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【ブランドディレクター】アジア発ブランドを世界へ広げる越境ファッションECで、SNS/PRを通して熱狂をつくる！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社シックスティーパーセント
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- 資本金444百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 流通
- その他
| 部署・役職名 | 【ブランドディレクター】アジア発ブランドを世界へ広げる越境ファッションECで、SNS/PRを通して熱狂をつくる！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜会社概要＞ シックスティーパーセントは、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」を掲げ、アジアの新世代ファッションブランドとユーザーをつなぐプラットフォーム「60%」を運営するスタートアップです。“好き”から始まる出会いが生まれ、ファンが増え続ける場をつくるために、アジアブランドの熱量と文脈を届ける「入口」を磨き続けています。 ＜事業概要＞ アジア2,500以上のブランドが出店し、月間50万超が利用する越境ECプラットフォーム「60%」を展開しています。強みは、まだ知られていないアジアブランドを見つけ出し、編集・発信してトレンド化する“キュレーション”です。加えて、ブランドの日本 / 海外進出をマーケティング〜販売まで一貫支援する「ブランドパートナー事業」を新規事業として立ち上げ、急成長フェーズにあります。 ＜募集背景＞ 60%が次に伸びる鍵は、プラットフォーム自体を「探しに来る場所」へ進化させることです。そのために私たちが向き合うのは、単発でバズを取るだけではなく、“好き”の入口を磨いて、コアユーザーを増やし購入やリピートに繋げること。必要なのは、テクニカルな巧さより、アパレルの空気感・トレンド・文脈を読み解き、企画と編集で「欲しくなる理由」をつくる。それをチームで再現していく力です。そこで今回、60%というプラットフォームの「ブランドディレクター」として、60%の世界観と熱量をつくり、ファンが増え続ける状態を一緒に創る方を募集します。 ＜ミッション/業務内容＞ このポジションは、60%の“入口”をリードし、コアユーザーが増え続ける状態をつくる役割です。0→1で入口の型をつくり、当たった企画を勝ち筋として再現し、チームで回る状態まで引き上げていただきます。 ■入口設計（編集方針〜アカウント設計） ・ジャンル/エリア別（例：ストリート、ガーリー、モード等）のアカウント群・コンテンツの型を設計 ・「何を・どの順番で・どう見せると刺さるか」の編集方針・企画ラインを定義 ・投稿運用そのものより、企画の勝ち筋（当たりの再現性）を作る ■企画（SNS×PR×タイアップ）でモメンタムをつくる ・インフルエンサー/メディア/ブランドとの企画立案〜実行 ・トレンドと文脈を捉えたシリーズ企画・特集・キャンペーンの推進 ・必要に応じてイベント/学校協賛など、オフライン施策も組み合わせて熱量を最大化 ■数字を背負う仕組み化（KPI設計・検証・チーム運営） ・KPI設計とレビュー（例：コアユーザー指標／新規→購入転換／リピート／SNSリーチ 等） ・施策の振り返りと改善サイクル（企画の勝ち筋を蓄積して再現） ・外部パートナー/代理店のディレクション、チームマネジメント（※経験に応じて） ＜このポジションの魅力＞ ・編集で“売れる理由”をつくる（ブランド/商品/トレンドの文脈設計） ・MD/ディレクター/販促などの経験が直結（見せ方・ラインナップ・企画が武器） ・指名と熱量の勝負（獲得運用ではなくモメンタム設計） ・横断できる裁量（SNS/PR/タイアップ/イベントを一気通貫） ・勝ち筋を再現してチームで回す（単発で終わらせない） ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務地】 東京オフィス：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階 リモートワークについて：木曜日リモート可 【給与】 弊社規定のグレード制度に準ずる 交通費支給（上限3万円） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・有給休暇 ・夏季休暇 ・慶長休暇 ・その他各休業休暇制度あり 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備 ・社割（60％の商品が20％引きで購入可能） ・家賃補助（2km圏内20％負担 上限3万円まで） ・19時以降フリーアルコール ・ビザ申請/更新補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を2年以上有する方・ファッション/アパレル領域で、商品・ブランドの“見せ方”を設計し、売上/購買など成果に繋げた経験（例：ブランドディレクション、MD、販促、ブランドマーケ、EC編成/特集、コンテンツ責任者 など） ・SNS (Instagram/TikTok/X等)を活用した、企画立案〜制作ディレクション〜公開/運用までを一気通貫で推進した経験 ・インフルエンサー/メディア/ブランド等、社内外の関係者を巻き込み、タイアップやキャンペーン等のプロジェクトをリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・複数ブランド/複数カテゴリを扱う環境で、「見せ方・編集」で成果を作った経験（セレクト、モール、D2C複数ライン等）・アパレル/ファッション領域での MD × コンテンツ / SNS の接続経験（例：商品企画・編成と、SNS/特集/ビジュアルの連動を設計した） ・インフルエンサー/クリエイターのキャスティングや、撮影・制作を含む コンテンツプロデュース経験 ・SNS・PR・タイアップ・イベント等を横断して、モメンタムを継続的に作った経験 ・10〜20代向けのカルチャー/トレンド文脈での企画経験（ファッション・音楽・エンタメ等） ・チーム立ち上げ/育成の経験（少人数でもOK：編集方針・運用ルール・レビュー設計など） ※上記すべてが揃っている必要はありません。“ファッション文脈を編集し、当たる型をつくって再現する”ことに強みがある方を歓迎します。 ＜求める人物像＞ ・ユーザー行動やSNSトレンドを深く理解し、施策に落とし込める方 ・チーム内外に対して円滑なコミュニケーションの取れる方 ・プロダクトに対して強いオーナーシップを持ち、事業への貢献を追求できる方 ・既存の枠組みにとらわれず、目的に応じて様々な手段を選択・実行のできる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7613483 |
採用企業情報
- 株式会社シックスティーパーセント
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- 資本金444百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 流通
- その他
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会社概要
弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業したスタートアップです。
"アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム" として「60％」を運営。越境ファッションECサイトとして事業を拡大しながら、購買だけにとどまらない価値提供をする "Commerce Platform" を目指しており、急成長中を続けております。
現在、60％は「第二章」を迎えています。第一章はアジアのブランドを日本市場へ展開することで着実に成長を遂げてきました。今後は、ミッションである “アジアのファッションを世界のメインストリームへ” の実現に向けて、国内におけるさらなるサービス拡大を進めるとともに、中華圏・アジア全域を中心に世界へとサービスを展開します。また "Commerce Platform" を実現するため、基幹プロダクトとしてブランドへ提供するソリューション構築や、バリューアップ事業の立ち上げに注力をしていきます。
"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。
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