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【社会インフラを支える】【KDDIグループ】インフラ構築プロジェクトマネージャー【大阪】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【社会インフラを支える】【KDDIグループ】インフラ構築プロジェクトマネージャー【大阪】
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	大阪府
仕事内容	■【ポジションのミッション】株式会社ラックは「確かなテクノロジーで『信じられる社会』を築く」ことをパーパス（存在意義）とし、金融・公共分野の社会インフラを支えるシステムインテグレーション事業を展開しています。本ポジションでは、お客様のミッションクリティカルなシステムを支えるインフラ構築プロジェクトを、提案から保守まで一気通貫でリードすることで、デジタル社会の安心・安全な基盤づくりに貢献していただきます。 ■【採用の背景】当社はKDDIグループの一員として、現在「第二創業期」ともいえる拡大フェーズにあり、通信とセキュリティを融合したサービス高度化と事業拡大を加速させています。この度、事業拡大に伴う体制強化と、この成長を共に牽引いただけるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを増員募集いたします。 ■【具体的な仕事内容】・中小規模から大規模のインフラ構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。・お客様への提案活動、要件ヒアリング、システム化検討のリード・プロジェクト計画の策定、実行、進捗・品質・課題・コスト管理・最適なアーキテクチャの選定、設計、構築、テスト、移行、保守までの一気通貫での推進・プロジェクトメンバーの育成・マネジメント・対象プラットフォーム：オンプレミス、仮想基盤、パブリッククラウド、メインフレーム、コンテナ基盤など多岐にわたります。 ※ご経験や志向に応じて、適切なプロジェクトにアサインします。 ■【組織情報】金融インフラサービス第1部は、金融・公共の社会インフラを支えるインフラ設計・構築を専門とする部門です。お客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えており、一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性も求められています。お客様との長期取引に基づく良好な関係性を基盤に、価値を共創しながらプロジェクトを推進しています。 ■【ポジションの魅力】・社会貢献性と技術的挑戦: 金融・公共のお客様に対するミッションクリティカルな案件を含む、社会性の高い大規模プロジェクトにプライムベンダーとして携わることができます。オンプレミスから最新のクラウド、コンテナ基盤まで、幅広い技術領域で多様なプロジェクトを経験し、常に最先端の技術に触れる機会があります。・高い裁量と影響力: プライム比率約75%と高く、お客様の課題解決に深く関与し、要件に最適なアーキテクチャを選定・設計・構築するプロセス全体を主導できるため、プロジェクトへの影響力が大きく、自身の介在価値を実感できます。・継続的なスキルアップ支援: 研修や資格取得支援制度が充実しており、情報処理安全確保支援士、PMP、CISSPなどの資格取得・維持費用も会社が支援しています。自主勉強会も活発で、継続的なスキルアップと専門性向上を後押しする環境です。・安定した顧客基盤: 主要なお客様とは長期取引に基づく良好な関係を築いており、安定的に質の高いプロジェクトに取り組むことが可能です。
労働条件	【勤務形態】正社員【勤務地】・大阪府内の顧客オフィス（主に大阪市西区） ※業務内容によりますが、通常は週3日程度のテレワークが可能です。 ※長期プロジェクトを想定しており、大阪エリアで腰を据えて働きたい方を歓迎します。【その他】・本社所属（赴任扱い）：関西圏以外にお住まいの場合、当社の国内赴任規程に基づき関西エリアへ赴任していただきます。原則3年を目安に本社（関東）へ帰任の可能性があります。・関西圏在住の方（フルリモート勤務）：ご自宅を拠点としつつ、顧客先（大阪市西区など）へ出社していただきます。 ※中長期的なキャリア形成やスキルの幅を広げる観点から、将来的な異動のご相談をさせていただくことがあります。【勤務時間】専門業務型裁量労働制 9:00 ～ 17:30 (当社における標準勤務時間) ・裁量労働制の場合は8時間55分/1日（180時間/1か月）を就労したものとみなします。・原則、技術職は専門業務型裁量労働制、スタッフ職は企画業務型裁量労働制を適用します。・裁量労働制に同意しない場合は通常勤務となり、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給します。・休日労働手当および深夜労働手当等を別途支給します。【給与】年俸制・年1回定期改定年俸の内訳：基本俸、みなし俸（月29時間分）、前払い退職金年収：600万円～ 800万円【休日休暇】年間休日120日以上週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇・年次有給休暇：入社したその日から有給休暇が付与され、初年度から20日間付与されます（4月入社の場合）。これを「ラック休」と呼び、社員が私生活も充実できるよう配慮しています。・産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など【福利厚生】当社は「社員一人ひとりの働きがいを向上し、家族とともに暮らせるさまざまな制度や取り組みを準備してお待ちしています」という想いのもと、手厚い福利厚生制度を整えています。・保険・年金: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、入院保障制度、死亡保障制度、介護サポート制度・手当: 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当・スキルアップ支援: 脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度（情報処理安全確保支援士、PMP、CISSPの取得・維持費用支援を含む）、表彰制度・健康・生活: 健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス（ベネフィット・ワンなど）、社員向けマッサージサービス・その他: 時短勤務制度、社内複業制度、財形貯蓄制度、業績連動賞与制度、社内英会話教室
応募資格	【必須（MUST）】・高卒以上・プロジェクトの管理者（マネージャー、リーダー）として、進捗、品質、問題管理の実務経験をお持ちの方・プロジェクト計画の策定、実行、完了までのライフサイクル全般のご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・各種基盤系構築（クラウド環境、仮想環境、オンプレミス環境など）、システム更改プロジェクトにおけるリーダーのご経験・金融機関または公共機関向けシステムにおけるインフラ構築プロジェクトのご経験・提案活動や顧客折衝のご経験【求める人物像】・お客様満足度を重視し、潜在的な課題を特定・解決に導ける方・当社の企業理念「確かなテクノロジーで『信じられる社会』を築く」に共感し、社会貢献への意欲が高い方・プロジェクトメンバーに関心と敬意を払い、多様なステークホルダー（お客様、経営層、メンバー）と円滑なコミュニケーションを築きながらプロジェクトを推進できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上資格支援制度充実 20代管理職実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/30
求人番号	7609976

採用企業情報

株式会社ラック

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