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【管理職候補】日本製鉄グループで水道設計・施工管理を担う/安定性抜群/残業14時間

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【管理職候補】日本製鉄グループで水道設計・施工管理を担う/安定性抜群/残業14時間
職種	土木設計プラント設計土木施工管理
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	＜本ポジションの説明＞　これまでのご経験、ご希望にあわせて水道事業における「設計職」もしくは「施工管理職」にてご相談させていただくオープンポジション求人となります。　＜採用背景＞　高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化に伴い、水道工事事業の需要は拡大する見込みとなっております。当社としましても、注力していきたい事業と捉えており組織体制強化のため、増員募集をしております。＜水道設計の業務内容＞官公庁、民間から請けた工事（上農工水配管の更新工事、循環水配管、水圧鉄管など）に関わる設計マネジメント業務、各事業者への技術提案設計や、水道用鋼管の製作痰飲図（製作用承認図）などに携わっていただきます。マネージャー候補として、主任～係長クラスとしての採用を予定しています。主な業務は「プロジェクト実施設計、プロジェクト支援設計、技術提案設計、鋼管制作設計」など ■具体的な職務内容■ ・仕様の検討（口径、板厚、管厚、管長の決定）・配管計画図、各詳細図、承認図、鋼管製作図・構造計算業務、FEM解析、積算業務、客先協議　など <水道施工管理の業務内容> 地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。工事期間おおよそ6ヶ月スパンで１年で数件担当するイメージです。お客様の９割は官庁や自治体で、受注額は数千万～数億円単位の様々な規模の工事です。また、現場所長として実行予算管理、工事計画書の作成、現場運営フォロー、十分な安全対策、若手社員の育成等をお願いします。 ■具体的な職務内容■ ・施工計画立案・業者選定（配管、溶接、検査、塗装）・施工管理（安全、品質、工程、コスト）・お客様との定期的な報告業務・完成検査・完工報告 ※入社後は2～3の現場を経験後、現場所長として即戦力として活躍頂ける方を想定しています。＜業務の魅力＞生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上（水管橋等）および地下（埋設管等）に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。＜働き方の魅力＞当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得・平均勤続年数：17.9日・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月　　　　　　　　設計：14h/月/事務系職：7.5h/月・ワークライフバランス休暇・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与・育児休業実績：2024年度（男性10人/女性1人）取得・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職・再入社希望者登録制度＜モデル年収/設計職＞・690万円（大学卒/13年目/35歳/担当者）・790万円（大学卒/18年目/40歳/管理職）・820万円（大学卒/23年目/45歳/管理職）・940万円（短大卒/29年目/50歳/管理職）＜配属予定部署の人数構成＞水道パイプライン事業ユニット技術部設計室：11名＜募集職位＞係長クラス～課長クラス
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6か月（条件の変更無し）　【勤務地】雇入れ直後：大崎本社変更の範囲：国内外の全拠点〒141-0032　東京都品川区大崎1-5-1　大崎センタービル11F 在宅勤務制度：あり転勤：有り（総合職での採用になるため、転勤の可能性はあります。）【勤務時間】 9:00～17:20（休憩 12:00～12:50）所定 7:30 フレックス：有り（コアタイム 11:00～14:00）【給与】賞与：年2回（6月,12月）昇給：年1回（4月）＜残業手当＞係長クラス：有り（職責給を超過した場合、超過分の時間外手当を支給）（30時間以上）課長クラス：無し（管理監督者のため対象外）住宅手当：無し通勤手当：あり【休日・休暇】・年間休日125日（2025年度）完全週休2日制（土日祝・年末年始等会社カレンダーによる）・年次有給休暇入社日に付与（日数は入社月によって異なります。） 4月入社：20日 9月入社：12日（以後毎年4月に20日付与）・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇積立制度）・インターバル休暇（休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与）【福利厚生・制度】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険定年：65歳・育児短時間勤務・配偶者出産休暇・私傷病時の休職制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度・介護休業制度・永年勤続リフレッシュ休暇・借上社宅制度（家賃の約7～8割会社負担）・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型）・財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（年間50,000円相当を支給）・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給・単身赴任時および長期間出張時の手当・資格取得奨励金制度・永年勤続表彰制度・慶弔金・遺児育英年金制度・社内同好会補助金制度
応募資格	【必須（MUST）】《水道設計》・一般土木の設計経験がある方《水道施工管理》・1級土木施工管理技士をお持ちの方【歓迎（WANT）】《水道設計》・歓迎経験（管路、水路、上水、下水、農業、工業、タンク、橋梁、　プレキャストコンクリート関係、トンネル※シールド、推進工法）・官庁、コンサル会社で土木設計に携わった経験のある方・構造設計、構造計算の経験のある方・Auto-CAD、AutoPipeなどのソフトの経験のある方・電力循環水管や、取放水管、水圧鉄管に関する設計経験《水道施工管理》・中小ゼネコン、建設事務所、役所の土木課での工事、施工管理経験・元請けとして官庁の案件に携わったご経験・土留め工事の設計、工事の経験・水力発電所、原子力発電所、火力発電所の循環水管や手法水管、取放水管に関する設計、工事経験
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/02
求人番号	7609698

採用企業情報

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

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