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ピープルサイエンスリード候補｜「人を理解・評価すること」を科学し、AI人事OSの核を設計する責任者

年収：1000万～ 2000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	ピープルサイエンスリード候補｜「人を理解・評価すること」を科学し、AI人事OSの核を設計する責任者
職種	データサイエンティストシステムコンサルタント統計解析・SASプログラマー
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	◼︎当社について私たちは、企業の面接や評価のデータを経営資産に変えるスタートアップです。これまで人事領域で蓄積されながら十分に活用されてこなかった、面接データ・評価記録・ポジション要件・経営方針といった一次情報を横断的に接続し、採用や人材配置を起点とした経営判断をアップデートする仕組みを提供しています。その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。日本を代表するエンタープライズ企業での導入が進み、継続率・アップセル率ともに高い水準を維持しながら、事業はPMF後のスケールフェーズに入っています。 ◼︎事業の核（プロダクトの位置づけ）当社は単一プロダクトを売る企業ではありません。面接・評価に眠る一次データを経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装することが本質です。 AI面接は入口に過ぎず、私たちは“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードしていきます。 ◼︎ポジションのミッション AIを通じて「人を理解・評価すること」に磨きを掛ける今、評価の観点を広げ、深めることを一気通貫で主導していただきます。具体的には、顧客のビジネスニーズの探索から、評価観点の設計・検証、要件定義の入口までをフルスコープで担い、「AI面接官」をより使える・より使われるプロダクトへ進化させることがミッションです。評価設計はVARIETASの経営上、最も重要なテーマであり、本ポジションは評価観点の新規追加・変更に関する最終判断権を持ちます。 ◼︎業務詳細 1. ビジネスニーズの探索と評価課題の構造化・顧客（CHRO・人事責任者クラス）へのヒアリング・フィードバック分析を通じた評価課題の特定・市場・競合の評価手法を調査し、差別化ポイントを明確化・ビジネスサイド（営業/CS）と連携し、顧客ニーズを評価設計テーマに翻訳 2. 新規評価観点の設計とプロトタイプ・心理学・統計学の知見を活用した新しい評価観点の定義・設計・プロトタイプ作成とデータに基づく検証（妥当性・信頼性・実用性）・プロダクト拡張要件に基づく評価フレームワークの継続的な進化 3. 既存評価観点の検証と改善・現行の評価観点のデータ分析による信頼性・妥当性の検証・顧客成果（活躍相関、予測精度等）に基づく改善案の策定と実行・評価ロジックの精度向上とバイアス低減。 4. 実装への落とし込み（要件定義の入口まで）・設計した評価ロジックを、PdM/開発と協業しプロダクト仕様に落とし込む・抽象的な評価概念をシステム・データ構造（スキーマ）に変換する・運用フローへの着地まで責任を持ち、「使えるもの」になっているかを確認 5. 評価の知見蓄積と型化・評価設計プロセスの再現性ある型への落とし込み・社内外への評価方法論の発信（プロダクトの信頼性・ブランド向上）
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔備考　　：想定月給には月45時間分のみなし残業代を含む社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・心理学または統計学に関する基礎知識・素養・評価・アセスメントの設計経験（採用、適性検査、人材評価、テスト設計等のいずれか）・ビジネスニーズを「実現イメージ」に落とし込んだ経験（顧客課題の構造化 → ソリューション設計 → 実行）【歓迎（WANT）】・Python/R等を用いた統計分析の実務経験、またはエンジニアリングへの理解・HR領域のドメイン知識（採用・育成・組織開発など）・心理測定学（テスト理論/IRT等）や教育工学に関する研究・実務経験・抽象的な評価観点をシステム・データ構造に落とし込んだ経験・PMM/プロダクトマーケティングの実務経験・プロダクト企画〜要件定義の経験（PdM/開発と協業し仕様に落とした経験）【求める人物像】・ビジネスニーズの探索能力：ビジネス側のニーズを自ら深く調べ、理解することができる・実現イメージの具体化：ニーズに対して「どうしたら出来るか」という実現までの道筋やイメージを掴める・顧客志向のスタンス： PMMのように、顧客が何を求めているかを能動的に知りに行く姿勢・理論的正しさとビジネススピードのバランスを取れる（アカデミックな正しさに固執しない）・設計だけで満足せず、実装・運用で「使えるもの」になるまで責任を持てる
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/03
求人番号	7614060

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株式会社VARIETAS

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