【UI/UXデザイナー】多様な業界のプロダクトをデザイン×テクノロジーでつくり上げる

チームラボは、単なる「見た目を整えるデザイナー」ではなく、課題を発見し、デザインを通じて解決へ導きよりアウトプットに拘ることを大切にしています。本ポジションではUIデザイナーとして、Web・アプリ・実空間など多様なデザイン領域で、UX視点を活かしながら、より良い体験を生み出すための改善提案や、エンジニア・プロジェクトマネージャーと連携したものづくりに関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 Webサイトやアプリ、デジタルサイネージのUI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、幅広いデジタル領域のデザインを担当します。 ・WebサイトやアプリのUIデザイン ・既存サービスの改善提案・運用・保守 ・UXデザインの視点を活かした体験設計 ・エンジニアやプロジェクトマネージャーと連携し、サービスの品質向上 ■大切にしていること デザイン×テクノロジーの共創を大切にし、クライアントやエンジニアと共に「本当に良いサービスとは何か？」を徹底的に考えます。データドリブンな意思決定を重視し、主観ではなく客観的な根拠に基づいて最適なデザインを導き出します。また、ゼロからサービスを生み出す案件が多いため、プロジェクトの構想段階からデザイナーが関わり、コンセプトを共有しながら進めていきます。個人の力だけでなく、チームの力で最大限の価値を生み出すことを大切にしています。 ■チームについて デザイナー：20名 [目指していること・大切にしていること] クオリティが高いアウトプットをチームで作り続け、デザインとテクノロジーの力で、より良いユーザー体験を創り出すことを目指しています。プロジェクトの成功は、個人の力ではなくチームの総合力によって生まれます。そのため、デザイナー・エンジニア・プロジェクトマネージャーが一丸となり、互いの専門性を尊重しながらアイデアを形にしていきます。クライアントともパートナーシップを築きながら、ただ「要望に応える」のではなく、「本当に価値のあるもの」を共に創造することを大切にしています。 [強み・特徴] チームラボの強みは、デザインとテクノロジーを融合し、ゼロから新しい体験を創出できることです。デザイナー・エンジニア・プロジェクトマネージャーが一体となり、データドリブンな意思決定を行うことで、単なる見た目のデザインではなく、本質的な課題解決につながるプロダクトを生み出せることが特徴です。また、クライアントワークでは、企画段階から関わるため、事業の本質を捉えたデザインが可能。多様な業界・サービスに携わることで、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境が整っています。個人の力ではなく、チームで最大の価値を生み出す文化が根付いているのも特徴です。 ■担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて サービス戦略からUI/UX設計、実装、そして改善まで、デジタルサービスをクライアントと共に産み出し、育てていきます。「最高に気持ちよいサービス」を目指し、顧客体験・UI・システム・業務・ビジネス、を偏る事なく総合的に捉え、クリエイティブ、テクノロジー、カタリストという専門性の高いチームが、三位一体となりサービスを実現します。サービスローンチ後も、絶えず改善を繰り返しより良いユーザー体験を追求しています。 チームラボは、デザインとテクノロジーを融合し、新しいユーザー体験を創出する企業です。Webサイトやモバイルアプリ、デジタルサイネージなど、多岐にわたるプロジェクトを手掛け、クライアントの課題解決を支援しています。エンジニア、デザイナー、プロジェクトマネージャーが一体となったチーム体制で、企画段階から関わり、ゼロベースでのサービス設計・改善に取り組みます。クライアントワークだけでなく、自社プロジェクトにも積極的に挑戦し、最先端の技術を活かした新たな表現を追求しています。 ■開発プロダクト例 ・りそなグループアプリ ・三井ショッピングパークアプリ リニューアル ・郵便局アプリ/ゆうID/デジタル発券機 ・成田国際空港公式WEBサイト リニューアル ・BUMP OF CHICKEN リスナー向け公式アプリ、オフィシャルサイト、グッズECサイト ・安平町 早来学園 ICT空間設計

給与：保有されるスキル・経験・能力により決定 休日・休暇：原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇 勤務形態：裁量労働制（10:00〜19:00） 勤務地：東京都千代田区神田小川町 2-12 小川町進興ビル(本社)他、会社が指定する場所 待遇・福利厚生： ・半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外 ・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給) ・各種社会保険（健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、様々な特典を受けることができます。その他、雇用保険、厚生年金保険、労災保険も完備しています。） ・定期健康診断(年1回) ・健康管理システムの導入（保健師や臨床心理士など、専門家にオンラインチャットにて、健康相談ができます。） ・ストレスチェック(年2回) ・外部相談窓口 ・インフルエンザ予防接種サポート ・オフィスで整体（会社で契約している整体師が毎週オフィスへ来て鍼・整体の施術が無料で受けられます。）