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| 部署・役職名 | 事業開発【マーケットプレイス】 |
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| 仕事内容 |
【組織・チームのミッション】 事業開発職は、日本中・世界中の人々と商品をつなぎ 誰もが簡単にモノの売り買いを楽しめる世界の実現 ──つまり「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」 というグループのミッション達成に直結した役割を担っています 。 マーケットプレイス事業を支える物流部門、Shops事業、越境事業等 といった多様な領域に携わりながら、0→1の新規立ち上げから 10→100の事業成長まで幅広く挑戦できる環境があり 次なる成長をともにつくっていくチームです 。 入社直後は中〜小規模のプロジェクト推進を通じて 事業文脈を深く理解し、段階的にその責任範囲(スコープ)を拡張させ 将来的に大規模な新規事業やサービスのリードを担うことを期待しています。 【業務内容】 フリマアプリの利便性やKPIの向上、全く新しい取組みを 推進して頂ける方を募集します ・外部パートナー企業との協業・アライアンス締結・交渉業務全般を アグレッシブかつ大胆に進めていただきます。 ・企画や外部とのコミュニケーションはもちろん 社内各部門(開発/デザイン/CS/法務/財務/マーケティング等)との 横断的な連携も重要な役割として担っていただきます。 ・協業に向けた戦略の立案・実行・推進 ・新規サプライヤーの獲得及び関係構築 ・出資スキームの設計及び投資先の選定 ・市場調査及び競合分析を通じた事業機会の発掘 ・顧客のビジネス課題や目標のヒアリング、顧客データの分析 顧客に最適なソリューションの提案 ・外部パートナーとの各種プロジェクトマネジメント業務 ・クロスファンクショナルなチームとの連携によるプロジェクト推進 【ユニークなチャレンジ】 事業開発職では、数千万人規模のユーザーベース × スタートアップ的な スピード感 という稀有な環境で、新しい挑戦に取り組むことができます。 日本最大のフリマアプリが持つアセットを活かしながら 新規ビジネスの立ち上げや既存事業のグロースを推進していくため 難易度は高い一方で、成功すれば大きな 社会的インパクトを生むことができます。 事業開発チームは少数精鋭であり、特に越境事業の成長に向けては 事業開発・マーケティング・プロジェクトマネジメントといった 横断的な役割を担うことが求められます。 また、マーケットプレイス事業には 0→1の立ち上げフェーズと 10→100の成長フェーズが同時に存在しているため 様々な事業フェーズに携わり、それぞれのノウハウを 吸収しながら実践的な経験を積むことができます。 |
| 労働条件 |
【制度・設備】 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方・既存の枠組みに囚われず、世の中にない新しい価値を 自ら作り出すことに興味があり、喜びを感じる方 ・曖昧かつ不確実な状況下でも物事を推進する意志 スタートアップマインド ・マクロな視点(大局観)とミクロな実務遂行能力の両立 ・ビジネスレベルのリーガル・数量・計数の理解 ・IT/web関連だけでなく、様々な分野の企業力学を 把握・理解した上でその差異を吸収・調整し プロジェクトを完遂出来る方 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップ(メガベンチャー含む)と大企業、両方での実務経験・中〜大規模企業(IT関連尚可)での事業提携の企画〜交渉業務全般の経験 ・大規模プロジェクト・マネージメント経験 ・ビジネス〜ネイティブレベルの英語能力 ・EC領域での事業開発/ビジネスディベロップメント経験 ・IT/web「以外」の業界/業務経験(例:決済/物流/金融等) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7613540 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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