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| 部署・役職名 | 法務室・リーガル担当（国内外で店舗1000件以上の大手家具小売チェーン！） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
当グループの成長を法的な側面から支える「法務室」にて、企業法務のご経験を活かした業務に携わって頂きます。 配属先は法務室「リーガルチーム」となります（法務室の組織構成は、「配属先」をご覧ください）。 ＜ご担当いただく予定の具体的業務＞ ・特に海外を含むグループ全社の各種契約書の作成・レビュー（英語等外国語の契約書を含む） ・法律相談対応 ・訴訟等の法的トラブル対応（代理人業務は原則として無し） ・行政対応（取適法、独禁法、景表法等） ・法務、コンプライアンスに関する研修の実施 ・海外新規事業に伴う各種法令調査、海外子会社の相談対応 ・組織再編（M＆A等）に関わるサポート ・リーガルテック等のITシステムを用いた法務の業務改革対応 ＜取扱法令＞ 民法、商法、会社法、金融商品取引法、独占禁止法、取適法、景品表示法、消費者契約法等の消費者保護法、個人情報保護法、労働契約法や労働基準法等の労働関連法、廃棄物処理法等の環境法、アジア諸国の法令といったハードローのほか、「企業買収における行動指針」等の様々なソフトローに関わって業務を遂行でき、多様な経験を積むことができます。 AIによる契約書審査や電子契約、新しい契約書管理システムといったリーガルテックを積極的に取り入れています。 グローバルに事業拡大中の当社の成長はこれからも加速していきますので、新規事業や取引など、様々な機会があり、スキルアップのチャンスが豊富にあります。 社内弁護士が複数名おり、その他経験豊富なメンバーが多数おりますので、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧な教育を行っております。 |
| 労働条件 |
■年収：5,000,000円～11,000,000円 ※経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ・賞与：有り ・昇給：有り ■就業時間：9:00～18:00（本部勤務の場合） ・シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制） ・所定労働時間：8時間/日 休憩：60分/日 ・残業：有（平均残業時間：10～20時間/月） ・残業手当：有 ※管理監督者採用の場合は諸手当に含む ※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける） ※リモートワーク応相談 ■リモート勤務：応相談 ■休日：年間休日120日 ・原則土日祝休み（本部勤務の場合） ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ファミリーデー休暇 ・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等） ・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能） ・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり ＜福利厚生・各種手当・教育制度等＞ 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※求人の内容は企業から頂いた情報を元に記載しています。 他の条件はご紹介時に別途明記いたします。 内容は随時更新を心がけておりますが、変更が生じる場合がございますのであらかじめご了承ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務の実務経験をお持ちの方（担当分野・業界は問いません）・ASEAN地域での法務経験をお持ちの方 ※特に マレーシア または ベトナムでの駐在経験をお持ちの方を歓迎します ・日本語能力がビジネスレベル以上の方、 日本語での業務文書作成、資料読解、社内外とのコミュニケーションが支障なく行える方。（JLPT N1相当） 【歓迎（WANT）】 ・日本弁護士資格をお持ちの方・英文契約書のレビュー・ドラフト作成が可能な方 ※もしくは今後、英文契約・クロスボーダー法務に積極的にチャレンジしたい方 ・海外駐在への意欲をお持ちの方（想定エリア：ASEAN地域） ・リーガルテックやITシステムを活用した法務業務改革に興味をお持ちの方 ・法務の専門性を高め、スペシャリストとして長期的にスキルアップしたい方 ※一般民事中心の法律事務所、任期付き公務員等で経験を積み、今後 企業法務へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7610834 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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