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| 部署・役職名 | 調達戦略・変革リード |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当ポジションの役割について このポジションは、調達の実務経験を、企業変革そのものに使う役割です。 案件を「割り振られる人」ではありません。 顧客とともに、 ・何が問題なのか ・どこから変えるべきか ・誰をどう巻き込むのか を考え、仕事をつくる立場です。 ■募集背景 現在同社の実行支援は、調達の現場実務から経営視点までを併せ持つ社員の経験に強く支えられています。 今後はこの価値を、再現するのではなく、現場で一緒に進化させていく仲間が必要です。 本ポジションは 「教える側」でも「横で見る人」でもありません。 顧客の調達現場に入り、共に動く役割です。 ■お任せしたいこと｜業務内容 ミッション ・調達を「コスト管理」から「経営テーマ」へ引き上げる ・顧客の調達組織・人材・意思決定構造を再設計する ・中長期で信頼されるパートナーとして伴走する 業務内容 ・調達・購買プロセス／組織の構造分析 ・調達戦略・カテゴリ戦略の設計 ・コスト構造・原価構造の整理と打ち手検討 ・経営層・調達責任者とのディスカッション ・調達人材育成・スキルマトリックス設計 ・メンバー育成・OJT ・必要に応じた提案活動・顧客折衝 |
| 労働条件 | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業における調達・購買実務経験（目安10年以上）・調達戦略／カテゴリ戦略／組織視点での経験 ・調達責任者・課長クラス以上、またはそれに準ずる経験 ・経営・他部門との折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・調達組織立ち上げ・改革経験・グローバル調達・サプライヤ戦略経験 ・経営層向けの説明・合意形成経験 ・調達を「作業」ではなく「構造」で捉えられる方 ・属人性の高い仕事を面白いと思える方 ・次世代の調達人材を育てたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7614835 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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