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◢◤AI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ◢◤『技術で価値提供し続ける自分でありたい』インフラエンジニアを募集！【リモートワーク可能】
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社テクニケーション
| 部署・役職名 | ◢◤AI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ◢◤『技術で価値提供し続ける自分でありたい』インフラエンジニアを募集！【リモートワーク可能】 |
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SES、ラボ型／受託開発を軸にAI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ 当社は、エンタープライズ企業各社との直取引を筆頭に、社内請負案件など多様な選択肢をご用意しております。 AIが台頭する時代でもエンジニアとして働き続けられる技術の獲得を、環境の提供という形でサポートいたします。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ テクニケーションシードが目指すところ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ テクニケーション社とSeeD社、ともに業界で急成長を遂げていた2社が合併し生まれた当社。 直近では大手SIerに限らず、売上規模1,000億円以上の事業会社などエンタープライズ各社との直取引が急増しています。 今年度の売り上げは59.9億円着地予定、従業員数は730名と業界最大規模へ拡大。 2026年からは、新たに責任者を迎え『受託開発』を本格的に再始動しています！ ＜SES事業＞ ◇年間売り上げ10億円以上の顧客を10社以上つくる ◇エンタープライズ企業各社のコアパートナー化 ◇独占枠および顧客面談が不要な案件のさらなる獲得 ＜受託開発事業＞ ◇大手のSIerを挟まず数億規模の請負案件を獲得 ◇SES単体では育成し切れないPL/PM層の排出 ◇機械学習／Deep Learning領域まで受託で対応 こういったストーリーも、今後［社員数1000人／売上100億円］を目指す過程で実現していきます！ 成長段階の組織だからこそ、役職も目指すことができ、経営陣ともコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 『受託開発でプライム側の考え方をインプットし、SES案件でさらに高い評価に繋げる』など これまでのご経験やご希望に応じて、SES／受託開発案件の中から横断的に最適な案件をご担当いただきます。 【SES（客先常駐）の場合】 各エンタープライズ企業からお声がけいただくプロジェクトにて リーダー、もしくはリーダー候補として上流から下流工程までご担当いただきます。 新規顧客を開拓した直後のスタートメンバーとして参画いただくケースもあり、 プレイングマネージャとして自身も開発を行いながら、チームビルディングまでご担当いただきます。 ※技術領域不問 ご経験やご希望に応じてマッチする案件をご紹介します。 ーーー 【受託開発の場合】 数千万円規模の社内受託案件にて、メンバーとして、主に設計~実装工程をご担当いただきます。 ◇受託開発実績 ・コールセンター向け音声感情解析アプリ ・建設業界向け受発注管理システム ・某イベント施設向けモバイルオーダーシステム ・撮影スタジオ向け受発注管理システム ──── など ◇主な技術領域 言語：Java、Python、PHP、TypeScript インフラ：AWS、GCP、オンプレミス その他：クライアント希望に応じて技術選定から行うケースもございます。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◇実力／実績に応じた【単価連動制度】 モノづくりの専門職、エンジニアだからこそ年齢ではなくスキル／経験で評価 大手SIerや事業会社から転職してきた方も、年収が200万円近く上がっています。 チーム規模や責任範囲の拡大に応じて、単価からの還元とは別で『リーダー手当』も支給しています。 ◇チームビルドなどコアポジションは【固定報酬制度】 100万円前後の高単価案件で、増員／独占枠の獲得など戦略的に動くポジションをお任せする場合 クライアントによっては単価の大幅な変動が起こるケースがあります。 単価が想定よりも下振れする場合は、エンジニアが収入面で損をすることがないよう 年収800万円以上の『固定報酬制度』をご用意しています。 ◇全てオープンの【誤魔化さない文化】 顧客から信頼されるサービスを提供するためには、まず社員との信頼関係が不可欠であるという考えのもと、 当社では給与計算方式・案件ごとの契約条件・契約単価など、評価や処遇に関わる情報をすべて開示しています。 不透明な運用を排し、エンジニアが長期的にキャリア形成できる環境の整備を進めています。 ◇営業・技術者が一体となって構築する【顧客からの信頼基盤】 当社には、クライアントから当社のみを指名いただく「独占枠」が月間20件以上発生しています。 そのうち半数は、顧客面談を経ずに参画可否が決定する案件であり、 当社チームの品質に対して継続的な信頼が寄せられていることを示す事例となっています。 ◇技術者が長期間活躍できる【持続性の高い制度設計】 単価連動制度により、定年後に嘱託雇用へ移行した場合でも年収が大幅に目減りしない報酬体系を実現しています。 また、年齢を理由として案件の選択肢が狭まる状況を緩和するため、受託開発・ラボ型開発領域の拡大を計画的に進めています。 これにより、エンジニアがライフステージを問わず継続的に専門性を発揮できる事業ポートフォリオの構築を目指しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI時代でも技術者として先頭を走るために ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 『技術がきちんと評価される環境』は、残念ながらそう多くはありません。 だからこそ私たちは、自社で客先を開拓し、現場でチームを組み、自分たちで働きやすい環境をつくっています。 さらに、若手の育成や教育によって 『次の世代の技術者を残す』ことも、私たちは大切な使命だと考えています。 キャリアやライフステージによって、どこにやりがいを感じるかは人それぞれです。 キャリアやライフステージに応じて求められる役割が変化する中で、 エンジニアという専門職が管理・調整業務へ偏ることなく、技術を軸に長期的に活躍できる環境の構築を目指しています。 困難や変化を楽しみながら、一緒に成長していけるメンバーを募集しています。 まずはカジュアル面談からでも、ぜひお話しましょう！ |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間なし ※入社初日から正社員スタートとなります ■勤務地 一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉のPJ先） その他、愛知や大阪もご相談ください ※転勤はありません 【リモート案件多数！全国各地での在宅勤務も可能です！】 ◎リモート率90%以上 ◎転勤はありません ＜オフィス所在地＞ ■東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング45F ・都営大江戸線「都庁前駅」直結 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩約5分 ・JR各線ほか「新宿駅」徒歩約7分 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■給与制度 実力主義で随時昇給がある『単価連動』と『固定給与』の中から、 これまでのご経験や希望に応じて給与体系を決定します。 【① 単価連動型】 ［ 売上金額（単価） × 65％ ］を給与額面として還元 ※交通費、福利厚生、各種手当、会社負担分の社会保険料は還元率に含まれません。 【② 固定報酬制度】 月給58万円～100万円+決算賞与+インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月30時間（110,200円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ・基本給：469,800円～ ・固定残業有無：あり ・固定残業時間：30時間 ・固定残業額：110,200円～ ※前職給与や希望年収、経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記の金額には固定残業代(30時間分・66,500～160,500円)を含みます ・30時間を超過した分は別途支給 ・契約上の基準時間を超える残業が発生した場合は、残業代とは別で支給 ■給与にプラスしてもらえる手当／インセンティブ ・決算賞与対象：リーダー手当／営業手当 ■年収例 ① 技術リード：702万円（単価連動） ② 課長：年収900万円（単価連動＋リーダー手当） ③ 主任：年収1,200万円（固定報酬） ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 ※平均の残業時間は月6.8時間程度です。 ■休日・休暇 ＜年間休日125日以上＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・休日出勤NG制度（休日出勤したい場合は個別相談） ・GW休暇 ・夏季休暇（7～9月で3日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与／1時間単位で使用できます） ・産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 ＜待遇・福利厚生＞ ■ 社会保険・労務関連 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ・時間外手当（契約上の基準時間を超過した場合は追加支給） ・待機期間中の給与全額保障（待機者ゼロを継続中） ■ 手当・インセンティブ ・資格手当（指定資格合格時に受験料を支給） ・リーダー手当 ・営業手当 ・紹介手当 ■ スキルアップ・キャリア支援 ・書籍代補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 インフラエンジニアとして3年以上の実務経験【歓迎（WANT）】 ＜こんな方も歓迎＞・年齢関係なく報われる環境で働きたい ・無駄な残業はせず効率良く働きたい方 ・大きな裁量を持ち能動的に働きたい方 ・リーダーとしてキャリアを積んでいきたい方 ・技術をリードするキャリアを積んでいきたい方 ・スペシャリスト路線／マネジメント路線で迷っている方 ＜プロジェクト例＞ どのプロジェクトも、要件定義から構築まで幅広くご担当いただけます。 ・EC事業者向け商品検索システムのインフラ構築(AWS／EC2／RDS／CloudWatch) ・動画配信サービスのスケーラブルな基盤整備(AWS／ECS／Fargate／CloudFront) ・自社SaaSプロダクト向けインフラCI/CD基盤構築(AWS／CodePipeline／CloudFormation／Terraform) ・製造業向け品質管理システムのインフラ更改プロジェクト(VMware／Windows Server／Active Directory) ・官公庁向け基幹ネットワークの冗長化構築(Cisco／L2・L3スイッチ／ファイアウォール) ・病院向け電子カルテシステムの仮想基盤構築(Hyper-V／SQL Server／System Center) ──────── ＜開発環境＞ 【サーバー】 ・オンプレ：Windows｜Linux｜Unix ・仮想化：VMware｜Hyper-V ・クラウド：Amazon EC2｜Azure Virtual Machines｜Google Compute Engine ・クラスタ：Pacemaker｜Keepalived｜HAProxy｜Auto Scaling Groups｜Kubernetesクラスタ 【ネットワーク】 ・オンプレ：Palo Alto Networks｜Fortinet FortiGate ・クラウド：AWS Elastic Load Balancer｜Azure Load Balancer｜Google Cloud Load Balancing AWS CloudFront｜Cloudflare｜Akamai 【監視】 Prometheus｜Grafana｜Zabbix｜Datadog 【データベース】 ・RDB：Oracle｜Postgres｜MySQL｜SQLServer ・クラウドDB：Amazon RDS｜Google Cloud SQL｜Azure Database ・NoSQL：Amazon DynamoDB｜Redis（AWS ElastiCache） 【クラウド】 ・主要クラウド：AWS｜Azure｜GCP ・IaC（Infrastructure as Code）：Terraform｜AWS CloudFormation｜Pulumi｜Ansible 【その他】 GitHub｜Docker｜AWS ECS｜Kubernetes（EKS／AKS／GKE） |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7613505 |
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