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◢◤生涯『技術者』として働き続けられる環境を◢◤企画／調整ではなく技術で勝負したい【組込みエンジニアリーダー候補】を募集
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社テクニケーション
| 部署・役職名 | ◢◤生涯『技術者』として働き続けられる環境を◢◤企画／調整ではなく技術で勝負したい【組込みエンジニアリーダー候補】を募集 |
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企画やベンダー調整ではなく『生涯技術者』として長く働ける環境です◎ SESの特性／SeeD独自の強みを活かし、現場で長くご活躍いただけます。 業界25年以上の事業部長と共に、組織を一緒に作っていける方を募集しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ テクニケーションシードが目指すところ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ テクニケーション社とSeeD社、ともに業界で急成長を遂げていた2社が合併し生まれた当社。 直近では大手SIerに限らず、売上規模1,000億円以上の事業会社などエンタープライズ各社との直取引が急増しています。 今年度の売り上げは59.9億円着地予定、従業員数は730名と業界最大規模へ拡大。 2025年には、新たに責任者を迎え『エンベデッド事業部』が本格スタートしました。 将来的には・・・ ◇10億円規模の受託開発 ◇メーカーの研究部門やAI半導体メーカーとの直取引 ◇大手のSIerを挟まずハード面も含めて一気通貫で対応 こういったストーリーも今後5年で実現していきます！ 成長段階の組織だからこそ役職を目指すこともでき、経営陣ともコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 外資ベンダーや国内大手メーカーなど幅広く経験してきた事業部長が、 全ての製品を開発してきた経験を活かし、顧客の開拓や既存クライアントとの関係構築を進めています。 それらの獲得してきた案件へ、リーダー／もしくはリーダー候補として参画いただきます。 開発領域（製品）は様々 ──── ◇自動車やオートバイなどの【車載機器】 ◇家庭にある【電化製品】や【オフィス機器】 ◇工場内で使用されるシステムや【産業ロボット】 ◇少数精鋭で開発を進める【IoT機器】 参画初期は手を動かす業務が多くなりますが、チームビルディングまでを視野に入れ、 経営陣／事業部長含め一緒に相談しながら進めていきます。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◇実力／実績に応じた【単価連動制度】 モノづくりの専門職、エンジニアだからこそ年齢ではなくスキル／経験で評価 大手SIerや事業会社から転職してきた方も、年収が200万円近く上がっています。 チーム規模や責任範囲の拡大に応じて、単価からの還元とは別で『リーダー手当』も支給しています。 ◇チームビルドなどコアポジションは【固定報酬制度】 100万円前後の高単価案件で、増員／独占枠の獲得など戦略的に動くポジションをお任せする場合 クライアントによっては単価の大幅な変動が起こるケースがあります。 単価が想定よりも下振れする場合は、エンジニアが収入面で損をすることがないよう 年収800万円以上の『固定報酬制度』をご用意しています。 ◇全てオープンの【誤魔化さない文化】 顧客から信頼されるサービスを提供するためには、まず社員との信頼関係が不可欠であるという考えのもと、 当社では給与計算方式・案件ごとの契約条件・契約単価など、評価や処遇に関わる情報をすべて開示しています。 不透明な運用を排し、エンジニアが長期的にキャリア形成できる環境の整備を進めています。 ◇営業・技術者が一体となって構築する【顧客からの信頼基盤】 当社には、クライアントから当社のみを指名いただく「独占枠」が月間20件以上発生しています。 そのうち半数は、顧客面談を経ずに参画可否が決定する案件であり、 当社チームの品質に対して継続的な信頼が寄せられていることを示す事例となっています。 ◇技術者が長期間活躍できる【持続性の高い制度設計】 単価連動制度により、定年後に嘱託雇用へ移行した場合でも年収が大幅に目減りしない報酬体系を実現しています。 また、年齢を理由として案件の選択肢が狭まる状況を緩和するため、受託開発・ラボ型開発領域の拡大を計画的に進めています。 これにより、エンジニアがライフステージを問わず継続的に専門性を発揮できる事業ポートフォリオの構築を目指しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どうせなら、楽しくなるまで突き詰めてやりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 『技術がきちんと評価される環境』は、残念ながらそう多くはありません。 だからこそ私たちは、自社で客先を開拓し、現場でチームを組み、自分たちで働きやすい環境をつくっています。 さらに、若手の育成や教育によって 『次の世代の技術者を残す』ことも、私たちは大切な使命だと考えています。 キャリアやライフステージによって、どこにやりがいを感じるかは人それぞれです。 エンジニアという専門職、だからこそ企画やベンダー調整に縛られる働き方ではなく 『生涯技術者』として楽しく働き続けられる環境を作っていきたいと考えています。 困難や変化を楽しみながら、一緒に成長していけるメンバーを募集しています。 まずはカジュアル面談からでも、ぜひお話しましょう！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須条件＞・組込みエンジニアとして5年以上の実務経験 ・C言語、C++、C#、Java（Android）、Kotlin（Android）でプログラミングができる方 ・組込みLinuxまたはRTOSを持ちいた開発経験3年以上 ・英語で記載された仕様書や設計書を読解する能力 ・5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・OSの知見または開発経験・MCU、SoCの仕様書から設計及び実装できる方 ・英語で記載された仕様書や設計書を読解する能力 ・何かしらの通信プロトコルの知見 ・CPUやマイコンの知見 ・デジタルもしくはアナログ回路を読解する能力 ・英語での打合せまたはプレゼンテーションの経験 (もしくはTOEIC 700点相当の英会話能力) ＜こんな方も＞ ・年齢関係なく報われる環境で働きたい ・組織作りも含めて経験を積んでいきたい ・大きな裁量を持ち能動的に働きたい ・リーダーとしてキャリアを積んでいきたい ・技術をリードするキャリアを積んでいきたい ・スペシャリスト路線／マネジメント路線で迷っている ・特定の製品に特化してキャリアを築いていきたい ・特定製品に拘らず幅広く技術者としての知見を広げたい ＜プロジェクト例＞ どのプロジェクトも、要件定義から実装まで幅広くご担当いただけます。 まだ世に出ていない製品の検証フェーズから携わっていただくことも可能です。 ① 産業（FA）領域 ・工場ライン監視システムのデータ収集/可視化システム開発 └（C、Python、Linux） ・PLC制御装置との連携アプリケーション開発 └（C#、.NET、Windows Embedded） ② 車載領域 ・自動車向け先進運転支援システムのセンサデータ処理開発 └（C++、MATLAB、AUTOSAR） ・車載ECU向けCAN通信ドライバ開発 └（C、組込みLinux、CANalyzer） ③ IoT領域 ・スマートホーム向けIoTゲートウェイ制御アプリ開発 └（Python、MQTT、Raspberry Pi） ・遠隔監視IoTプラットフォームのバックエンドシステム開発 └（Java、AWS、PostgreSQL） ④ 家電・オフィス機器領域 ・複合機の操作パネル向けUI開発および画像処理制御 └（C++、Qt、組込みLinux） |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7613506 |
採用企業情報
- 株式会社テクニケーション
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