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【ストラクチャードファイナンス】10連休取得可×残業月10h｜髙島屋グループで新規金融事業を創る◆メザニン融資・TK出資のプロ募集

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	【ストラクチャードファイナンス】10連休取得可×残業月10h｜髙島屋グループで新規金融事業を創る◆メザニン融資・TK出資のプロ募集
職種	ストラクチャードファイナンスプロジェクトファイナンス不動産金融
業種	クレジット・信販その他
勤務地	東京都
仕事内容	＼髙島屋グループで、新しい金融事業を創る挑戦をしませんか？／当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資（コーポレートファイナンス）・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。【募集ポジション】今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。【具体的な業務】ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件を計画中。実務経験を活かし主担当として牽引していただきます。・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進【仕事の魅力】・事業立ち上げに参画：既存事業はコーポレートファイナンスとソーシャルレンディング。今後ストラクチャードファイナンスやファンドビジネスを開始予定・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生【働く環境】年間休日120日、残業も少なめです。チームメンバーは現在４人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。【採用背景】投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。【企業概要】日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。 2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。【当社の金融ポリシー】百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。【髙島屋について】創業1831年の老舗の百貨店。売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。
労働条件	■勤務地高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 └東京都中央区日本橋2－12－10 高島屋グループ本社ビル └最寄駅：東京メトロ　銀座線／日本橋駅 └転勤：当面なし ■勤務時間 9:40～18:20（所定労働時間：7時間30分） └休憩時間：70分 └時間外労働有無：有 └平均残業時間：10時間程度 ■雇用形態嘱託員として採用し、6か月後後正社員登用あり └契約期間：0年6ヶ月 └期間の定め：有 └契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） └更新上限：無 ■給与賃金形態：月給制（特記事項なし） └昇給：年1回（正社員登用後）　※会社規定および前職考慮によります。 └賞与：年間2回 └残業手当：有 ■待遇・福利厚生通勤手当：全額支給社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度：嘱託員での雇用期間中は退職金の対象に含めません └定年：60歳【その他補足】・育児休業制度・育児勤務制度・出産休暇・社員再雇用制度・介護休業制度・介護勤務制度・スクールイベント休暇・リザーブ休暇・高島屋百貨店での買物割引制度・高島屋社員食堂利用　など ■休日休暇完全週休2日制 ※日曜日は定休・他のお休みについてはシフト制となります年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社3ヵ月経過後の付与日数となります）※入社時期によって異なります。年間休日日数：120日・産前産後、育児休暇（実績あり）・スクールイベント休暇（お子様の学校行事で休暇取得可能）・介護、看護休暇
応募資格	【必須（MUST）】 ■金融業界での法人融資、営業、審査、契約等の実務経験 ■不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資（ストラクチャードファイナンス）の実務経験【歓迎（WANT）】 ■不動産鑑定士、不動産証券化マスター、宅建士、貸金業務取扱主任者 ■アセットマネジメントビジネス、ファンドビジネスの経験＜求める人物像＞ ■不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資の実務経験をお持ちの方 ■高い専門性と事業推進力を兼ね備え、髙島屋グループの金融事業を牽引する熱意のある方
アピールポイント	月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/05
求人番号	7609706

採用企業情報

高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

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