◆事業企画・推進◆二桁億規模のビジネスをリード／業界トップクラスシェア

二桁億規模のビジネスのリードができる。70名組織・急成長サービスの「第2の創業期」を牽引いただけませんか？ 【業務内容】 医療機関向け採用支援ドメインにおいて、新時代の医師採用インフラサービスの事業戦略の立案から推進・実行をお任せします。 従来の営業モデルから脱却し、医療機関の経営・採用課題をデータとテクノロジーで解決する新規・既存サービスの企画から、事業戦略の立案・実行、アライアンス構築まで、事業の成長を全方位で牽引していただくポジションです。 ■ 具体的な業務内容　※ご経験や希望を鑑みて決定いたします ・サービスの事業戦略・ロードマップの立案と実行 　‐事業計画（P/L）の策定、KPI管理 　‐エムスリーグループの圧倒的なアセットを掛け合わせ、医療機関向けの現行プロダクトの拡張・改善 　‐顧客（医療機関・病院経営層）の潜在ニーズや市場データを基にした、新規ソリューション・機能の企画・開発 ・50〜100名規模の多職種組織のマネジメントと変革 　‐営業企画、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどが在籍する大規模組織の統括 　‐データドリブンな営業組織へのトランスフォーメーションの推進 ・主要な医療法人グループやパートナー企業とのアライアンス・アプローチ戦略の構築 ■担当プロダクト・組織 ・医療機関向けの採用支援事業としては業界No.1 　‐会員35万人のデータを元にしたデータドリブンな事業設計が可能 　‐新規セールス範疇と、契約施設運用の両領域を経験可能 ・医師向けに医療機関からオファーを送付できるサービスを始めとして、オンライン診療や看護師採用窓口の代行など多岐にわたる 　‐プラットフォームを抜本的に刷新するタイミングに来ており、第二プロダクト変革期に来ている ・固定のサービスを販売する組織ではなく、顧客の要望に合わせてサービスをカスタマイズしながら販売する組織のため、単純なセールスオペレーション以上の複雑な営業推進を体験できる ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【募集背景】 2020年のローンチ以来、当事業はスピード感をもって成長を続け、現在では高い利益率を誇る業界トップクラスシェアのサービスとなっています。組織も約70名規模まで急拡大し、今、さらなる飛躍に向けた転換期を迎えています。 これまでは個人の突破力で成長してきましたが、さらなる市場シェア拡大と顧客価値最大化のためには、属人的な動きを脱し、再現性の高い「勝てる仕組み」への昇華することが必要だと考えています。 現在、組織には高い営業力・実行力を持つメンバーは多いものの、複雑化する課題に対し、単なるパッケージ提案を超え、データとテクノロジーを駆使した新たな解決策（仕組み・プロダクト）を生み出すこと、「1→10」フェーズにおけるオペレーション設計、そしてメンバーのポテンシャルを最大化させる組織づくりに関してはまだまだ課題があり、これらの強みをもつ人材をお迎えし、より組織・事業を強化していきたいと考えています。 前例のない社会課題に対し、グループのアセットを最大限に活かしながら、事業の設計から社会実装までを共に牽引していただける方を求めています。 【組織構成】 20代〜30代前半の若手・中堅を中心に、リクルート、大手金融、メーカーなどの営業、さらにPMなど多角的なバックグラウンドを持つメンバー約70名で構成されています。 「顧客に対して誠実に向き合う」ことを大切にしており、医療機関の課題解決という本質的な価値提供に真摯に取り組む姿勢をもったメンバーが多いです。 一方、活気があり実行スピードは速いですが、組織運営や仕組み化のノウハウは個々の裁量に委ねられている状態です。 現在は個々の突破力に依存している状態です。今後は、組織としてより大きな価値を安定的に顧客に対して提供できるような状態を目指しています。 【サービス・ポジションの特徴】 ■圧倒的なアセット×顧客基盤 エムスリーグループの潤沢なデータと資金、顧客基盤を「武器」として自由に使えます。リソース不足でアイデアを諦める必要はありません。決裁階層も最低限で経営陣との距離も近く、数億円規模の影響力を持つ施策も、納得感があればスピード感をもって実行に移せる環境です。 既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です。 ■社会的意義の高さと、難易度の高い課題解決 医療は人々にとってなくてはならない「インフラ」ビジネスです。自分たちだけでなく、周囲の友人、家族、次世代の人たちなど誰にとっても必要なインフラを守り、さらに良くしていく仕事です。 私たちはこのサービスで、医療業界の「採用の見通しが立たない」という深刻な課題に対し、HRTechを活用することでその構造を変えることを目指しています。 ■組織の力を「仕組み」に変える、手触り感のある事業運営 サービスは成長しているものの、オペレーションや分析基盤に課題のある今だからこそ、介在によって組織が大きく変わる実感を味わえます。 既に仕組みが完成された大手企業や、資金繰りのリスクと隣合わせのアーリーフェーズの企業では経験できない、このフェーズならではの醍醐味だと考えています 【働き方】 業界トップシェアの事業を牽引するメンバーこそ、心身ともに健やかであり、自律的に成長し続けられる環境が必要だと考えています。「ホワイト500（健康経営優良法人）」に認定されており、安定した土台の上で、高いパフォーマンスを発揮できる仕組みを整えています。

【　賃金　】 想定年収 800～1,200万円 （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします） 月給 57.1万円～85.7万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 ※給与には、固定残業代（13.4万円～20.1万円、40時間分)　を含みます。 　40時間超過分は別途支給いたします。 【　試用期間　】 3ヶ月 【　勤務時間　】 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※オフィス出社を主体としたハイブリット勤務です 【　休日・休暇　】 ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY24実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 【　福利厚生　】 ■企業文化・サポート体制 ・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業 経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。 ■福利厚生：キャリア成長・自律サポート ・社内公募制度「つくキャリ」 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。 ・キャリア支援イベント「キャリトレ」 プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。 ・外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。 ・資格手当 会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。 ・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。 ・書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。 ・1st 90days Program 組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。 ■福利厚生：働き方・ライフイベントサポート ・産前産後休暇・育児休暇 産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY24実績） ・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。 ・在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。 ・確定拠出年金 若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。 ■福利厚生：健康・ウェルビーイングサポート ・M3PSP（AskDoctors） 【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。 ・メンタル・コンディションケア 産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。 ・リフレッシュ・交流支援 └月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助） └クラブ活動費補助 └「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助） └フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備 ・各種予防・健診サポート インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。 ・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。 ■その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし ■勤務場所 エムスリーキャリア株式会社　東京本社 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス ※変更の範囲：会社が定める範囲であり