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【経理・財務マネージャー】自動車フリマサイト『カババ』を運営する急成長ベンチャーのコーポレートマネージャーポジション
採用企業案件
役員面接
株式会社アラカン
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【経理・財務マネージャー】自動車フリマサイト『カババ』を運営する急成長ベンチャーのコーポレートマネージャーポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
IPO（新規上場）を目指す急成長フェーズにおいて、経理・財務部門のマネージャーとして、実務の統括および上場準備をリードいただきます。 現在はチームメンバー2名（経理1名、財務1名）が日次・月次業務を支えていますが、マネージャーとして彼らをリードし、監査法人や証券会社とのフロントに立って、上場企業にふさわしい強固なガバナンス体制を構築することがミッションです。 ＜ 具体的な業務 ＞ 1. 決算統括・財務戦略 ・月次・四半期・年次決算（単体・連結）のレビューおよび早期化の推進 ・資金繰り管理、キャッシュフロー分析、および経営陣への財務報告 ・予算策定（PL/BS/CF）および予実管理体制の高度化 ・税務申告書のレビュー、税理士・会計士との折衝 2. IPO準備・内部統制（J-SOX） ・監査法人対応、証券審査対応（質問回答・資料作成） ・各種開示書類（Ⅰの部、Ⅱの部、有価証券報告書等）の作成・監修 ・J-SOX導入、内部統制の構築・運用・評価 ・規程整備および業務フローの再構築（BPR） 3. マネジメント・組織作り ・経理・財務メンバーの育成、目標設定、評価 ・管理部長/経営陣のパートナーとしての意思決定サポート ・全社的なコスト意識の醸成、各種ルールの最適化 ＜ このポジションの魅力 ＞ ●「0→1」と「1→10」の両面を経験： ・既存の枠組みを運用するだけでなく、上場に向けて自ら仕組みを設計し、組織をアップデートしていく手応えがあります ● ビジネスモデルの難易度と面白さ： ・自動車CtoCという、高単価かつ複雑な決済フロー（車両代金の預かり、送金等）を持つ事業の裏側を司る、非常に希少性の高い経験が積めます。 ● 経営陣との距離感： ・報告だけでなく、財務の視点から事業成長を加速させる提案が求められる、攻めのバックオフィスを体現できます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 名古屋本社（愛知県名古屋市中区栄三丁目7番13号 コスモ栄ビル7階）※ 東山線栄駅徒歩6分 【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月（待遇に変動なし） 【給与】 スキル・経験を考慮の上、決定します。 賃金形態：月給制 昇給有無：有 ※月給には30時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月(待遇に変動なし) ＜給与補足＞ ■昇給：年２回 ■賞与：会社の業績と経験・スキルを考慮の上、決定 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【保険・手当】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：※交通費規定支給（上限3万円まで） 【福利厚生】 ・ストックオプション制度 ・社員親睦会 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・結婚祝い金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ● 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および監査法人対応の実務経験（5年以上）● メンバーのマネジメント（リーダー経験でも可）経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ● マネーフォワードクラウド会計Plus等のクラウドツールの導入・活用経験● 連結決算の導入やシステムリプレイスの主導経験 ● 経理・財務の専門性を活かし、会社の成長を力強く支えたい方 ● 変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決できる主体性のある方 ● 関係各所と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ● チームとして目標達成に貢献できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7613783 |
採用企業情報
- 株式会社アラカン
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【会社概要】
アラカンは「車を利用するのに掛かるコストを1/10にする」というミッションの元、自動車フリマサイト「カババ」を提供するスタートアップです。
日本の中古車市場は品質が高い車が多いにもかかわらず、流通コストが高く非効率的で、さらに情報弱者が損をするケースも見受けられます。例えば、不必要に高い金利のローンや過剰な保証費用などがあげられます。これを変えるため、誰もが損しないサービスを目指してアラカン（カババ）は立ち上がりました。「カババ」では、在庫や店舗、営業スタッフを持たないことでコストを削減し、且つ安全性を保ちつつ個人間の直接取引ができるフリーマーケットを実現しています。
【プロダクト概要】
自動車フリマサイト『カババ』
自動車を売りたい人と買いたい人をマッチングさせるフリマサイトです。当社が開発しており、自社で鑑定士の資格を持ったスタッフが鑑定から行っているほか、出品作業から名義変更、陸送までを全て代行できる仕組みを整えています。
多くの人に車を気軽に乗ってほしいという思いから、中間マージンを抑え、ユーザーに還元するモデルを構築しています。実店舗や在庫を持たないだけでなく、相場ギリギリでの価格調整ができるからこそ従来の買取店よりもローコストを実現。誰も損しないビジネスモデルが最大の特徴です。現在は、さらに世界中の人々が購入できるサービスへとさらに拡大を目指しています。
【「カババ」の4つの特徴】
①破格の手数料設定
・店舗をもたない・在庫をもたない・営業スタッフを抱えないことです。
・ユーザーの手数料が、出品者50,000 or 100,000円・購入者35,000円という破格でのサービスを実現。
・個人売買には消費税がかからないため、手数料を支払っても十分お得に車を購入することができる。
②プロのお墨付きで「納得感・安心感」を 全車オール鑑定！
・出品依頼をいただいた全てのオーナーと直接お会いして、車の鑑定をする仕組みを作った。
・車の良い点や悪い点を第3者の立場でしっかりと評価して、車種の現在の買取価格データと小売相場もデータ開示。
・他社の買取価格よりも高く、小売価格よりは低い適正な値付けをサポート。
③個人売買だからこそ！前のオーナーの情報が分かる
・購入者に代わり、徹底的にヒアリング。
・個人売買だからこその利点を生かし、購入を検討されている方にとって重要な情報はすべて伝えている。
既存の中古車販売会社はアセットを持つがゆえに、本ビジネスを手掛けにくく、参入したとしても、当社な方が身軽な分、競争力を維持出来ると考えております。また、大手C2Cプラットフォーマーは、当社の領域まで踏み込んでくる可能性は低く、競争力の高いビジネスモデルと考えております。また日本は車検制度が充実しているため、そもそも高品質な中古車が多く、C2C市場の拡大の余地が大いにあります。将来的にはIPOを目指しており、会社の成長とサービスの拡大を実感できると思いますし、成果に応じてストックオプションなどを得られる機会も用意しております。
【代表者】代表取締役社長 田中 一榮
【資本金】1億円（2024年3月現在）
【本社所在地】愛知県名古屋市中区栄三丁目7番13号 コスモ栄ビル7階
【代表田中の経歴】
1998年9月：株式会社オーディオテクニカ入社
2003年4月：株式会社ネクステージ入社
2006年7月：株式会社ネクステージ取締役事業本部長就任
2010年2月：株式会社ネクステージ常務取締役事業本部長兼COO就任
2011年12月：株式会社ASAP取締役就任
2017年12月：株式会社フォルトゥナ取締役就任
2018年6月：株式会社NEW取締役就任
2018年6月：ウエインズインポート株式会社(現株式会社Ai)取締役就任
2019年2月：株式会社ネクステージ取締役退任
2019年3月：株式会社アラカン 代表取締役社長就任（現任)
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