracle)に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。 その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化(オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化)及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。 【Cloud Native Unit部門の魅力】 当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO春日』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Databricks、Snowflakeなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。 また、直接、『エンドユーザー(プライム)』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。 そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境(AWS、Azure、GCP、Oracle)』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております! 大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。 また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。 グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。 なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。 詳細はこちらのリリースをご覧ください。 元ChatworkのCTOで務めた春日重俊がUnit Leaderを務め、 市場におけるパブリッククラウド関連の技術需要の高まりに応えるべく、 AI・DigitalAutomationと親和性の高いDMP(Data Management Platform)を中期的な”強み”として昇華させ、さらなる価値創出を目指しております。 【担当業務】 ・プロジェクトのマネジメント業務 ・プロジェクト拡大、営業活動、顧客折衝、予算管理 ・プロジェクトメンバ管理(メンバの目標設定、1on1、評価) ・クラウドの設計開発(要件定義~総合試験・リリース) ・スケーラビリティと拡張性の最適化 ・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用 ・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計 ・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築 ・クラウドネイティブなシステムの導入 ・SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築 等 【魅力】 ・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。 ・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。 【役割イメージ】 ・プロジェクトリーダー:自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4~5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる ・プロジェクトマネージャー:10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。 【キャリアパス】 ・テックリード ・プロフェッショナル ・組織マネージャーなど 【選考フロー】 カジュアル面談でまずは双方の理解を深め、よりSI&Cを知って頂きたいと思っています。 リファレンスチェックを実施する場合もございます。 ※オンライン面接:可 [1] 書類選考 [2] 面接 [3] 内定 ★ポジションによっては、リファレンスチェックを実施いたします ※選考フローは予告なく変更となる場合があります |
| 労働条件 |
【働き方】 ・リモートワーク可(配属プロジェクトによる) ・男性育成取得率70%、ワークライフバランスがとれる環境 ・全社平均残業時間約12時間/月 ・社員約7割が中途入社、中途入社者も活躍できる職場です。 ・2025年2月に本社移転し、世界貿易センタービル(浜松町)に移転! 【評価/教育研修制度】 ・教育研修制度:各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など 【雇用形態】 正社員(試用期間6か月) ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。 【勤務時間】 9:30-18:00(所定労働時間7.5時間、休憩1時間) ※時差出勤あり ※全社平均残業時間:11.93時間 【勤務地】 本社または顧客先(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県) ※リモート比率が高い案件が多数 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)祝日 年末年始(6日) 特別休暇 年次有給休暇(初年度10日、最大20日) リフレッシュ休暇(5日) ※各休暇は入社月から取得可能 【待遇・福利厚生】 服装:会社としての規定はありませんが、プロジェクトによって異なります。 時短勤務 若葉ファーム(採れたて野菜の提供) 慶弔見舞金 定期健康診断 優秀プロジェクト表彰 保養所の利用 宿泊補助(ホテル・旅館等) 旅行補助 等 スポーツ施設利用補助 在宅勤務手当(250円/日) 家族手当(社会保険扶養が条件:配偶者/月24,000円、子供/1・2子目は月6,000円、3子目は月7,000円、4子目以降も1,000円ずつ加算!) ※資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円 ※リモート勤務:現在70%の社員がリモートワークを取り入れながら勤務しています(2024年1月時点)。 ※副業:承認制 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・クラウド案件で要件定義~運用保守までの一貫したご経験・プロジェクトマネージャーのご経験 ・ネットワークエンジニアとしての要件定義~運用保守までの一貫したご経験に加え、クラウドもしくはインフラの何かしらの知見 ・インフラ/クラウドのバックボーンとPMOのご経験 【歓迎(WANT)】 ・ミッションクリティカルシステムの構築運用経験・新規ソリューションの調査・検証経験 ・マネジメント人数 5~10名以上 ・クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上を保有(AWS, Azure, GCP,Oracle) ・サーバーサイドの要件定義~運用保守までの一貫したご経験 ・特定の業界(例:金融、製造、流通)における知識や経験 ・デジタル技術やクラウド技術に関する知識 ・PMPやITILなどのプロジェクト管理またはITサービスマネジメントの資格をお持ちの方 ・BtoBにおける顧客の課題解決業務の経験 ・プロジェクト推進に係る業務:ワークショップの検討・実行、業務管理(ToDoや論点管理)、議事録作成など 【求める人物像】 ・クラウド技術への興味、関心の高い方 ・顧客とのコミュニケーションが取れる方 ・知識を継続的にアップデートし、上級アーキテクトを目指せる方 ・習得した技術を蓄積し共有できるオープンなマインドをお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7617190 |
採用企業情報
- 株式会社SI&C
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- 資本金350百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】1980年1月
【代表者】岩澤 俊典
【資本金】3億5,000万円
【従業員数】1,365名(2025年4月)※連結
【本社所在地】東京都港区浜松町2丁目4番1号
【事業内容】
■各種業務系/基盤系システムの構築に関する技術サービス
■クライアント・サーバシステム
■インターネット/イントラネット関連システム
■保険業務システム
■Webアプリケーションシステム
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