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| 部署・役職名 | 全国／法人向け（toB）プロダクトマネージャー（管理職クラス）― 生成AI活用を前提とした採用支援プロダクトの企画・推進 ― |
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| 仕事内容 |
プロダクトマネージャーの管理職・エキスパートとして、法人向け転職サービスのtoBプロダクト群を担当し、採用支援領域におけるプロダクト戦略の策定から企画・推進までを担っていただきます。 当社では、組織をリードするマネジメントコースと、担当領域において高い専門性を発揮し、プロダクトや取り組みをリードするエキスパートコースがあります。 必ずしも入社時点でピープルマネジメントを担うことを前提とするものではなく、プロダクトへの関与の仕方や期待役割に応じて、柔軟に設計しています。 選考プロセスを通じて、ご志向やこれまでのご経験・お強みを丁寧に伺いながら、最適な方向性をすり合わせさせていただきます。 ■ミッション・期待役割： クライアントプロダクト本部では、転職サービスをはじめとする複数の法人向けプロダクトを通じて、企業の成長に直結する価値創出と顧客体験の向上を同時に実現することに挑戦しています。 採用や人材活用は、経営における重要性が増す一方で、多くの企業ではいまだ属人的な判断や業務設計に依存しているのが現状です。 だからこそ、プロダクトの力によって変革できる余地が大きく残されています。 本ポジションでは、法人顧客の業務や意思決定プロセスを深く理解したうえで、AI活用を前提に課題探索からプロダクト戦略の立案、開発推進、導入後の改善までを一気通貫で担っていただきます。 単なる機能開発にとどまらず、プロダクトを通じて法人の業務プロセスや意思決定そのものをどう変えるかを考え、形にしていく役割です。 企業が「どんな人材を、いつ、どのように採用・活用するか」を戦略的に判断できる状態をプロダクトで支え、日本企業の採用や人材活用のあり方を次のスタンダードへと進化させていくことを期待しています。 ■業務内容： 課題探索〜要件定義〜開発推進〜効果検証までを一気通貫で担い、ユーザー価値と事業価値の最大化をリードしていただきます。 ※担当プロダクトは、法人顧客・営業・求職者など複数のステークホルダーが関わる大規模なプロダクト群となります。 ・プロダクト戦略／ロードマップ策定 ・顧客業務理解・課題探索（ディスカバリー） ・課題設定・仮説構築・検証 ・機能・ソリューションの企画および要件定義 ・優先順位付け・投資判断（ビジネスインパクト算出） ・スクラム/プロジェクト推進 ・効果測定・継続的な改善や機能拡張 ・社内部門・ステークホルダーとの連携 ・（マネジメント職の場合）組織マネジメント・育成 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 喫煙室設置 ■待遇・福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） ・社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ■休日休暇 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 ■勤務時間 フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／9:30～18:30 休憩／60分 残業（時間外勤務）：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトマネジメントの実務経験（目安5年以上）－ 企画〜要件定義〜開発推進までを一貫してリードしたご経験 ・生成AI／AIを前提としたプロダクトづくりへの強い興味・関心 【歓迎（WANT）】 ・マッチングサービス（人材、プラットフォーム等）領域でのプロダクトマネジメント経験・toB向けプロダクト（業務システム、SaaS 等）のプロダクトマネジメント経験 ・AIやデータ活用を取り入れたプロダクト企画・開発に携わった経験 ・新規プロダクト／新規事業の立ち上げ、またはグロースフェーズに関わった経験 ■求める人物像： ・プロダクトを通じて事業やサービスの前提を変えていく変革志向をお持ちの方 ・不確実性の高い環境でも、自ら考え、意思決定し、周囲を巻き込みながら前に進める方 ・「はたらく」という人生に深く関わる領域で、責任とやりがいの両方を感じながらプロダクトに向き合いたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7614284 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2026/02/07)
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