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| 部署・役職名 | シニアマーケティングスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
【組織・チームのミッション】 使ったことのないお客様の最大化、及びこれからも長期にわたって 使い続けてくださるお客様を増やしていくことが 最大のミッションです。 マーケティングの力で中期経営計画および事業計画に基づいた 計画の達成をリードし、事業の持続的成長を牽引します。 事業を加速度的に成長させるには、グループ全体のリソースを活用した 成長機会に目を向け、マーケティングを含めた様々な投資を 拡大する必要があります。 マーケティング投資の機会を考えるためには、どのような仕掛けが必要か ゼロから考え、仕組みを構築していくことが最も求められています。 部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進し 多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて 新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進して頂きます。 【業務内容】 より多くの方に、より高頻度でご利用いただくための 顧客マーケティング企画・開発推進・運用をチームの ミッションに基づきながら実施していただきます。 担当する領域の顧客獲得から育成戦略に基づいた、あらゆる施策実行に 主体的かつ大胆に挑戦し、専門性を持ちながら他領域にも 染み出してプロジェクトチームを牽引し、成功に導いていただきます。 担当領域のKPI責任を担うポジションで、ほかにない経験と スキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。 おもな顧客マーケティング領域は下記の通りです。 ・広告やプロモーションによる新規顧客獲得の戦略立案・実行・改善 ・CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング ・CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化 ・キャンペーンプランニング 【ユニークなチャレンジ】 「担当領域へのオーナーシップ」✕「良い意味で領域を溶かし 越境することができる」 現状のスキルや職種に囚われず、担当領域のプロダクト 事業の成長に関わることは何でもトライ、チャレンジ できる風土があります。 さらには担当領域を問わず、Growthに資するアクション全てに トライしていただける環境があります |
| 労働条件 |
【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方・業務内容記載領域のいずれかにおける、3年以上の マーケティング戦略構築の経験 ・toCサービスを持つ事業会社におけるCRMやプロモーションの実務経験 ・大胆に手数をうち、サービスのKPIを伸ばした経験 ・ビジネス開発、エンジニア、デザイナーたちと職種横断で 協業できるコミュニケーションスキル ・マーケティング施策のプロジェクト・チームマネジメントを 通して事業を伸ばした経験 【歓迎（WANT）】 ・オンライン・オフラインの統合型マーケティングの実務経験・Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・プロジェクト推進能力 ・SQLを用いたビッグデータ分析の経験 ・メンバーマネジメント経験 ・仮説思考、論理的思考能力 ・UXやUIにおけるお客さま視点での着想 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7613543 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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