転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【フルリモート／フルフレックス】法務アシスタント
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
NOT A HOTEL株式会社
-
- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
| 部署・役職名 | 【フルリモート／フルフレックス】法務アシスタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■NOT A HOTELについて 弊社は「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、これまでにないあたらしい暮らしを生み出す企業です。自宅や別荘のように資産として保有でき、相互利用可能な物件を年10日単位からシェア購入できるプラットフォームを提供しています。 2021年9⽉よりフラッグシップ物件の販売を開始。これまで累計454億円を超える販売（2025年6月時点）を行ってきました。 また、弊社のビジネスは建築、ソフトウェア、不動産、金融、飲食、ホテルなど、 さまざまな業界から集まった専門家同士のコラボレーションによって成り立っています。「土地探し」から「オーナーのお見送り」まで、体験のすべてを自社で手掛けているからこそ、こだわりを隅々まで行き届かせることができる仕組みになっています。 今後もこれまでの常識を超えていくようなビジネスやプロダクト、サービスを生み出しつづけビジョンである「世界をもっと楽しく」を実現していきます。 ■募集背景 当社は現在、株式上場を見据え、コンプライアンス体制を上場企業に相応しい「盤石かつ能動的な予防法務型」へと進化させています。事業面においても拠点拡大を加速させており、案件数および従業員数は急増の一途を辿っています。 現在、法務チームでは専門性の高いプロフェッショナルに加え、契約事務やリサーチを通じて業務効率化を支えるアシスタントが1名在籍しております。さらなる事業拡大に伴う業務量の増大に対応し、より強固なサポート体制を構築するため、新たにアシスタントメンバーを1名増員することとなりました。 ■主な業務内容 以下の業務に関わるアシスタント業務から始め、ご希望やご経験に応じて業務範囲を広げていただく想定をしております。 - 不動産開発、不動産取引、ホテル運営に関する法務・コンプライアンス業務 - 関係省庁（金融庁、関東財務局、第二種金融商品取引業協会）との窓口・折衝業務 - 社内規則の制改定、研修の実施 - 信託受益権の売買、媒介、私募に関する業務の契約業務等 - Web3分野の法務 ■このポジションの醍醐味／キャリアパス - IPOを見据えた上場準備に携わっていただける - チームで協力しつつ、最先端の事業を切り開く面白さを担当できる - まだ世の中にない新しい価値観を生み出すスタートアップで、体制構築の要を担っていただける - ご自身も法務・コンプライアンスの観点で、事業の検討や進行をしていただける - ご自身の経験を活かして自由に環境を構築していただける - 経験豊富な経営陣に加え、建築家やソフトウェアエンジニアなど多様性に富んだプロフェッショナルとの協業ができる |
| 労働条件 |
【勤務地】 - フルリモート ◆オフィス 都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能です。 また年に2回程度の頻度で、オフィスにてオールハンズミーティングを開催しています。 オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階） 【勤務形態】 正社員 【勤務体系】 ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります 【福利厚生】 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） 【給与】 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 法務アシスタント、パラリーガルとしての実務経験3年以上- 契約書の作成及び管理を行った経験 - 地道で細かい作業を厭わずに取り組み、やり抜く力のある方 【歓迎（WANT）】 - 下記のうち複数分野にわたる規制法務・契約法務のご経験- 不動産開発、不動産取引、ホテル運営・IT・AI・Web3（NFT、暗号資産） - AIやソフトウェアを用いた業務効率化の推進のご経験 - テクノロジーへの興味・関心 - 専門性の異なる仲間と協業し、何事にも推進力を持って仲間を牽引できる方 - 法務以外の領域の仕事も経験したことがある方（営業経験等） 【求める人物像】 - テクノロジーへの興味・関心をお持ちの方 - 専門性の異なる仲間と協業し、何事にも推進力を持って仲間を牽引できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 7609566 |
採用企業情報
- NOT A HOTEL株式会社
-
- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
-
会社概要
【設立年月日】2020年4月1日
【【代表取締役 Co-CEO / Chief Visionary】 濱渦 伸次
【代表取締役 Co-CEO / Chief Strategy】 江藤 大宗
【資本金】103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目11番8号
【事業内容】NOT A HOTELの企画・販売・運営
◼️代表取締役 Co-CEO / Chief Visionary 濱渦 伸次
株式会社ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。
2026年1月、代表取締役（Co-CEO）/ Chief Visionaryに就任。
◼️代表取締役 Co-CEO / Chief Strategy 江藤 大宗
JPモルガン証券株式会社にて投資銀行業務に従事。2020年8月、NOT A HOTELに参画。
執行役員CFOを経て、2024年1月、NOT A HOTEL2nd 代表取締役CEOに就任。
2025年4月、NOT A HOTEL上級執行役員 CFO兼CSOに就任。
2026年1月、代表取締役（Co-CEO）/ Chief Strategyに就任。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です