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| 部署・役職名 | 【将来の経営者候補(独立/法人化フォローあり)/資格保有者優遇|土木施工管理】「新3K」を実現する安定環境|残業月10時間程度(大分) |
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【採用背景】 今後のさらなる事業拡大を見据え、当社の次世代を牽引するコアメンバーを増員募集します。 将来的に各チームを率い、ゆくゆくはグループ会社の代表(法人化)として活躍していただける「未来の経営者候補」をお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 大分県内(大分市・豊後大野市・竹田市が中心)の舗装・土木工事における現場監督業務をお任せします。 全体の約8〜9割が公共工事で、その半数を元請けとして受注しています。直営施工班や下請け業者と連携し、数名から数十名規模のチームの「まとめ役」として、裁量を持って現場を動かしていただきます。 《具体的な業務内容》 ■工程管理:クリティカルパスを見極めた合理的かつ最短のスケジュール策定と進捗管理。 ■原価管理:予算目標の設定と、現場運営にかかる利益管理全般。 ■品質・安全管理:現場のクオリティ保証と事故防止の徹底。 ■書類・図面作成:役所への報告書や施工計画書の作成(Jw-cad、AutoCAD等)。 ■近隣対応・打ち合わせ:発注者との調整、近隣住民への説明業務。 【ポジションの魅力】 ■ 圧倒的な裁量と「経営者」へのキャリアパス 当社は階層の深いピラミッド型組織を作るつもりはありません。事業を小さなチームに分割し、各リーダーに大きな裁量と責任を持たせるスタイルをとっています。実績は給与で正当に評価し、年収1000万円を目指すことが可能です。将来的には独立や法人化のフォローアップ体制もあり、一国の一城の主を目指せる環境です。 ■ 昭和の建設業から脱却した「頭を使う」合理的な働き方 弊社の月平均残業時間は10時間程度ですが、これは「仕事が緩い」からではありません。事前の予算設定、計画、手順書の作成を徹底し、「無駄な残業が発生しない仕組み」を構築しているからです。行き当たりばったりで夜間まで残業するような古い体質は排除し、プロとして効率的に利益を出す働き方を追求しています。 ■ 現場主義の「超・実践的DX」 「システムを導入したから使え」というトップダウンの非効率なDXは行いません。業務効率化に必要なツールは即導入しますが、現場で使えないと判断したものはすぐに切り捨てます。こうした審査選択も、現場のリーダーであるあなたにお任せします。 ■ さらなるスキルアップを全面サポート(費用全額会社負担) 現在2級をお持ちの方には、1級へのステップアップにかかる講習費・受験費用を会社が全額負担します。業務時間内に学校に通うことも可能であり、「現場のトップ」としてより大きな価値を発揮するための投資は惜しみません。 【会社説明】 2011年の創業以来、大分県内を中心に道路舗装を主体とした土木工事業を展開しています。全体の約9割がアスファルト舗装工事であり、元請けの公共工事案件も豊富です。 当社が目指すのは「建設業のイメージを塗り替える」こと。社長自らが「新3K(休日・給料・希望)」の実現を掲げ、精神論ではなく「合理的な現場運営」によって残業削減や休日確保にコミットしています。「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員が心身ともに健康で、プロフェッショナルとして長く活躍できる環境づくりに注力しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:00~17:00(休憩時間90分) 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 有給休暇 お盆、年末年始、GW 【昇給・賞与】 昇給 年1回 賞与 年2回 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当 退職金制度 <教育制度・資格補助補足> ・OJT制度 ・資格取得補助あり <その他補足> ・資格手当あり ・職務給制度あり ・資格取得費用補助制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・土木施工管理の実務経験下記いずれかの資格をお持ちの方 ・土木施工管理技士(1級2級問わず) ・舗装施工管理技士(1級2級問わず) ・監理技術者資格者証 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7610418 |
採用企業情報
- 大分ペイブメント株式会社
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- 会社規模1-30人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【代表者】佐藤 龍美
【従業員数】14名
【本社所在地】大分県大分市大字上宗方248番地の1
【事業内容】
■舗装工事
■土木工事
■民間工事
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