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新規事業開発マネージャー 〜出資先の事業創出に伴走するコンサルでも受託開発でもない、新しいポジション〜
採用企業案件
C2C Platform株式会社
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- 資本金122百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 新規事業開発マネージャー 〜出資先の事業創出に伴走するコンサルでも受託開発でもない、新しいポジション〜 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 クライアントであるスタートアップの事業を「自分ごと」として捉え、0→1の立ち上げから1→10のグロースまで、事業推進のあらゆるフェーズを最前線でリードし、圧倒的な事業成長を実現することです。単なる外部支援ではなく、プロダクトと組織の両面から深く関与し、クライアントの成功を共に創り上げます。 【採用の背景】 C2C Platform株式会社は2017年にシンガポールで創業後、2021年には日本に本社を移し、これまでに20以上のプロダクトを世に送り出してきました。IPO、そして時価総額1兆円という明確な目標を掲げ、事業は急速に拡大しています。この成長フェーズをさらに加速させるため、クライアントの事業創造とグロースを担う中核メンバーとして、高いプロ意識と実行力を持つ新規事業開発マネージャーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進 ・ビジネスモデルの検討、事業計画の策定、サービス設計、プロダクト企画 ・プロダクト改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証 ・マーケティング施策の立案、実行、改善（集客施策、販促物企画・制作、アンケート設計など） ・スタートアップ経営層との密なコミュニケーション、ミーティング運営および施策の伴走支援 ・横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行 ・経営層や開発チームとの連携 ・資金調達のための資料作成や手続き支援 入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。オンボーディング後は年間3〜5件の複数案件に専任アサインされ、各プロダクトのフロント業務にあたっていただきます。 【組織情報】 プロデューサーは、社内の開発チームやパートナーとビジネス部門のハブとなり、プロダクトの企画から開発、グロースまで実行役として担当します。プロダクトは3〜5件を担当いただく予定で、各事業に深く関わりながら、C2C Platform全体のナレッジを活かし、多様な視点から課題解決に取り組みます。CEOの薛悠司をはじめとするボードメンバーやプロダクト先の代表・事業責任者と直接連携し、プロダクトのビジネス戦略・成長戦略の方向性をすり合わせ、実行していく機会が豊富にあります 。会社全体で各プロダクトの成長を意識しているため、部署間の隔たりはほぼなく、必要に応じて相談・協力を仰ぎやすい、フラットでオープンな環境です 。 【ポジションの魅力】 ・【起業家視点と実行力を養う】年間3〜5件の多様な事業にハンズオンで関わることで、ビジネスモデル検討から資金調達まで一気通貫で推進する経験を積めます。新規案件を手掛けるたびに「起業」に準ずる経験を積み、経営視点と現場の実行力を兼ね備えた「両利き」のプロフェッショナルへと高速で成長できる稀有な環境です 。 ・【事業を最前線で創造・牽引する】CEOをはじめとする経営層やパートナー企業の事業責任者と密に連携し、事業の方向性を共に作り上げます。単なるコンサルティングではなく、事業を自ら牽引し、戦略策定の最前線で成果創出に責任を持つことができます 。 ・【多様なキャリアパス】複数のプロダクトで実績と多くの事業立ち上げ・グロース経験を通じて、事業の全体像を深く理解するスキルが身につきます。これにより、将来的な起業、事業責任者、CxOといった多様なキャリアの可能性を拓くことができます 。 ・【グローバルな環境での挑戦】シンガポール創業の当社では、グローバルな開発環境と連携し、さまざまなプロダクト開発に携われます。国際色豊かなチームメンバーと共に、世界中の個性をつなぐミッションに挑戦する面白さを実感できます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員（期間の定めなし） ※雇入れ日より３か月間は試用期間とする ■給与 想定年収：750万円〜1,000万円 想定月収：月給 625,000円〜833,400 円（試用期間中変動なし） （1）基本給 465,300円～620,500円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として159,700円～212,900 円を支給） （3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加支給 給与改定：年2回（8月、2月） 人事評価によるストックオプション付与有 【勤務地（及び変更範囲）】 雇入れ直後：東京本社 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ①テレワークの場合：原則としては被用者の自宅 または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲 ②グループ内各拠点の出張の場合： ・C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム） 7th Floor, 195/10E Dien Bien Phu, Gia Dinh Ward, Ho Chi Minh City, Vietnam ・C2C PTE.LTD.（シンガポール） Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898 ※INCUBATION OFFICE CROSSCOOP（RentalOffice） 【始業・終業の時刻等】 ・始業10時00分～終業19時00分 ・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで） ※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。 【フレックスタイム制】 ・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定することができます。 ・コアタイム：11時00分から15時00分 ※四半期に1回（1月・4月・7月・10月の第3金曜日）開催される全社会議の日のみ、15時00分から19時00分とします。 ・フレキシブルタイム：始業6時00分から11 時00分／終業 15時00分から 22時00分 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働の有無：有 ※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇12月27日～1月3日 ・夏季休暇3日間 *6月〜10月の間 ・年次有給休暇 ・イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能） ・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能 ・産休・育休等 【福利厚生】 働き方支援制度 ・通勤手当支給 *週3日以上 定期代支給 ・リモート勤務手当 ・ベトナム勤務機会（手上げ制） スキルアップ・キャリア支援制度 ・書籍購入補助 上限10,000円/月 ・語学学習支援 オンライン英会話の受講 ・Air Course eラーニング研修システム 生活支援制度 ・時短勤務制度 ・福利アプリ ・住宅借上げ制度 保険・健康支援制度 ・社会保険＆労働保険 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断/人間ドック ・婦人科健診費用 会社負担 社内コミュニケーション ・バディランチ、歓迎会 ・Kick Offイベントクオーター開催 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験（3年以上）・事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験（3年以上） ・スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 ・経営層との直接コミニュケーションの経験 ・モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 【歓迎（WANT）】 ・クライアントワークでの他社支援の経験・資金調達に実務として関わった経験 ・新規事業の立ち上げ、起業、経営経験（クライアントワーク/自社問わず） ・DX推進、デジタル化の企画推進 【求める人物像】 ・サービスやプロダクトなどの事業を伸ばすことが好きな方 ・事業を「自分ごと」として捉え、本質を捉えて泥臭くやり抜く力を持つ方 ・変化の激しい環境で自律的に動き、「何でもやる」マインドで課題解決に取り組める方。 ・スタートアップならではの不確実性や、定義されていない役割を前向きに捉え、自ら課題を見つけて解決できる方 ・クライアントの経営層から社内の開発メンバーまで、異なるバックグラウンドを持つ人々と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7613602 |
採用企業情報
- C2C Platform株式会社
-
- 資本金122百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【事業内容】ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援
【設立】2021年1月（前身となる現子会社C2C PTE. LTD.は2017年9月設立）
【子会社】C2C PTE.LTD.（シンガポール）/ C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）
【C2C Platform株式会社について】
C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで20以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。
【当社の特徴と魅力】
弊社はハンズオンで事業開発支援を行います。単なるコンサルティングと異なり、パートナー企業と密に連携し、ビジネスの立ち上げから成長までを全面的にサポートしています。プロジェクト管理、マーケティング支援、技術支援などシステム開発やファイナンス支援も含め、クライアントのビジネスが迅速に立ち上がり、持続的に成長できるようにサポートしています。
・ダイレクトマッチングプラットフォームの構築・支援
ダイレクトマッチングに特化した機能の拡充、共通化を進めています
・開発だけでなく事業成長までを支援
パートナー企業との協業を通じ、戦略立案からプロダクト開発、成長支援、資金調達まで包括的に支援
・グローバルな開発体制
ベトナム・ホーチミンの開発拠点（Tech Hub）と連携し、開発を行っています
・受託開発ではなく事業共創
一般的なシステム開発会社とは異なり、事業パートナーとして戦略から伴走し、レベニューシェアや出資を通じてプロダクトの成長に関わります。
・多様な業界・フェーズのプロジェクトに関われる
飲食、美容、物流、人材、スタートアップなど、多岐にわたる業界の新規事業を推進。事業フェーズも0→1、1→10、10→100とさまざまです。
【当社のサービス】
C2C Platformは、サービス提供者と利用者をつなぐマッチングプラットフォームを開発・支援しています。
・訪問型リラクゼーションアプリ 「HOGUGU」
・学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ 「社長メシ」
・飲食店仕込みを食品工場に受発注できるアプリ 「シコメル」
・成長性の高いスタートアップと支援者をつなげるプラットフォーム 「スタコネ」
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