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【建築設計】年間休日125日／土日祝休み／新立上げポジションの次世代リーダー候補
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社カシワバラ・コーポレーション
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- 資本金250百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【建築設計】年間休日125日／土日祝休み／新立上げポジションの次世代リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務の特徴 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ※ただし現時点はプラント内の倉庫・事務所等の割合が多いです。 ・RC造・S造を中心とした物件の意匠・構造設計 ・新設部署のフロー構築・マネジメント（将来的なチームビルディング） ・設計業務を受注した場合には、申請や打合せで役所へ打ち合わせに行きます。 ・現場が始まれば定例会、検査等で出張も発生します。 今回の募集は、外部委託や既存体制を見直し、内製化を強化するための「設計部門立ち上げ」です。 単に図面を引くだけではなく、どのようなチームを作り、どのようなプロセスで設計を進めるかという「組織の設計図」から描いていただくことが最大のミッションです。 ■この仕事の厳しさとやりがい ・「正解」がない中でのゼロからの構築 新設部署のため、整ったマニュアルや前例はありません。 設計業務を遂行しながら、業務フローの確立や協力会社の選定など、事務・管理的な動きも同時に求められます。 指示を待つ時間はなく、自ら課題を見つけて解決する「開拓者」としてのタフさが不可欠です。 ・自分の「理想のチーム」を作れる特権 既存の組織に自分を合わせるのではなく、あなたの経験に基づいた「最も効率的でクリエイティブな組織」を自らの手で形にできます。 数年後、大きくなった設計部門を振り返ったとき、「この組織は自分が作った」と胸を張れる達成感は、既成の組織では絶対に味わえません。 ■組織構成 メンバーは現在2名です。 設計について1から行ってきているメンバーではないので、 今までのご経験を教えていただき、ご自身のチームを作っていける方が望ましいです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間は6ヶ月です。（待遇の変動なし。） 【教育制度及び資格補助】 ・資格取得支援制度 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員旅行（国外・国内） ・社用車貸与 ・携帯電話・ノートPC貸与 ・制服貸与 【休日休暇】 ・年間有給休暇加減日数：入社半年経過後の日数10日ほど ・年間休日数：125日 完全週休2日制です。 【勤務地】 東京都 住所 ：東京都江戸川区南葛西6-8-14 屋内全面禁煙 【勤務時間】 就業時間8:00~17:00 休憩時間:60分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1級建築士・RC造・S造の建築設計実務経験（目安：8年以上） 【歓迎（WANT）】 ・3,000㎡以上の大規模案件に携わった経験がある方を優遇します。・意匠設計・構造設計の一連の流れを理解し、自ら遂行できる方 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/02 |
| 求人番号 | 7610375 |
採用企業情報
- 株式会社カシワバラ・コーポレーション
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- 資本金250百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【設立】1953年3月
【代表者】柏原 伸介
【資本金】2億5,010万円
【売上高】727億7,000万円
【従業員数】1,165名（2025年4月30日現在）
【本社所在地】東京本社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
岩国本社：山口県岩国市山手町1-5-16
【事業内容】
塗装工事業、土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、 とび・土工工事業、石工事業 屋根工事業、電気工事業、管工事業、 タイル・れんが・ブロック工事業、防水工事業、内装仕上工事業、 造園工事業、鋼構造物工事業、板金工事業、鉄筋工事業、 ほ装工事業、ガラス工事業、建具工事業 機械器具設置工事業、 熱絶縁工事業、解体工事業
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