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| 部署・役職名 | CFO候補【着任時は管理部長職】 |
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| 仕事内容 |
管理部門の責任者として、IPOを見据えた管理体制の構築と、カルチャーを体現する組織づくりの両立を担っていただきます。 いわゆる“守りの管理部長”ではなく、経営と一体で意思決定し、事業成長を加速させる管理部長を求めており、現在不在の新設のCFOポジションに進展していただきたいと思います。 ▼具体的な業務 1. コーポレート機能の統括・高度化 ・月次・四半期・年次決算の統括、会計論点の整理 ・監査法人・税理士・社労士・弁護士との折衝 ・経営数値の可視化、レポーティング設計 2. IPO準備・内部統制 ・IPOを見据えた業務プロセス設計、規程整備 ・J－SOXを意識した内部統制の構築・運用 ・将来的な上場準備責任者（サブ〜メイン）の役割 3. 組織・カルチャーづくり ・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・「文化をつくる管理部」としてのスタンス浸透 ・管理部メンバーの採用・育成・マネジメント 4. 経営サポート ・中期経営計画・予算策定への関与 ・経営会議での論点整理・意思決定補佐 ・管理部的視点での事業リスク・成長余地の示唆 ▼ポジションの魅力 ・「完成された管理部」ではなく、これから創るフェーズ ・管理部長でありながら、経営の意思決定に深く関与 ・将来的にCFO・上場責任者・経営幹部へのキャリア拡張が可能 ・CEO直下で、スピード感ある意思決定環境 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営志向で且つ経営の中核としてCFOを目指す方・会社の事業やミッションにコミットし邁進していく意欲を有する方 ・会計・管理領域の実務経験をお持ちの方 ・月次・年次決算を主担当または統括した経験を有する方 ・経営層と近い距離での業務経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・内部統制、監査対応のご経験・スタートアップでの管理部立ち上げ経験があれば尚可 ・経理・財務だけでなく労務・法務領域への関与経験や知見を深めたい方 ・管理部門の専門性を持ちつつ、経営視点で会社の成長を支えたい方 ・会計・財務・内部統制を基盤に、成長フェーズに応じた管理体制を設計・実行できる方 ・経営陣や事業責任者と近い距離で議論し、意思決定を数字と仕組みで支えられる方 ・スピードとガバナンスのバランスを自ら考え、判断できる方 ・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを楽しめる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7610862 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- ホライズンブリッジパートナーズの中村です。 弊社はホライズンアンドカンパニーのグループ会社として2025年4月より本格稼働し、主にエグゼクティブサーチを行っている人材紹介会社になります。 私は約25年人材紹介会社にて就業。その間の15年程はビズリーチ様にお世話になっております。
- (2025/07/02)
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