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| 部署・役職名 | ※リモートOK／フレックス※【SRE候補】経営管理SaaSの急成長スタートアップ◆累計導入者数トップクラス◆キャリアのLTVを最大化する環境 |
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【募集背景】 次世代型経営管理クラウドを提供し、多くの企業様の経営高度化を支援しています。 現在、既存プロダクトの急速な成長に加え、今後2年で10以上の新規事業立ち上げを目指すなど、事業は大きな変革期を迎えています。 このマルチプロダクト戦略とエンタープライズ領域への本格的な拡大に伴い、各プロダクトにおける非機能要件（信頼性／スケーラビリティ／セキュリティ）の高度化は、お客様への価値提供における最重要課題の一つです。 これまでのクラウド基盤チームは、プロダクト共通のインフラ整備・運用（いわゆるService SRE的領域）を中心にプロダクトの安定稼働を支えてきましたが、今後の事業展開を見据えると、開発プロセスやプロダクトの信頼性そのものに向き合い、各開発チームがより自律的に高い信頼性を実現し、迅速かつ安全に価値提供を継続できるSRE組織への進化が不可欠です。 そのため、従来のインフラ構築・運用に加え、SREプラクティスを組織全体に浸透させ、開発チームをエンパワーメントし、スケーラブルな信頼性担保の仕組みと文化を共に創り上げていく中核メンバーを募集します。 Service SRE、Embedded SRE、Platform SREの観点で言えば、開発チームと一緒に活動するEmbedded SREやPlatform Engineeringを推進するPlatform SREへ染み出している途中であり、これからは、組織全体の技術戦略に関わり、プロダクトごとの信頼性文化を醸成していくための、次の一手を打っていくフェーズです。 そんな未踏の地図を一緒に描き、チームの「枠組み」から「働き方」まで形にしていける方を求めています。 【ミッション】 プロダクトに横串で関わりながら、信頼性・拡張性・セキュリティを支えるクラウド基盤（プラットフォーム）の設計・開発・運用と、SREプラクティスの推進を通じて、提供する全プロダクトの信頼性向上に貢献していただきます。 単にインフラを構築・運用するだけでなく、SRE戦略の策定から実行、そしてSRE文化の醸成までをリードすることを期待しています。 現在はまだ「基盤整備」の色が強いですが、今後はSREの民主化を進めるため、SREプラクティスの導入・可観測性の設計・インシデントレスポンスの体系化・SLI/SLOの運用設計など、技術による文化設計の役割を担っていただきます。 アプリケーション開発チームやPdMと密接に連携し、技術的な専門性とオーナーシップをもって、開発チームの自律的な信頼性向上活動を支援（イネイブリング）し、ユーザー体験の向上に貢献します。 エンジニアがインフラのストレスなく開発に集中でき、ユーザーにも安定した体験が届けられるよう、システムと組織の両面からリライアビリティを推進するポジションです。 将来的には、各開発チームがセルフサービスでインフラを利用・運用でき、SREの考え方に基づいて自律的に信頼性を高められるようなプラットフォームと開発文化を構築することがミッションです。 そのためのPlatform Engineeringの推進と、開発チームへの伴走支援という、SREとしての広範な活動を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 従来のクラウドインフラの設計・構築・運用業務（Service SRE的業務）に加え、SREプラクティスの実践と組織への展開 （Service SRE、Platform SRE、Embedded SRE的業務）を見据え、以下の業務にも積極的に関与し、リードしていただきます。 ・信頼性の高いクラウドネイティブプラットフォームの設計／開発／運用 ・スケーラブルかつセキュアなクラウドインフラの設計／構築／運用とTerraformを用いたIaC推進 ・モニタリング／アラート（Datadog、Sysdig 等）の整備／高度化、および信頼性の可視化 ・開発チームのSREプラクティスの導入／推進・イネイブリングとSRE文化醸成 ・開発チームに対するSRE原則、ツール、プラクティス導入支援、設定／運用／レビュープロセスの導入と定着を支援 ・効果的なポストモーテム文化の醸成と、学びを組織全体で活用する仕組み（インシデントレビュー、ナレッジベース構築など）の推進 ・システム全体の信頼性・効率性向上への貢献：セキュリティ／脆弱性対応、ネットワーク設計などの守りの設計、およびセキュリティ対策の自動化 ・プロダクト開発チームと連携した、アプリケーションパフォーマンスの計測、分析、ボトルネック特定、最適化支援 ・新規事業立ち上げ時の技術支援、アーキテクチャ設計支援、およびスピーディかつ信頼性の高いインフラ構築／導入支援と、そのための標準プロセスの確立 【技術スタック／ツール】 ・インフラ：AWS, GCP, IaCツールとしてTerraform ・モニタリング/監視：Datadog, Sysdig ・CI/CD：GitHub Actions / AWS Code Pipeline（プロダクトに依ります） ・その他：GitHub, Slack, Notion 【チームについて】 クラウド基盤チームは、開発組織を技術面で支える存在です。 リリースプロセスやモニタリング環境の改善など、組織全体の開発体験を高める横断課題の解決にも取り組んでいます。 週次のレトロスペクティブで振り返りと改善を繰り返し、属人性の排除と再現性ある仕組みづくりを進めています。 また、クラウド基盤チームでは、SREプラクティスに基づいたモニタリング設計や自動化、信頼性担保の仕組み化に加え、課題を自分ごととして捉えるオーナーシップ、粘り強く抽象的な課題に向き合う姿勢を重視しています。 定例の振り返りを起点に、学びやナレッジの共有、新たなプラクティスの導入を通じて、チーム全体の成長と文化の醸成にも積極的に取り組んでいます。 【本ポジションのやりがい】 ◆高い事業成長と信頼性の未来をデザインするチャレンジ 急成長する既存プロダクトに加え、2年で10以上の新規事業立ち上げという大きな変革期において、全社の信頼性戦略の舵取りを担い、事業の成功に不可欠な「SRE文化」と「技術基盤」を形作っていく、まさに「未来を描く」面白さがあります。我々の貢献が、未来の成長角度を大きく左右します。 ◆裁量とオーナーシップを持って課題解決に取り組める環境 主体的に提案し、形にしていくことが歓迎される環境です。 複雑で抽象度の高い課題に対しても、自らオーナーシップを持って解決策を模索し、実行していく大きな裁量が与えられます。 ◆多様なプロダクトフェーズへの関与と社会貢献性の高いミッションへの共感 ・PMF達成済みプロダクトから、推進中、そしてこれから立ち上がる新規事業まで、様々なフェーズのプロダクトに関わることが出来ます。 ・各プロダクトそれぞれがミッションのもと、日本の多くの企業の経営高度化を支える社会を作ることに繋がります。 ・より良い将来の社会づくりに関与できるという誇りを感じながら働くことが出来ます。 【本ポジションで得られるもの】 ◆SRE組織の立ち上げ・文化醸成の牽引経験 クラウド基盤チームから本格的なSRE組織へと進化する過程で、戦略策定、ロードマップ策定、SREプラクティスの導入・定着、そしてSRE文化を組織全体に根付かせるまでの一連のプロセスをリードする経験。 ◆Platform Engineeringの実践と高度な技術スキル ・開発チーム向けのセルフサービス型クラウドネイティブプラットフォームの構想／設計／開発／運用経験 ・IaC、CI/CD、モニタリング、セキュリティなど、モダンな技術スタックを用いた高度なプラットフォームエンジニアリングスキル ・エンタープライズ対応や急速なユーザー数増加、新規事業の連続的な立ち上げといったビジネス要件に対応するための、拡張性／保守性／コスト効率に優れたインフラアーキテクチャの設計、運用ノウハウ ◆マルチプロダクト・マルチクラウド戦略下でのSRE実践経験 多数のプロダクトが並行して開発・運用される環境、そして将来的な複数クラウド活用も見据えたスケーラブルな信頼性戦略の立案・実行経験。 【今後の事業展開】 中長期では「AI ERP構想」を掲げてデータとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 短期では「xP＆A戦略」を掲げ、今後2年で新規事業を10個以上立ち上げていくことに取り組んでいます。 そのため、マルチプロダクト展開に向けた体制強化や新規事業開発チームの組成、ベトナム／インドでの開発拠点開設などに並行して取り組んでいます。 【プロダクト概要】 「経営管理」プロダクトは、すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 【勤務地】 東京都港区三田 （原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイム 10:00～15:00） 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・土曜日、日曜日、祝日休み ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ・交通費実費支給（上限5万円/月） ・借り上げ社宅制度 ・健康診断費用負担 ・入社日に有給付与（10日間） ・ランチ補助 ・部活動補助 ・書籍購入補助 ・簿記取得補助 ・チームビルディング費用（歓送迎会・決起・達成会）補助 ・PC周り備品補助 ・ベビーシッター補助 ・家事代行サービス補助 ・リファラル採用報酬あり ミッションに集中できる環境をつくるために、福利厚生に注力しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウドインフラ（AWS）を使ったインフラの構築運用経験（3年以上）－ 特に提供するインフラをコード化しながら、構築／運用をした経験 ・ソフトウェアエンジニアとしてアプリケーションの開発経験（学習／実務問わず） － アプリ開発チームがやっていることを理解するために、Web開発の経験を求めています － 開発言語などは特に指定はありません 【歓迎（WANT）】 ・SREプラクティスの理解／実践経験・マルチプロダクトサービス運用のご経験 ・アラート対応やバージョンアップ等に対する改善活動 ・スクラム、アジャイル開発や、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みのご経験 ・セキュリティ対策への関与経験 ・ドキュメント整備／属人性排除への主体的な取り組み経験 【求める人物像】 採用／技術発信などを通して、事業成長へコミットする意思がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7614292 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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