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| 部署・役職名 | FC運営事業本部 課長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事概要 5〜6名のSVメンバーをマネジメントし、担当する歯科医院の売上・利益最大化を支援します。現場の課題を数値から読み解き、メンバーへの指導や戦略立案を通じて加盟院の経営改善をリードするポジションです。 仕事内容 ■SVメンバーのマネジメントと育成 5〜6名のSVメンバーの活動モニタリング WEB面談への同席、1on1を通じた課題発見と支援方針のアドバイス チーム定例MTGの運営とナレッジ共有 ■加盟院への経営改善支援（SVレベルの底上げ） 売上・利益・リピート率等のデータや日報をもとに、医院の潜在的課題を早期に把握 メンバーと協力し、深度の高い改善支援策（集客、採用、スタッフ教育等）の設計 ■現場実務とイベント企画 自らも担当を持ち、月1回程度のスーパーバイジング業務（分析・指導）の実行 院長向け集合研修や、年1回のコンベンション等のイベント企画・コンテンツ作成 加盟院に対する有益な情報の定期発信 ■組織改善・企画（希望・適性に応じて） 部長と連携し、SV組織全体のオペレーション改善や、新たな支援メニューの立案 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 正社員（無期雇用契約） 試用期間 あり（3ヶ月 ※条件変更なし） 年収等の情報 想定年収：10,000,000円 ～ 20,000,000円 月給 ＋ 賞与年2回 昇給：年1回 ※上記金額にはみなし残業手当（30時間分）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、相談の上決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問）3年以上のコンサルティング営業、または業務改善支援（SV、店舗指導など）の実務経験 数値データから課題を構造化し、解決策を提示できる論理的思考力 【歓迎（WANT）】 フランチャイズ（FC）本部でのSV経験組織内の課題整理や行動設計を自ら主導した経験 経営改善支援を通じて「三方良し」のビジネスを実現したい志向性 ■求める人物像 同社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 相手の行動・言動の奥にある課題や本音に気づける方 メンバーの性格や強みに配慮しながら伴走できる方 経営改善支援に興味があり、現場にどっぷり浸かって成長したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 7615893 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- ご相談からでも構いません。是非一度キャリアの棚卸も含めてお話できると幸いです。ご連絡いただければすぐにご返信させていただきます。
- (2025/08/07)
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