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| 部署・役職名 | ※リモートOK／フレックス※【シニアWeb アプリケーションエンジニア（新規事業領域／AI関連プロダクト）】経営管理SaaSの急成長スタートアップ◆累計導入者数トップクラス◆キャリアのLTVを最大化する環境 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 「AI ERP 構想」の実現および新規事業チームの急拡大に伴い、複数の AI 活用プロダクトが 0→1 で同時並行しています。LLM／生成 AI と Web 技術の双方を深く理解し、技術的意思決定と実装を先導できるシニアエンジニアを募集します。 EM が担うピープルマネジメントとは分担し、技術戦略の具体化と品質担保に集中いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・LLM／生成 AI ＋ Web 技術による機能／新規サービスの設計／実装をリード ・AI 機能の PoC → 本番導入 ・Go／Kotlin（バックエンド）× React ／Next.js（フロントエンド）の開発 ・技術選定、設計／コードレビュー、パフォーマンス最適化による技術品質向上 ・チームメンバーへの技術指導、EM と連携した育成施策の立案 ・技術勉強会、ブログ、カンファレンス登壇など社内外への技術発信 による技術カルチャー醸成への貢献 【技術スタック／ツール】 ・サーバーサイド：Go / Kotlin / SpringBoot ・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript ・インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR ・DB：Aurora PostgreSQL ・テストツール：Datadog synthetics / Playwright ・コミュニケーションツール他：Slack / Gather / Cursor / Figma / FigJam / Findy team＋ / Notion 【組織概要】 現在 100 名規模のプロダクト組織がスクラム／FAST を導入し、自律的に開発を推進していますが、新規事業組織では 今後 2 年で 10 個の新規事業を立ち上げるため、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアなど多様なメンバーが協働し、「価値検証 → MVP → スケール」の高速サイクルを回しつつ、少人数で迅速に意思決定できるバリューストリーム型チームを編成しています。 【本ポジションのやりがい】 ・0 → 1 フェーズで AI プロダクトを世に出す裁量とスピード感 ・経営インパクトの大きい難易度の高いドメインへの挑戦 ・技術ブランディングや海外拠点協働など、スケール施策の主導 【プロダクト概要】 短期目標として掲げる 「xP＆A 戦略」 の下、2027 年 4 月までに 20 以上のプロダクト／サービスを立ち上げる 計画です。 AI・LLM を核とする新規事業では、計画立案・需要予測・収益最適化などの経営課題を解決する “AI プランニング・プラットフォーム” の実現を目指します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 【勤務地】 東京都港区三田 （原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイム 10:00～15:00） 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・土曜日、日曜日、祝日休み ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ・交通費実費支給（上限5万円/月） ・借り上げ社宅制度 ・健康診断費用負担 ・入社日に有給付与（10日間） ・ランチ補助 ・部活動補助 ・書籍購入補助 ・簿記取得補助 ・チームビルディング費用（歓送迎会・決起・達成会）補助 ・PC周り備品補助 ・ベビーシッター補助 ・家事代行サービス補助 ・リファラル採用報酬あり ミッションに集中できる環境をつくるために、福利厚生に注力しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webバックエンド開発経験（5年以上）※Go / Kotlin / TypeScript など静的型付け言語 ・React / Next.js など SPA の設計・開発経験 ・LLM / 生成 AI を組み込んだプロダクトの設計〜本番運用経験 ・クラウド（AWS / GCP 等）を用いたアーキテクチャ設計・運用 のリード経験 ・技術リーダーシップ（設計レビュー・メンタリング・技術方針策定） ・Scrum などアジャイル開発チームのリード経験 【歓迎（WANT）】 ・RAG 構成やVector DB・Fine‑tuning の基本理解・技術ブログ執筆・コミュニティ登壇など 社内外へのアウトプット実績 ・海外拠点・外部パートナーと協働したプロジェクト経験 【求める人物像】 ・同社ミッション／バリューへの共感と、チームやプロダクトに対する主体的なオーナーシップ 開発組織では「Update Normal」というTech Valueを掲げ上げており 「顧客への本質的な価値提供」 「学びと適応」 「技術的卓越性の追究と還元」 これらの Value／Tech Value を体現し、 「当たり前」を更新し続ける 仲間を求めています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7614298 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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