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【BP】イノベーションプロダクトデザイン

年収:1000万 ~ 3000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【BP】イノベーションプロダクトデザイン
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
プロダクト開発を通じてクライアントの成長を支援する以下の業務を行います。

■プロダクト戦略設計
クライアントの目標や市場環境を分析し、実現可能で価値のあるプロダクトの方向性を策定。

■UI/UXデザイン
利用者目線に立ったデザインを実現し、ユーザー体験の最大化を図る。

■プロトタイプ開発
アイデアを素早く形にし、検証を通じて改良するスピード感のある開発。

■データに基づく意思決定支援
自社プロダクトで培った経験を活かし、定量的な視点でプロダクトの改善や戦略立案をサポート。

■プロジェクトマネジメント
クライアントとの連携を円滑に進め、プロジェクトの成功を牽引する。

「プロダクトを通じてクライアントのビジネスを成長させ、未来に価値を届ける」
クライアントの課題に寄り添い、ビジネス戦略とプロダクト開発を一体化した支援を提供する。
また自社プロダクトの開発を通じて得た知見・経験を活かし、クライアントに還元する。
単なる実行チームではなく、パートナーとして共に課題を乗り越え、成果を生み出す。

■その他
当社グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。

「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【募集職種】
・プロダクトオーナー
・UI/UXデザイナー
・エンジニア
・データサイエンティスト
・コンテンツクリエイター

新規事業立ち上げ支援
クライアントの事業コンセプトを具体化し、MVP(Minimum Viable Product)の開発をサポート。
例:スタートアップ企業のサービスプラットフォーム構築

自社プロダクトのグロース
弊社で有しているプロダクトサービスの改善、構築を行います。
UI/UXの改修やバックエンド改善を通じて、既存サービスの利用価値を向上。
弊社で提供しているサービスを紹介

成長戦略に基づくプロダクト改善
グロースハック手法を活用し、プロダクトのKPI向上を目指す。
例:アプリのユーザーリテンション率向上施策

データ分析&コンサルティング:
自社プロダクトの運営で得たノウハウを活かし、クライアントの事業課題を数値データで可視化・解決。
例:新機能追加のABテスト設計と改善提案

クライアントの「本当はこうしたい」を形にすることが最大の喜びです。
私たちの提案や開発によって、クライアントの事業が成長する瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの醍醐味です。
「プロダクトを通じて、より良い未来を創造する」
私たちは、単なる請負ではなく、クライアントのビジョンを共に追求し、社会に価値を提供するプロダクトを形にします。
その結果、プロダクトを起点にして新しいビジネスやアイデアが広がる世界を目指します。

・クライアント、案件によって異なりますが、大半がリモート環境で業務しています
・自社プロダクトの開発に携われます
・海外案件やグローバル案件(国内で対応)も増えており、英語を使う機会も多くなっています
・社内に英語講師がおり、英語教育に力を入れております
応募資格

【必須(MUST)】

下記いづれかの経験を有している事
・コンサルティング業界勤務経験(2年以上)
・ベンチャー企業への事業開発支援・コンサルティング経験(2年以上)
・大企業等事業会社での社内新規事業開発経験(3年以上)
・プロダクト開発(3年以上)

コミュニケーション好きな方、コミュニティ形成が好きな方

【歓迎(WANT)】

下記いづれかもしくは複数の経験を有しているとより望ましい
・戦略・総合コンサルティング企業勤務経験(3年以上)
・ベンチャー/スタートアップで事業開発/事業責任者のご経験
・Saasプロダクト取り扱い経験経験(2年以上)
・英会話力 (ビジネスレベル)

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/03/04
求人番号 7611509

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 4.20
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学 / 国際教養学部
  • コンサルティング IT・インターネット
    • 総合コンサルファームにてマネージャーまで経験。第二新卒~パートナークラスまで1,000名以上の面談/面接経験を踏まえ、コンサルファームの採用事情についてお話しさせていただきます。
    • (2026/01/07)

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