転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【経営管理責任者】社長の右腕として事業成長を牽引する、経営管理のスペシャリストを募集! |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社東和キャストは、総合人材サービス業として、一般労働者派遣、有料職業紹介、アウトソーシング事業を展開し、お客様の事業を強力にサポートしています。事業拡大に伴い、組織体制をより一層強化していく中で、この度、経営管理部門における重要なポストに欠員が発生いたしました。 事業成長を加速させるためには、経営管理の中枢を担う人材の確保が急務であり、即戦力として当社の成長を牽引していただける方を募集いたします。 【事業・組織紹介】 当社は総合人材サービスを提供しており、人に関わる多様な課題解決に取り組んでいます。 経営管理部門は、総務・経理・労務といったバックオフィス業務全般を統括し、当社の事業活動の基盤を支える重要な役割を担っています。 少数精鋭ながら、各分野のプロフェッショナルが集い、互いに協力し合いながら業務を遂行しています。社長直下で経営層との距離が近く、意見交換も活発に行われる風通しの良い組織です。当社の成長を肌で感じながら、自身の専門性を最大限に活かせる環境があります。 【業務内容】 経営管理責任者として、当社の経営基盤を盤石にするための多岐にわたる業務をお任せします。 具体的には、以下の業務を統括・実行していただきます。 ◼️労務・総務・経理の統括管理 ・経理業務(会計処理、月次・年次決算業務、税務申告等)の適切な管理・実行。 ・労務管理全般(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生)の統括と運用。 ・総務業務(オフィス環境整備、備品管理、社内イベント企画、契約書管理等)の監督と推進。 ◼️派遣・請負事業における法令順守・契約管理 ・労働者派遣法をはじめとする関連法令の遵守体制の強化と徹底。 ・各種契約書の作成・管理、リスクマネジメント。 ◼️社員のコンディション把握・離職予兆の察知 ・社員の健康状態やモチベーションを把握し、働きやすい環境づくりを推進。 ・離職防止のための施策立案と実行。 ◼️業務の標準化・マニュアル整備・属人化排除 ・各業務プロセスの見直し、標準化、効率化の推進。 ・マニュアル整備による業務品質の向上と属人化の排除。 ◼️社長の右腕として組織統制を担う役割 ・経営戦略に基づいた組織運営の推進。 ・コンプライアンス体制の強化とリスク管理。 ・組織全体の生産性向上と効率化の実現。 ・経営層と連携し、経営戦略の策定に参画。 【会社の雰囲気】 一言で表すと、『社員みんな仲がいい』です。 仕事に対して真面目。だからこそ、生まれる一体感があり、部門を超えた助け合い文化が根付いてます。 春は新年度の懇親会、夏はBBQ、秋冬にも懇親会があり、新しく入った社員も温かく受け入れます! 中途社員がほとんどの会社なのでそれぞれの経験を活かし、個性を大事に、活躍できる環境を作っています。 |
| 労働条件 |
勤務地:株式会社東和キャスト本社 八王子市南町3-17TOWAビル JR八王子駅徒歩10分 京王八王子駅(徒歩13分) 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6カ月/同条件) 就業時間:9時~18時(休憩1時間) 休日休暇:土日祝 夏季休暇・年末年始・特別休暇制度あり 年間休日129日 想定年収:650万円〜850万円 給与改定:年1回 賞与年2回支給(7月、12月) 通勤手当:全額支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 住宅手当:単身住居費用の半額会社負担(地方採用で単身者に限る) 退職金 :退職金制度あり(入社5年後より適用) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・管理部門経験10年以上・総務・労務いずれかの実務経験 経理の知識・経験は必須です ・組織調整・統制の経験 【歓迎(WANT)】 ・守秘性・安定志向の高い方 ・起業志向の方はミスマッチです ・長期的に会社を支え、経営を守る役割を担いたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
| 求人番号 | 7613471 |
採用企業情報
- 株式会社東和キャスト
-
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立】2004年9月29日
【代表者】朝日 徹太郎
【本社所在地】東京都八王子市南町3-17
【事業内容】
■総合人材サービス業
■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■アウトソーシング事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です